
Liderando, Interagindo e se Relacionando com as Diferentes Gerações
outubro 26 @ 09:00

“Liderando, Interagindo e se Relacionando com as Diferentes Gerações”
No Ambiente de Trabalho
Clique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso
Mais informações e inscrições pelos telefones:
Telefone/Whats: (019) 3255-0806
- Você com certeza já ouviu falar das Gerações de pessoas: Baby boomers, X, Y e Z!
- Cada geração foi moldada a partir das características de sua época de nascimento. E agora se encontram no mercado de trabalho
- Nunca na história do mercado de trabalho houve uma época em que os líderes precisassem interagir com tantas gerações diferentes ao mesmo tempo. E gerir características tão distintas é um grande desafio! Isso naturalmente gera uma série de incertezas:
- Como devo lidar com tanta diferença de gerações?
- Como devo me comunicar adequadamente com cada uma dessas gerações e garantir o engajamento e a entrega dos resultados?
- Como faço para integrar tantas diferenças em um único ambiente profissional?
- Como extrair o melhor de cada uma delas?
- Como gerir adequadamente?
- Para ter mais assertividade precisamos primeiro entender como cada uma das Gerações se comporta e enxerga o mercado de trabalho e a sua vida profissional.
Objetivo:
- Preparar os gestores responsáveis para obtenção de dados relevantes, através de conteúdos dinâmicos com fins de discussões, reflexões, troca de experiência, entre outros, que ajudarão na avaliação e mais assertividade na comunicação e nos relacionamentos com as diferentes gerações.
Conteúdo:
- Características de cada geração;
- As principais diferenças de cada geração;
- O que cada geração valoriza no ambiente de trabalho;
- Como cada geração se relaciona e se comunica;
- Os conflitos gerados pelas diferentes gerações no ambiente de trabalho;
- Impacto e influência de cada geração no ambiente de trabalho;
- Como gerenciar as diferentes gerações?
- Dicas fundamentais para o gerenciamento de diferentes gerações.
Metodologia:
- Os temas abaixo são desenvolvidos de forma interativa, onde todos participam com dúvidas, explanações interativas, nas quais a manifestação do público é requisitada e incitada.
- Apresentação de vídeos, cases para discussão e aplicação de dinâmicas marcantes e/ou apresentação, tanto na abordagem inicial de cada tema, quanto na consolidação dos conceitos vistos.
Resultados esperados:
Para a Organização:
- Ter um profissional mais preparado para lidar com as diferenças dos profissionais no ambiente de trabalho;
- Melhoria no nível de satisfação no trabalho;
- Menor tempo de adaptação e integração das equipes;
- Redução da rotatividade da empresa;
- Redução custos operacionais;
- Qualificação do capital intangível da empresa pela melhor gestão das diferenças;
- Redução dos investimentos em Treinamento e Desenvolvimento;
- Ter resultados organizacionais mais efetivos.
Para o Profissional:
- A possibilidade de otimizar as habilidades e competências da pessoa;
- Possibilidade de crescimento e sucesso profissional e pessoal
- Realização pessoal;
- Aumento do nível de satisfação ao alinhar perfil pessoal e perfil da função;
- Facilitação de um bom relacionamento Interpessoal com colegas e chefias.
Data/Local:
- CAMPINAS – SP
- 26/10/2023– 5ª feira – das 09h às 17h
- Hotel Vitória New Port
- Rua Santos Dumont, 291 – Cambuí
Investimento:
- Individual – R$ 1.980,00
Incluso: Material de apoio/didático, Certificado, Almoço, Coffee Break e Estacionamento.