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SUMMARY:Avaliação 360º
DESCRIPTION:Avaliação 360º\nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições: \nTel/Whats: (019) 3255-0806 \njunior@juniornet.com.br \n\nA avaliação 360º (ou Feedback 360º) é um instrumento de desenvolvimento que pode ser usado por qualquer pessoa que tenha interesse em se autoconhecer\, enxergando-se a partir de múltiplas perspectivas. Quando utilizada dentro do contexto organizacional\, contribui de maneira significativa para o desenvolvimento de competências e comportamentos de liderança demandados pela organização. Trata-se de um processo em que os participantes (avaliados) recebem feedback estruturado a partir da avaliação de diversas pessoas (pares\, clientes\, liderança\, liderados\, etc).\nO 360º\, como é comumente chamado\, pode ser feito de maneira formal ou não\, avaliando competências específicas ou simplesmente perguntando sobre comportamentos demonstrados. Tradicionalmente é construída sobre competências específicas\, proporcionando assim um feedback mais honesto e transparente.\nUm curso que proporciona ao participante novos conhecimentos que estimularão atitudes de desafio\, buscando sempre melhores resultados\, alinhando organização e desenvolvimento.\n\n  \nOBJETIVO: \n\nImportante ferramenta de Gestão de Pessoas que corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza\, das metas estabelecidas\, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento\n\n  \nPROGRAMA: \n\nConceituação sobre Avaliação 360 graus;\nObjetivo da Avaliação 360 graus;\nVantagens e desafios da Avaliação 360 graus;\nComo implantar a Avaliação 360 graus?\nPlano de Comunicação sobre a ferramenta;\nPara a avaliação: conceito de desempenho x conceito de potencial;\nRelatório de Avaliação;\nFeedback;\nElaboração de Plano de Desenvolvimento Individual.\n\n  \nDATA/LOCAL: \n\nCAMPINAS – SP\n12/04/2022 – 4ª feira – das 09h às 17h\nHotel Vitória New Port\nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí\n\n  \nINVESTIMENTO: \n\nIndividual – R$ 1.980\,00\n\nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Coffee Breaks\, almoço\, estacionamento. \n  \nINSTRUTORA: BIANCA PAVAN \n\nPsicóloga formada pela USF\, especialista em Recursos Humanos. Pós-graduada em Psicopatologia e Psicossomática com foco em Qualidade de Vida no Trabalho pelo Cefas – Centro de Formação e Assistência à Saúde.\nVivência de 18 anos em RH\, com sólida atuação estratégica nos processos de: Atração e Aquisição de Talentos através de Recrutamento & Seleção e Hunting\, Estrutura e Remuneração – Cargos e Salários\, Treinamento & Desenvolvimento\, Cultura e Desenvolvimento Organizacional\, Qualidade de Vida no Trabalho\, Comunicação Interna e Endomarketing\, Responsabilidade Social e Ambiental.\nAltamente habilitada no acompanhamento e orientação de lideranças  em assuntos relacionados a formação de times\, performance\, desenvolvimento e engajamento de pessoas. Além de prestar coaching de carreira a profissionais.\nRealizou trabalhos de implantação de políticas de processo de seleção e como facilitadora nos temas de Excelência no Atendimento\,  Trabalho em Equipe\, Administração de Conflitos\, Clima Organizacional\, Relacionamento Interpessoal\, Entrevista e Seleção\, entre outros.\nConsultoria Associada a JR Consultoria\, onde vem ministrando cursos para empresas Nacionais e Multinacionais\, entre as quais destacamos: Claro S/A\, Correios\, AC Express\, Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Getway Automação\, Cerâmica Santa Gertrudes; Prefeitura de Osasco\, Câmara municipal de Paulínia\, Isoladores Santana\, Sindicato dos Administradores\, Iron Montain\, Rede Vitoria Hotéis\, entre outros.
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SUMMARY:Gestão de Estoques de Materiais
DESCRIPTION:Gestão de Estoques\n“Planejando e controlando estoques de materiais”\nINSCRIÇÕES \nClique Aqui – faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições: \nTelefone/Whats (19) 325-0806 \njunior@juniornet.com.br \n  \n\nCom a globalização econômica e grande competitividade empresarial se faz necessário encontrar mecanismos para o sucesso empresarial agregando valor aos produtos e serviços. Sabemos que estoque é investimento\, agrega valor e que devemos cuidar bem dele\, o objetivo deste curso é capacitar o participante nas melhores práticas de gestão de estoque e armazenagem.\nA administração do controle de estoque deve minimizar o capital total investido em estoques\, pois ele é caro e aumenta continuamente\, uma vez que\, o custo financeiro também se eleva. Uma empresa não poderá trabalhar sem estoque\, pois\, sua função amortecedora entre vários estágios de produção vai até a venda final do produto.\nO controle de estoque é de suma importância para a empresa\, sendo que controla-se os desperdícios\, desvios\, apura-se valores para fins de análise\, bem como\, apura o demasiado investimento\, o qual prejudica o capital de giro.\nQuanto maior é o investimento\, também maior é a capacidade e a responsabilidade de cada setor da empresa.\n\nObjetivo:\n\nO curso de Planejamento e Controle de Estoques tem como objetivo trabalhar através de técnicas de administração de materiais que mostram quais são os itens de maior importância dentro da empresa\, e como podemos trabalhar com eles sem prejudicar o abastecimento e atender as entregas sem atraso\, preparar os participantes a trabalharem com estoques mínimos.\nProporcionar aos participantes uma visão ampla do Almoxarifado\, conhecimento e discussão de técnicas para aumentar a rotatividade e reduzir os valores dos estoques\, melhorar a acuracidade das informações e o nível de atendimento das demandas\n\nQuem deve participar\n\nProfissionais que atuam em empresas industriais\, comerciais ou de prestação de serviços\, ligados ao planejamento\, almoxarife\, operacional e ao controle dos estoques. Pessoas que pretendam aperfeiçoar suas atividades nesta área e necessitem ampliar ou atualizar seus conhecimentos.\n\nPrograma:\n\nObjetivo e Função do Estoque;\nO estoque na Empresa Moderna;\nO perfil do profissional de Estoque na Empresa Moderna;\nPolítica e Níveis de Estoque – Ponto de Reposição;\nPrincípios e Objetivos do Controle de Estoque;\nA Importância da Equipe na Gestão de estoque(Auxiliares\, Separadores\, Conferentes e Empilhadeiristas);\nRecebimento\, Armazenagem\, Separação\, Distribuição e Controle;\nLocalização e sua importância;\nInventário;\nClassificação ABC nos estoques;\nCustos nos Estoques;\nGiro e Acurácia nos Estoques;\nTendência na Administração de Estoque.\n\nMetodologia:\n\nAbordagem baseada em conceitos da andragogia (ensino para adultos)\, onde se estabelece uma visão do treinando como um pensador e se leva em consideração à bagagem que cada um traz para o treinamento.\nExposição dialogada\, com projeções multimídia\, exercícios e aplicação de recursos didáticos que promovem a pesquisa e troca de experiências e ideias em sala de aula.\nNo decorrer do treinamento o participante irá desenvolver estudo de caso\, exercícios e atividade em grupo para o melhor aprendizado.\nFoco prático e impacto da má gestão de estoques.\n\nObs: – Portar calculadora. \nLocal / Data:\n\nCampinas/SP\nDia 07/04/2023 – 6ª feira – das 9h as 17h\nLocal: Hotel Vitória New Port\nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí\n\nInvestimento:\n\nIndividual: R$ 1.100\,00\n\nIncluso: Material de apoio/didático\, almoço\, coffee breack\, estacionamento e certificado de participação. \nAdm. Adilson do Carmo Bassan\n\nAdministrador de Empresas graduado pela PUC -Campinas\, com MBA em Gestão de Negócios pelo INPG\,- Instituto Nacional de Pós Graduação\, Mestre em Sustentabilidade pela PUC\, Especialização em Gestão Estratégica de Negócios pelo INPG\, Especialização em Contabilidade\, Auditoria e Controladoria pela PUC-Campinas.\nConsultor multidisciplinar associado a JR Consultoria Empresarial\, com anos de experiência na área de Controladoria\, Comercial e Logística em empresa de médio e grande porte. Atuação em implementação de Projetos\, foco contábil\, fiscal\, retenção de impostos\, faturamento\, financeiro\, tributário\, custos\, Compras\, vendas\, atendimento\, marketing e auditoria.\nConsultor\, Diretor da AARC – Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Palestrante e Professor na Faculdade e Pós Graduação do INPG (Instituto Nacional de Pós Graduação)\, da PUC – Pontifícia Universidade Católica de Campinas e no Ensino Anhanguera – nas disciplinas Gestão de Projetos\, Tópicos Avançados em Administração\, Administração Financeira e Orçamentária\, Gerenciamento de Marketing de Relacionamento\, Gestão da Qualidade Total\, Planejamento Financeiro e Tributário.\nProfissional Multidisciplinar com atuação executiva em empresas multinacionais de grande porte como NIVEA\, Balluff e CELLCOM Brasil\, na gerencia de Controladoria e Financeira\, com foco na área de custos\, financeira e fiscal. Auditor de processo internos na integração de departamentos e seu controle\nComo instrutor de treinamento associado\, vem contribuindo para o desenvolvimento de empresas nacionais e multinacionais\, de todos os portes e seguimentos\, em todo o Brasil.\n\n 
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LOCATION:Hotel Vitória New Port\, Rua Santos Dumont\, 291\, Campinas\, São Paulo\, 13024-021\, Brasil
CATEGORIES:Administrativo,Gerenciamento
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SUMMARY:Planejamento Estratégico
DESCRIPTION:“Planejamento Estratégico”\nObjetivos e Metas \nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições : \nTelefone/Whats: (019) 3255-0806  \n junior@juniornet.com.br \n  \nPlanejamento estratégico é definir um objetivo e metas para que este possa ser alcançado. É de suma importância para que as empresas possam ter um “norte”\, ou seja\, uma referência\, um objetivo a ser alcançado e encontrar o caminho de como atingi-lo. \nO planejamento estratégico\, mesmo que informal\, é de fundamental importância para que as pequenas e médias empresas desenvolvam suas vantagens competitivas e consigam competir em iguais condições com as empresas globalizadas e bem estruturadas. \nO planejamento é o mecanismo necessário para poder prever\, se preparar e enfrentar os desafios da nova economia e os cenários de mudanças e transformações econômicas e políticas que afetam a cada momento os nossos negócios. \n  \nObjetivo: \nDemonstrar como fazer do processo de planejamento anual uma tarefa integrada\, com ganho de qualidade e compromisso de toda a equipe. \nPúblico-alvo: Todos os profissionais envolvidos com o processo orçamentário na empresa\, especialmente Diretores e Gerentes de Vendas\, Marketing\, Produção e Controladoria. \n  \nPrograma:  \n\nAdministração;\nAdministração Estratégica;\nPlanejamento;\nNíveis de Planejamento;\nAnálise da situação atual;\nDefinição de objetivos e estratégias;\nImplementação da estratégia; \nMonitoramento e controle;\nAnálise de Mercado ;\nAnálise do Macro-Ambiente;\nAnálise da Concorrência;\nProcesso e Metodologia de Análise de SWOT;\nPlano de Ação ( 5W / 2H);\nConceitos dos P´s de  Marketing ( 4 );\nFormulação das Estratégias;\nSegmentação de Mercado;\nImplementação da estratégia;\nDesdobramento do Planejamento;\nPlanejamento das áreas funcionais;\nProjetos;\nEstrutura Organizacional;\nAlinhamento Estratégico;\nProcessos Internos;\nInovação e Aprendizado;\nProcesso de implementação;\n\nMetodologia:\n\nDebates e estudo de caso permitirão a integração do grupo. Cada participante vivenciará e desenvolverá os métodos e técnicas aplicadas\, tendo oportunidade de dirimir suas dificuldades.\n\n  \nData/Local: \n\nCAMPINAS – SP\n29/03/2023 – 4ª feira – das 09h às 17h\nHotel Vitória New Port\nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí\n\n  \nInvestimento: \n\nIndividual – R$ 1.980\,00\n\nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Coffee Break\, almoço\, estacionamento.
URL:https://www.jrcursos.com/evento/planejamento-estrategico/
LOCATION:Hotel Vitória New Port\, Rua Santos Dumont\, 291\, Campinas\, São Paulo\, 13024-021\, Brasil
CATEGORIES:Administrativo,Gerenciamento,Negociação
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SUMMARY:Redação Empresarial - "Comunicação Escrita"
DESCRIPTION:“Redação Empresarial”\nComunicação Escrita – Regras Ortográficas  \nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições: \nTelefone/Whats (19) 99841-0500  \njunior@juniornet.com.br \n\nOs avanços tecnológicos e as novas tendências do mercado de trabalho aumentaram a importância de dominar a comunicação escrita no ambiente empresarial. As empresas norte-americanas\, por exemplo\, investem mais de 3 bilhões de dólares em cursos de reaproveitamento do próprio idioma. Esse dado\, além de revelar a importância da escrita\, mostra que as pessoas tendem a não dominar essa habilidade.\nSegundo uma pesquisa realizada pela National Commission on Writing\, em 53 empresas norte-americanas\, um terço dos funcionários peca na hora de escrever. E\, no ambiente empresarial\, quando os recursos da língua são usados de forma inadequada\, criam-se problemas como perda de tempo\, retrabalho e\, principalmente\, falhas de comunicação que geram os famosos: “não era bem isso que eu queria dizer…”\nVale ressaltar que esses problemas não são consequência apenas de erros de ortografia ou de concordância\, por exemplo. A maior dificuldade que se vê é a de redigir um e-mail ou um relatório que contenha ideias claras e organizadas e que\, assim\, contenha uma mensagem facilmente compreensível. Hoje em dia nos comunicamos cada vez mais através da Internet\, e-mail\, aplicativos\, memorandos e cartas\, e um texto bem escrito é fundamental em todas as situações.\nO profissional\, seja ele de qualquer área\, precisa conhecer bem seu idioma e as normas de escrita para que assim possa elaborar textos concisos e bem estruturados que transmitam de forma clara seu objetivo\, ponto de vista ou intenção.\n\nEscrever sempre foi uma habilidade vital nos negócios. \n\nO que mais vemos são pessoas querendo desenvolver essas habilidades através de cursos e treinamentos\, porém eles acabam se esquecendo do básico – “a comunicação escrita”\, que é uma habilidade tão importante como às outras.\nTambém vemos pessoas já formadas\, profissionais que tem um cargo de destaque\, porém com sérias dificuldades no “português”\, ou seja\, não podemos esquecer-nos da importância da língua portuguesa para a nossa carreira.\nPara desenvolver esta competência tem que haver muito esforço\, dedicação e disciplina. Para a técnica se aperfeiçoar é preciso ler e escrever bastante\, pois através dos livros o nosso vocabulário enriquece e assim adquirimos mais conhecimento sobre textos (narrativos\, descritivos\, argumentativos e etc.). Já a escrita nos ajuda a utilizar corretamente a pontuação e acentuação.\nPor isso não podemos perder tempo esperando alguém nos alertar da importância do “português” nas nossas vidas\, precisamos nos comprometer e nos dedicar para essa árdua tarefa que é desenvolver “a linguagem escrita”. Saber escrever bem é fundamental para a nossa carreira.\n\nOBJETIVO: \n\nO curso redação empresarial permite que os participantes se conscientizem sobre a importância da comunicação escrita para as empresas e\, com isso\, produzam textos mais claros\, coerentes\, eficazes\, criativos\, concisos\, estruturados e corretos. Possibilita também que se quebrem barreiras na aprendizagem de conceitos gramaticais com dicas e soluções aplicáveis à realidade de trabalho.\nA correção gramatical será trabalhada de maneira funcional\, levando em conta o repertório de cada treinando e a correlação entre as regras e as necessidades de construção do texto.\n\nPÚBLICO ALVO: \nProfissionais de todas as áreas e demais interessados que desejam atualizar-se em relação ao aprendizado\n\nPROGRAMA: \n\nComunicação escrita dentro de uma sociedade globalizada;\n\n\nComunicação escrita na Internet – O hipertexto;\n\n\nPropriedades do texto: coesão e coerência;\n\n\nCoesão textual;\n\n\nComo conseguir clareza;\n\n\nComo “enxugar” um texto;\n\n\nA coerência do texto;\n\n\nCondições da coerência;\n\n\nPreparando o texto para a leitura: ergonomia e princípio da cooperação;\n\n\nGerenciando relação no texto escrito: formas de tratamento;\n\n\nO texto como processo de interação social e emocional;\n\n\nCorreção gramatical do texto;\n\n\nGerenciamento de relação com o cliente / consumidor:\n\nTratamento\, credibilidade e assertividade.\n\n\n\n\nEstudo de textos específicos: cartas\, memorandos\, e-mails\, relatórios\, normas\, apresentações etc.\n\nMETODOLOGIA:\n\nCom projeções multimídia\, exercícios e discussões que possam ampliar o horizonte cultural e criativo das pessoas envolvidas;\nExposição e reflexão sobre o uso real e o uso ideal da comunicação;\nAplicação de exercícios\, enfocando a atuação do público em questão;\nAnalise de casos práticos.\n\nDATA/LOCAL: \n\nCAMPINAS – SP\n23/03/2023 – 5ª feira – das 09h às 17h\nHotel Vitória New Port\nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí\n\nINVESTIMENTO: \n\nIndividual – R$ 1.980\,00\n\nIncluso: Material de apoio/didático\, almoço\, coffee break\, almoço\, estacionamento e certificado. \nFACILITADOR: Dr. Antônio Suárez Abreu \n\nPossui graduação em Letras Neolatinas pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas\, mestrado em Linguística pela Universidade de São Paulo e doutorado em Linguística pela Universidade de São Paulo. Fez concurso de Livre-Docência na Universidade de São Paulo e Pós-Doutorado na Universidade Estadual de Campinas. Atualmente\, trabalha como facilitador associado a JR Consultoria Empresarial. É professor associado (inativo) da Universidade de São Paulo e professor colaborador no Programa de Pós-Graduação em Linguística e Língua Portuguesa da Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho. Tem experiência na área de Letras\, atuando principalmente nos seguintes temas: linguística cognitiva\, gramática\, argumentação e relações humanas.\nFacilitador Associado a JR Consultoria Empresarial\, aonde vem ministrando com muito sucesso cursos e seminários para empresas nacionais e multinacionais no Brasil e no exterior\, nos temas de Comunicação Escrita; Redação Moderna; a Arte da Argumentação; Novos Paradigmas em Chefia e Liderança; entre outros. Escreveu centenas de artigos científicos\, publicados em revistas brasileiras e estrangeiras.\nAbaixo algumas empresas as quais atendidas neste programa:\n\nEasynvest\, Getway Automação\, Nortel\, Informática e Telecomunicações – São Paulo\, SP\, Prefeitura Municipal de Campinas\, SP\, CPFL-Companhia Paulista de Força e Luz – Campinas\, Sensata Industrial\, Alcatel\, Rio de Janeiro\, RJ\, Aliança – Seguros\, São Paulo\, SP\, Bahia-Sul Papel e Celulose Ltda. Teixeira de Freitas – BA\, Santander\, SP\, Boticário – Cosméticos\, SP\, Cesp – São Paulo\, SP\, Chipteck – Informática e Telecomunicações – São Paulo\, SP\, SP\, Conselho Regional de Administração do Espírito Santo\, Vitória\, ES\, Correios de Vitória\, Vitória\, ES\, DPaschoal – Campinas\, SP\, Editora Abril – São Paulo\, SP\, Eletropaulo São Paulo\, SP\, Inpacel – Indústria de Papel de Arapoti – PR\, Instituto Anísio Teixeira – Salvador\, BA\, International Paper do Brasil Ltda. Mogi-Guaçu\, SP\,  \, Prodesp – São Paulo\, SP\, Tribunal de Contas do Estado de São Paulo – São Paulo\, SP\, Tribunal de Justiça de Minas Gerais – Belo Horizonte\, MG\,  Universidade de São Paulo (USP) São Paulo\, SP\, Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) Campinas\, SP\, Universidade Estadual Paulista (UNESP) Araraquara\, SP\, Universidade Mackenzie\, São Paulo\, SP\, Universidade Federal de Vitória\, ES\, Plastipak\, Paulínia-SP\, Correios de Campinas Ag. Dunlop\, Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Sindicato dos Administradores do município de Campinas\, entre outras.
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SUMMARY:Comunicação Assertiva - Melhorando a comunicação interpessoal
DESCRIPTION:Comunicação Assertiva\n“Melhorando a comunicação interpessoal” \nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições: \nTelefone/Whats: (019) 3255-0806 \n junior@juniornet.com.br \n  \nCONSIDERAÇÕES: \n\nConsiderado um dos pontos mais críticos nas relações interpessoais e interdepartamentais\, a comunicação sempre desponta como a competência em que mais transparecem as insatisfações e incertezas nas relações. Neste treinamento você irá descobrir como gerar resultados com mais eficácia\, menos estresse e pressão\, utilizando-se da comunicação e do comportamento assertivo.\nTodos têm a capacidade de argumentar e de persuadir à sua maneira.\nAfinal\, fazemos isso 24h por dia em nosso ambiente de trabalho\, em nossa família\, no nosso ciclo de amigos e em nosso ambiente profissional.\nConseguir expressar-se bem\, expor aos outros claramente\, conquistar o apoio e convencer seus interlocutores a aceitarem suas  decisões  e/ou  preferências.\nConsiderado um dos pontos mais críticos nas relações interpessoais e interdepartamentais\, a comunicação sempre desponta como a competência em que mais transparecem as insatisfações e incertezas nas relações.\nNeste treinamento você irá descobrir como gerar resultados com mais eficácia\, menos estresse e pressão\, utilizando-se da comunicação e do comportamento assertivo.\n\n  \nOBJETIVO: \n\nEnfatizar as leituras da comunicação não verbal\, desde gestos\, expressões\, sinais\, tom de voz\nDestacar os comportamentos: passivo\, agressivo\, passivo agressivo e assertivo.\nApresentar as etapas para a ampliação do potencial assertivo que todos temos\, pelo desenvolvimento da autoconfiança\, autorespeito e pela prática de feedback.\nFortalecer a inteligência emocional.\nAuxiliar os profissionais no uso adequado de seu tempo além do melhor aproveitamento das reuniões.Aprender a ser mais assertivo e perseverante apesar das adversidades\, aumentando a empatia\, o comprometimento e cooperação\, para encontrar estratégias de relacionamento mais produtivas\, alcançando a excelência nas relações interpessoais.\nEste programa visa a orientar sobre posturas fundamentais e necessárias para todo profissional que lidera\, abordando novas metodologias\, argumentação\, negociação além de saber administrar conflitos.\nCapacitar os participantes com as habilidades necessárias para alcançar a eficácia em seus desempenhos profissionais\, em razão de um atendimento de alto nível ao cliente interno e externo no exercício de suas funções.\nAumentar a automotivação\, o entusiasmo\, a flexibilidade e a iniciativa na resolução dos problemas\, gerenciando eficazmente “razão e emoção”.\n\n  \nPROGRAMA: \n\nComunicação: Por meio de várias dinâmicas de grupo sobre os temas assertividade\, clareza\, atenção\, percepção\, pressão do tempo\, criatividade\, postura\, diálogo\, vícios de linguagem (atenção especial ao uso excessivo do gerúndio) e inteligência emocional\, fazer com que os participantes sensibilizem-se e percebam a importância da boa comunicação para melhor desempenho das atividades.\n\nPartindo desta linha de raciocínio vamos discutir sobre: \nTécnicas de Argumentação: \n\nEscolhendo a atitude adequada para o contexto;\nDesenvolva a sua capacidade de ouvir;\nIdentificar manipulação;\nEscolha o método apropriado para convencer.\n\nGerenciamento na relação: \n\nFormas de tratamento;\nGerenciamento de relação com o cliente interno e externo;\nAdministração de conflitos.\n\nA comunicação na prática: \n\nOralidade – como explorá-la da forma mais eficaz?\nMensagens verbais\, não verbais e paraverbais;\nElementos da comunicação;\nTipos de obstáculos e como enfrentá-los;\nOs mandamentos da comunicação eficaz.\n\nSondagem – como extrair a essência da comunicação: \n\nTécnicas eficazes de prospecção da informação;\nAudição Ativa;\nAjudando o interlocutor a transmitir o que pretende.\n\nFeedback/Feedforward – refinando o relacionamento pela comunicação: \n\nEmpatia – prática que confere credibilidade e segurança;\nO amadurecimento da relação profissional.\nAssociando os comportamentos às situações do cotidiano – negociação\, relacionamento e proatividade para resultados;\nConhecendo os canais de comunicação e exercitando a clareza;\nO uso da percepção e da inteligência emocional.\n\nEficácia na Comunicação com clientes e departamentos: \n\nIdentificação de objeções e rejeições;\nAdministração de conflitos;\nComo transformar rejeições em objeções e superando-as;\nTécnicas efetivas de convencimento.\nBenefícios da Assertividade nas Relações Interpessoais.\n\nMetodologia: \n\nAbordagem expositiva baseada em conceitos da andragogia (ensino para adultos)\, onde se estabelece uma visão do treinando como um pensador e se leva em consideração a bagagem que cada um traz para o treinamento.\nExposição dialogada\, com aplicação de recursos didáticos\, lúdicos e vivenciais que promovem a pesquisa e troca de experiências\, Insight e ideias em sala de treinamento (dinâmicas de grupo\, jogos\, simulações\, vivências\, exposição dialogada\, auto-avaliação\, exercícios práticos).\n\n  \nDATA/LOCAL: \n\nCAMPINAS – SP\n17/03/2023 – 6ª feira – das 9h às 17h\nHotel Vitória New Port\nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí\n\n  \nINVESTIMENTO: \n\nIndividual – R$ 1.980\,00\n\nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Coffee Breaks\, almoço\, estacionamento. \n  \nINSTRUTORA: BIANCA  PAVAN \n\nPsicóloga formada pela USF\, especialista em Recursos Humanos. Pós-graduada em Psicopatologia e Psicossomática com foco em Qualidade de Vida no Trabalho pelo Cefas – Centro de Formação e Assistência à Saúde.\nVivência de 18 anos em RH\, com sólida atuação estratégica nos processos de: Atração e Aquisição de Talentos através de Recrutamento & Seleção e Hunting\, Estrutura e Remuneração – Cargos e Salários\, Treinamento & Desenvolvimento\, Cultura e Desenvolvimento Organizacional\, Qualidade de Vida no Trabalho\, Comunicação Interna e Endomarketing\, Responsabilidade Social e Ambiental.\nAltamente habilitada no acompanhamento e orientação de lideranças  em assuntos relacionados a formação de times\, performance\, desenvolvimento e engajamento de pessoas. Além de prestar coaching de carreira a profissionais.\nRealizou trabalhos de implantação de políticas de processo de seleção e como facilitadora nos temas de Excelência no Atendimento\,  Trabalho em Equipe\, Administração de Conflitos\, Clima Organizacional\, Relacionamento Interpessoal\, Entrevista e Seleção\, entre outros.\nConsultoria Associada a JR Consultoria\, onde vem ministrando cursos para empresas Nacionais e Multinacionais\, entre as quais destacamos: Claro S/A\, Correios\, AC Express\, Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Getway Automação\, Cerâmica Santa Gertrudes; Prefeitura de Osasco\, Câmara municipal de Paulínia\, Isoladores Santana\, Sindicato dos Administradores\, Iron Montain\, Rede Vitoria Hotéis\, Pro Cable\, entre outros.
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SUMMARY:Programa 5s - Housekeeping
DESCRIPTION:Programa 5s – Housekeeping\nINSCRIÇÕES \nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições: \nTelefone/Whats: (19) 3255-0806  \n junior@juniornet.com.br \n  \n\n– O Treinamento 5s é um pré-requisito para qualquer programa de Gestão da Qualidade Total.\n– O 5S foca o ambiente de trabalho da empresa\, simplificando-o\, reduzindo o desperdício e melhorando os aspectos de qualidade\, organização e segurança.\n– As opiniões e trabalhos realizados em conjunto com os participantes do treinamento trarão resultados positivos.\n– A importância do Treinamento 5S está relacionada à construção de um ambiente favorável de trabalho\, esse fator é essencial para o bom desempenho das equipes.\n– O treinamento ensina as equipes à importância de ideias inovadoras na melhoria do ambiente\, quebrando a mentalidade de que falta de dinheiro e espaço impedem as aplicações dos conceitos.\n– Os objetivos gerais do Programa 5S´s podem ser considerados como os macro resultados possíveis de serem alcançados através da sua implantação\, são eles:\n> Melhoria da qualidade de vida;\n> Prevenção de acidentes;\n> Melhoria da produtividade;\n> Conservação de energia;\n> Prevenção quanto à paradas por quebras;\n> Melhoria dos ambientes frequentados;\n> Melhoria do moral das pessoas.\n\n  \n\nA prática de cada princípio visa\, sobretudo\, à qualidade de vida\, harmonizando os recursos ambientais disponíveis na natureza\, e ao nosso redor\, com as diversas atividades que desenvolvemos diariamente nos ambientes que frequentamos: familiar\, profissional\, social\, etc. Lembre-se! O Programa 5S’s deve ser aplicado tanto na sua vida profissional como pessoal.\n\n  \nOBJETIVO: \n\n– Tem como objetivo básico à melhoria do ambiente de trabalho nos sentidos físico (organização geral do espaço físico) e mental (no sentido da mudança da maneira de pensar das pessoas na direção de um melhor comportamento).\n\n  \nPúblico Alvo: Todos os funcionários corporativos de todas as empresas\, independente do ramo de atividade ou porte físico\, principalmente para aqueles que buscam implementar ou manter o certificado ISO 9000 \n  \nPROGRAMA: \n\n– A História do Programa 5 S;\n– Os 5 S;\n– As vantagens do programa;\n– As dificuldades na implantação do programa;\n– As melhorias obtidas;\n– Os benefícios constatados;\n– Os resultados possíveis;\n– O ambiente de trabalho após a implantação do Programa 5 S;\n– A importância do Programa 5 S.\n\n  \nDATA/LOCAL: \n\nCampinas – SP\n08/03/2023– 4º feira – das 9h às 13h\nHotel Vitória New Port\nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí\n\n  \nINVESTIMENTO: \n\nR$ 1.190\,00 – Individual\n\nIncluso: Material de apoio/didático\, almoço\, coffee breack\, estacionamento e certificado de participação. \n  \nFACILITADOR: Pedro Carvalho \n\nAdministrador de Empresas pela ESAN – Escola Superior de Administração de Negócios (SP);\n\n\nMestre em Administração de RH\, pela UNISAL de Americana\, com o tema: “Contribuição ao estudo da evolução do trabalho e da questão da Empregabilidade”.\n\n\nConsultor Associado a JR Consultoria\, aonde vem ministrando consultoria e cursos para empresas nacionais e multinacionais\, comerciais\, industriais e prestadoras de serviços\, nos temas de Liderança\, Relacionamento Interpessoal\, 5s\, Administração Eficaz do Tempo\, Administração de Cargos\, Salários e PLR\, Seleção por Competências\, Poder da Comunicação Assertiva\, Protagonismo\, entre outros.\n\n\nProfissional com larga experiência nas áreas de Recursos Humanos em Empresas Multinacionais (Ericsson\, Philco\, Sony\, Singer e Alcatel Cabos);\n\n\nAlta experiência em gerenciamento das atividades de Recursos Humanos\, Liderando\, coordenando\, controlando\, programando\, acompanhando a execução e avaliando resultados obtidos em assuntos relacionados a Recrutamento e Seleção de Pessoal\, Administração de Cargos e Salários\, PLR – Participação nos Lucros e Resultados\, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal\, Trabalho em Equipe\, Benefícios\, Relações Trabalhistas\, Segurança Patrimonial\, Segurança do Trabalho\, Medicina do Trabalho\, Serviços Terceirizados\, PLR\, etc.\n\n\nCoordenação e condução dos assuntos relacionados ao Meio Ambiente e com autoridades municipais.\n\n\nAutor dos seguintes livros: Administração de Pessoal ( Editora Alínea) Empregabilidade (7a. Edição)\, Administração Mercadológica (4a. Edição); Recursos Humanos (3a. Edição)\, O Programa 5S e a Qualidade Total (6a. Edição).
URL:https://www.jrcursos.com/evento/programa-5s-housekeeping/
LOCATION:Hotel Vitória New Port\, Rua Santos Dumont\, 291\, Campinas\, São Paulo\, 13024-021\, Brasil
CATEGORIES:Administrativo,Gerenciamento
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SUMMARY:Inteligência Emocional e Comprometimento - Gerenciando razão e emoção
DESCRIPTION:Inteligência Emocional e Comprometimento\n“Gerenciando Razão e Emoção” \nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições: \nTelefone/Whats: (019) 3255-0806  \n junior@juniornet.com.br \n\nAs nossas emoções podem nos fornecer informações valiosas\, sobre nós mesmos\, sobre outras pessoas e sobre diversas situações. Uma explosão de raiva dirigida a um colega de trabalho pode alertá-lo para o fato de você estar se sentindo sobrecarregado pelo excesso de trabalho; uma sensação de ansiedade a respeito de uma apresentação pode informá-lo de que precisa estar mais bem- preparado com fatos e números; a frustração com um cliente pode lhe sugerir a necessidade de encontrar outros meios de se comunicar com ele. Utilizando as informações que sua emoções lhe fornecem você pode alterar seu comportamento e seu raciocínio de modo a reverter situações: no caso de explosão de raiva\, por exemplo\, você poderia procurar meios de reduzir sua carga de trabalho ou facilitar seu processo de trabalho.\nComo você vê\, as emoções desempenham um papel importante no seu local de trabalho. Da raiva à euforia\, da frustração ao contentamento\, todos os dias no trabalho você se defronta com emoções suas e alheias. O truque é usar suas emoções de maneira inteligente; o que vem a ser\, simplesmente\, aquilo que definimos por inteligência emocional: fazer intencionalmente com que sua emoções trabalhem em seu benefício\, usando-as para ajudar-se a orientar seu comportamento e seu raciocínio de maneira a obter melhores resultados.\nA boa notícia é que a inteligência emocional pode ser nutrida\, desenvolvida e ampliada\, não se trata de uma característica impossível de adquirir. A maneira de expandir sua inteligência emocional é aprender e praticar as técnicas e aptidões que a compõem\, entre elas\, a autoconsciência\, o controle emocional e a motivação.\n\n  \nObjetivo: \n1 – Desenvolver a habilidade do uso sensato e adequado das emoções\, aplicando o conceito de Inteligência Emocional. \n2 – Fornecer conhecimentos capazes de tornar possível uma melhor convivência através do uso objetivo e consciente das emoções. \n3 – Demonstrar ferramentas para a avaliação emocional precisa e sua aplicação nos programas de treinamento comportamental da empresa. \n  \nConteúdo: \n\nO que é Inteligência Emocional;\nLiderança e Inteligência Emocional;\nInteligência Emocional e Comportamento;\nInteligência Emocional e Atitudes;\nInteligência Emocional x Inteligência Cognitiva;\nA Inteligência Emocional e as posições na organização;\nA concentração à luz da Inteligência Emocional;\nA Importância da Inteligência Emocional na vida Pessoal e Profissional;\nInteligência Emocional e a Vida Cotidiana;\nInteligência Emocional no Trabalho;\nTristeza e Raiva;\nAmor\, Alegria e Medo;\nInteligência Emocional e a Tomada de Decisões;\nInteligência Emocional como Autoconhecimento;\nInteligência Emocional nos Momentos de Crise;\nConexão entre Razão e Emoção;\nSuspenda Julgamentos e use a Inteligência Emocional;\nSonhos\, Objetivos e Metas.\n\n  \nData/Local: \n\nCAMPINAS – SP\n03/03/2023 – 6ª feira – das 09h às 17h\nHotel Vitória New Port\nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí\n\n  \nInvestimento: \n\nIndividual – R$ 1.980\,00\n\nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Coffee Break\, almoço\, estacionamento. \n  \nFacilitadora: Bianca Pavan \n\nPsicóloga formada pela USF\, especialista em Recursos Humanos. Pós-graduada em Psicopatologia e Psicossomática com foco em Qualidade de Vida no Trabalho pelo Cefas – Centro de Formação e Assistência à Saúde.\nVivência de 18 anos em RH\, com sólida atuação estratégica nos processos de: Atração e Aquisição de Talentos através de Recrutamento & Seleção e Hunting\, Estrutura e Remuneração – Cargos e Salários\, Treinamento & Desenvolvimento\, Cultura e Desenvolvimento Organizacional\, Qualidade de Vida no Trabalho\, Comunicação Interna e Endomarketing\, Responsabilidade Social e Ambiental.\nAltamente habilitada no acompanhamento e orientação de lideranças  em assuntos relacionados a formação de times\, performance\, desenvolvimento e engajamento de pessoas. Além de prestar coaching de carreira a profissionais.\nRealizou trabalhos de implantação de políticas de processo de seleção e como facilitadora nos temas de Excelência no Atendimento\,  Trabalho em Equipe\, Administração de Conflitos\, Clima Organizacional\, Relacionamento Interpessoal\, Entrevista e Seleção\, entre outros.\nConsultoria Associada a JR Consultoria\, onde vem ministrando cursos para empresas Nacionais e Multinacionais\, entre as quais destacamos: Claro S/A\, Correios\, AC Express\, Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Getway Automação\, Cerâmica Santa Gertrudes; Prefeitura de Osasco\, Câmara municipal de Paulínia\, Isoladores Santana\, Sindicato dos Administradores\, Iron Montain\, Rede Vitoria Hotéis\, Pro Cable\, entre outros.
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LOCATION:Hotel Vitória New Port\, Rua Santos Dumont\, 291\, Campinas\, São Paulo\, 13024-021\, Brasil
CATEGORIES:Administrativo,Gerenciamento,Recursos Humanos,RH
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SUMMARY:CNV - Comunicação Não Violenta
DESCRIPTION:“Comunicação Não Violenta”\nNas relações interpessoais\nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições pelos telefones: \nTelefone/Whats: (019) 3255-0806 \njunior@juniornet.com.br \n  \n\nDe acordo com pesquisa do Instituto Gallup realizada com 24 milhões de profissionais\, apenas 13% deles são engajados e satisfeitos com o trabalho. O motivo? As relações humanas. Prova disso é que 84% das pessoas que pedem demissão\, o fazem por não suportar o relacionamento com o chefe ou gestor direto. E é nesse contexto que a CNV\, também conhecida como Comunicação Não-violenta\, pode auxiliar as empresas a deixar os ambientes menos hostis.\nA honestidade é parte integrante da Comunicação Não Violenta porque nos permite pedir que os outros atendam às nossas necessidades com compaixão e não com críticas e julgamentos. Conversaremos sobre como é possível satisfazer nossas necessidades sendo claro e firme sem ser agressivo.\nA empatia está no coração da Comunicação Não-Violenta\, porque quando entendemos como os outros se sentem\, somos capazes de nos conectar com eles de uma forma profunda. Esse conteúdo permite que nós olhemos para a empatia\, como ferramenta para lidar com conflitos dentro de nós mesmos e com aqueles que enfrentamos com outras pessoas.\n\nObjetivo: \n\nDiscutir e apresentar técnicas comportamentais e informações básicas sobre o perfil ideal do profissional\, e como utilizá-las para melhorar a sua performance\, potencializando os relacionamentos\, com ética e postura profissional.\nA comunicação é instrumento primordial no mundo de hoje\, tanto nos negócios como na vida pessoal.\nA inabilidade na utilização da comunicação com frequência gera problemas\, conflitos e muito desgaste nas relações\, sejam elas profissionais ou pessoais.\nEquipes de trabalho perdem produtividade e eficácia devido ruídos e desgastes ocasionados pela comunicação.\n\nConteúdo: \n\nRegras básicas no tratamento com as pessoas: Bom humor; Lidando com as emoções; Boa vontade; Zelando pela aparência e auto-imagem; Cultivando a personalidade\, etc.\nO que é a comunicação não violenta?\nSobre o surgimento da comunicação não violenta.\nPor que utilizar a comunicação não violenta?\nQuais os pilares da comunicação não violenta?\nComunicação não violenta X passividade.\nQuais os desafios na hora de aplicar a comunicação não violenta.\nComo praticar a comunicação não violenta.\nHonestidade.\nEmpatia.\nPara desenvolver a Comunicação Não-Violenta\, primeiro temos que desenvolver a capacidade de sermos compassivos com nós mesmos.\nÉ imprescindível compreender questões como autojulgamento e reconhecimento dos nossos próprios sentimentos e necessidades\, para praticar o autoperdão e reduzir a culpa\, vergonha\, raiva ou depressão.\nEntender como buscar satisfazer as nossas necessidades utilizando a honestidade\, a clareza e a firmeza sem ser agressivo.\nDesenvolver a habilidade de diferenciar entre receber informações empaticamente e não-empaticamente é um exercício imprescindível para a comunicação não violenta.\n\nMetodologia: \n\nOs temas abaixo são desenvolvidos de forma interativa\, onde todos participam com dúvidas\, explanações interativas\, nas quais a manifestação do público é requisitada e incitada.\nNeste curso\, o participante irá compreender conceitos de Comunicação Não-Violenta\, aplicando os mesmos em atividades práticas\, por meio de cases\, dinâmicas e experiências comunicativas para que possa compreender qual a melhor forma de se comunicar\, tudo através de respeito e empatia.\n\nBenefícios: \n\nSaber se comunicar de forma não-violenta lhe empodera.\nUma comunicação clara e objetiva irá reduzir o nível de conflitos e desgastes nas relações interpessoais.\nSaber lidar melhor com os conflitos quando os mesmos surgirem.\nMelhoria na produtividade.\nGanhos representativos nos relacionamentos interpessoais.\n\nData/Local: \n\nCAMPINAS – SP\n28/02/2023– 3ª feira – das 09h às 17h\nHotel Vitória New Port\nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí\n\nInvestimento: \n\nIndividual – R$ 1.980\,00\n\nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Almoço\, Coffee Break e Estacionamento.
URL:https://www.jrcursos.com/evento/cnv-comunicacao-nao-violenta/
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CATEGORIES:Recursos Humanos,RH
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SUMMARY:Organização de Almoxarifado
DESCRIPTION:“Organização de Almoxarifado”\nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições: \nTelefone/Whats (019) 3255-0806 \n junior@juniornet.com.br \n\nQuando se pensa em Almoxarifado\, imagina-se logo um local muito grande e cheio de objetos\, muito bem organizado e com gente treinada executando tarefas integradas e seguras.\nMas nem sempre essa é a realidade\, muitas vezes o Almoxarifado transforma-se num local onde as coisas e as pessoas se perdem\, sem sequer darem conta do mal que estão fazendo a si e à organização.\nCom o passar do tempo e com o acirramento da concorrência\, a importância do almoxarifado começou a ser percebida novamente… Fatores como: Custo\, higiene e a necessidade crescente de velocidade e efetividade nas operações comerciais e logísticas\, fizeram com que tanto o lugar destinado ao depósito de materiais quanto os profissionais envolvidos passassem a ocupar um lugar de importância na operação industrial e comercial. Estamos na era da logística e da informática…\nAtualmente até os pequenos depósitos tem algum tipo de programa para facilitar a contagem e o balanço de entrada e saída de materiais…\nOs avanços da informática ainda irão trazer muitos benefícios para essa área. Teremos uma integração ainda maior entre os diversos departamentos. A tendência natural é pela redução dos níveis de estoques\n\n  \nObjetivo: \n\nEsclarecer\, instruir formar e informar através de técnicas e tecnologias modernas\, conceitos e sistemas de administração e organização de almoxarifado dentro do conceito de fazer o almoxarifado mais produtivo.\n\n  \nPrograma: \n\nO Almoxarifado na empresa moderna;\nOrganização;\nAdministração: Produtividade\, Rentabilidade\, Eficiência\, Características\, Padronização e Racionalização;\nLay-Out do Almoxarifado;\nNormas de localização e instalação;\nProblemas de materiais de uma organização;\nFluxogramas e Organogramas;\nTipos de Almoxarifados;\nAlmoxarife: sua formação e contribuição profissional;\nAquisição\, Recebimento\, Guarda e Distribuição de Materiais;\nControle e classificação de materiais;\nEquipamentos de transporte e guarda de materiais;\nEstoque: Funções e Custos. Inventários;\nHigiene no Almoxarifado;\nSegurança no Almoxarifado;\nRedução de custos;\nGeneralidades e estudos de casos.\n\n  \nQuem deve participar: \n\nGerentes\, Chefes\, Supervisores\, Engenheiros e demais profissionais ligados a Administração\, movimentação e armazenagem de materiais.\n\n  \nMetodologia: \n\nAbordagem baseada em conceitos da andragogia (ensino para adultos)\, onde se estabelece uma visão do treinando como um pensador e se leva em consideração à bagagem que cada um traz para o treinamento.\nExposição dialogada\, com projeções multimídia\, exercícios e aplicação de recursos didáticos que promovem a pesquisa e troca de experiências e ideias em sala de aula.\n\n* Deverá levar calculadora. \n  \nData/Local: \n\nCAMPINAS – SP\n27/02/2023– 2ª feira – das 9h às 17h\nHotel Vitória New Port\nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí\n\n  \nInvestimento: \n\nIndividual – R$ 1.980\,00\n\nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Coffee Breaks\, almoço\, estacionamento. \n  \nFacilitador: Adm. Adilson Bassan\n\nAdministrador de Empresas graduado pela PUC -Campinas\, com MBA em Gestão de Negócios pelo INPG\,- Instituto Nacional de Pós Graduação; Mestre em Sustentabilidade pela PUC\, Especialização em Gestão Estratégica de Negócios pelo INPG\, Especialização em Contabilidade\, Auditoria e Controladoria pela PUC-Campinas.\nConsultor multidisciplinar associado a JR Consultoria Empresarial\, com anos de experiência na área de Controladoria\, Comercial e Logística em empresa de médio e grande porte. Atuação em implementação de Projetos\, foco contábil\, fiscal\, retenção de impostos\, faturamento\, financeiro\, tributário\, custos\, Compras\, vendas\, atendimento\, marketing e auditoria.\nConsultor\, Diretor da AARC – Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Palestrante e Professor na Faculdade e Pós Graduação do INPG (Instituto Nacional de Pós Graduação)\, da PUC – Pontifícia Universidade Católica de Campinas e no Ensino Anhanguera – nas disciplinas Gestão de Projetos\, Tópicos Avançados em Administração\, Administração Financeira e Orçamentária\, Gerenciamento de Marketing de Relacionamento\, Gestão da Qualidade Total\, Planejamento Financeiro e Tributário.\nProfissional Multidisciplinar com atuação executiva em empresas multinacionais de grande porte como NIVEA\, Balluff e CELLCOM Brasil\, na gerencia de Controladoria e Financeira\, com foco na área de custos\, financeira e fiscal. Auditor de processo internos na integração de departamentos e seu controle\nComo instrutor de treinamento associado\, vem contribuindo para o desenvolvimento de empresas nacionais e multinacionais\, de todos os portes e seguimentos\, em todo o Brasil.
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SUMMARY:Gestão de Custos & Formação de Preços
DESCRIPTION:Gestão de Custos & Formação de Preços\nTransmissão ao vivo \nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso\nMais informações e inscrições: \nTelefone/Whats (19) 3255-0806 \njunior@juniornet.com.br \nOBJETIVO: \n\nCom a globalização econômica e grande competitividade empresarial se faz necessário “precificar” cada vez melhor nossos produtos e serviços não somente pelo mercado. Precisamos então entender a gestão de custo até a formação do preço.\nAssim o objetivo é capacitar de forma prática no decorrer do curso onde participante conhecerá as técnicas para a formação de custos e preços\, e de instrumentos para a tomada de decisão.\n\n  \nPROGRAMA: \n\nObjetivos dos Custos e Preços;\nTerminologias e seu entendimento – Custo\, Despesas\, Gastos\, Investimentos\, Desembolso;\nValorização de estoques;\nComposição dos custos nas atividades industriais\, comerciais e de serviços – Com planilhas de fichas de acumulação de custo;\nCusto por Absorção: centros de custos e critérios de rateio dos custos indiretos;\nCusto Padrão x Custo Real;\nCusto Baseado em Atividades;\nPonto de Equilíbrio e Análise de Rentabilidade para Vários Produtos;\nTeorias das Restrições;\nPricing – Gestão do Preço de Venda;\nMark Up – Preço a Vista e a Prazo;\nMargem de Lucro;\nMargem de Contribuição;\nDemonstração do Resultado;\nQuem deve participar:\n\nDestinado a: \n\nDiretores\, Gerentes\, Contadores\, Analistas de Custos e demais Profissionais das áreas financeiras\, comercial\, industrial e serviços. Bem como estudantes e pessoas que queiram iniciar ao conteúdo apresentado.\n\n  \nATIVIDADES PRÁTICAS: \n\nExercícios de Fixação;\nCase – Custo Por Departamento – Formação do custo indireto utilizado como base o modelo de planilha;\nCase – Análise e Formação de Preço pelo Mark Up ;\nCase – Análise Custo – Volume – Lucro;\n\nObs: – No decorrer do treinamento o participante irá desenvolver estudo de caso\, exercícios e simulações para o melhor aprendizado. \n* Portar calculadora. \n  \nDATA/LOCAL: \n\nEAD\n16/02/2023 – 5f\nHorário de Brasília: das 9h as 17h\nTransmissão ao Vivo pelo Sympla Streaming\n\n  \nINVESTIMENTO: \n\n\n\n\n\nIndividual – R$ 1.980\,00\n\n\n\n  \nFACILITADOR: ADILSON BASSAN \n\n\n\nAdministrador de Empresas graduado pela PUC -Campinas\, com MBA em Gestão de Negócios pelo INPG\,- Instituto Nacional de Pós Graduação; Especialização em Gestão Estratégica de Negócios pelo INPG\, Especialização em Contabilidade\, Auditoria e Controladoria pela PUC-Campinas.\nConsultor multidisciplinar associado a JR Consultoria Empresarial\, com anos de experiência na área de Controladoria\, Comercial e Logística em empresa de médio e grande porte. Atuação em implementação de Projetos\, foco contábil\, fiscal\, retenção de impostos\, faturamento\, financeiro\, tributário\, custos\, Compras\, vendas\, atendimento\, marketing e auditoria.\nConsultor\, Diretor da AARC – Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Palestrante e Professor na Faculdade e Pós Graduação do INPG (Instituto Nacional de Pós Graduação)\, da PUC – Pontifícia Universidade Católica de Campinas e no Ensino Anhanguera – nas disciplinas Gestão de Projetos\, Tópicos Avançados em Administração\, Administração Financeira e Orçamentária\, Gerenciamento de Marketing de Relacionamento\, Gestão da Qualidade Total\, Planejamento Financeiro e Tributário.\nProfissional Multidisciplinar com atuação executiva em empresas multinacionais de grande porte como NIVEA\, Balluff e CELLCOM Brasil\, na gerencia de Controladoria e Financeira\, com foco na área de custos\, financeira e fiscal. Auditor de processo internos na integração de departamentos e seu controle\nComo instrutor de treinamento associado\, vem contribuindo para o desenvolvimento de empresas nacionais e multinacionais\, de todos os portes e seguimentos\, em todo o Brasil.
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SUMMARY:Protagonismo - “Você é o Personagem Central de Seu Desenvolvimento”
DESCRIPTION:Protagonismo\n“Você é o Personagem Central de Seu Desenvolvimento” \nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições: \nTelefone/Whats (019) 3255-0806  \njunior@juniornet.com.br \n  \n\nO colaborador precisa assumir a responsabilidade e a proatividade sobre seus atos e entender a importância de ser o autor de suas próprias atitudes. Isso evita acidentes e melhora a preocupação preventiva com a saúde.\nO Protagonista organizacional é aquele profissional inconformado\, que não aceita o lugar de vítima\, que acredita na mudança e assume para si as responsabilidades destas mudanças.\nNesta palestra de protagonismo\, o objetivo é levar os participantes a entrar em contato com suas crenças limitantes\, superando as barreias que o afastam do seu sucesso e\, consequentemente\, do sucesso de seu time e de sua empresa.\nEm qualquer âmbito profissional\, é fácil ver como há pessoas que sobressaem pela sua perseverança e dedicação ao trabalho\, e isso faz com que superem outros colegas que muitas vezes possuem uma capacidade intelectual bastante mais elevada. Porque sucede isto? Porque é que uns conseguem manter esse esforço durante anos e outros não\, ainda que o desejem?\nQuase todas as pessoas desejariam chegar a uma situação profissional mais elevada\, e a maioria delas tem talento pessoal que sobra para consegui-lo.\nPorque é que uns conseguem transformar esse desejo numa motivação diária que os faz vencer a inércia da vida\, e outros\, pelo contrário\, não?\nEm cenários de mudança e surgimento de constantes desafios\, uma competência em especial vem sendo solicitada aos diversos profissionais de diferentes cargos em segmentos variados: o Protagonismo.\n\n  \nOBJETIVO: \n\nContribuir com os profissionais a superar o grande desafio de “fazer acontecer”.\nApresentar aos participantes os motivos que os conduzirão à ação\, fornecendo-lhes argumentos que elevem seu amor próprio seu protagonismo e sua autoconfiança.\nAparelhar os participantes com instrumentos capazes de lhes fornecer meios de avaliar seus níveis de adequabilidade comportamental e emocional ao mundo que os cerca.\nInstalar nos participantes o senso do protagonismo e responsabilidade para com o desenvolvimento e sucesso profissional e pessoal\, com os relacionamentos pessoais e com a qualidade de vida.\n\n  \nPROGRAMA: \n\nO Fator Humano;\nProtagonismo – Equipes em Ação;\nPMC – Programa de Mudança de Comportamento;\nFortalecimento da imagem;\nFormação de equipes de trabalho;\nConheça a si mesmo – Comece a observar como você se comporta. Seu recente comportamento tem aproximado você das pessoas?\nEmpatia – se coloque na posição dos outros – Não cometa o erro de achar que todas as pessoas funcionam da mesma forma que você.\nSaiba dosar – Saiba expressar sua opinião de forma clara e transparente\, sem perder a razão.\nObserve – Fale menos e ouça mais. Não temos todas as respostas. E não se pode ensinar nada a alguém que acha que já sabe tudo.\nEvolua – O modo que você se comporta pode fechar ou abrir portas para você\, na sua vida profissional\, sentimental e material. Então não se comporte como muitos que dizem: “Sou assim mesmo e ninguém vai me mudar”. Evolua seu comportamento.\n\n  \nDATA/LOCAL: \n\nCAMPINAS – SP\n08/02/2023 – 4ª feira – das 09h às 17h30\nHotel Vitória New Port\nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí\n\n  \nINVESTIMENTO: \nR$ 1.980\,00 – individual \nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Coffee Break\, almoço\, estacionamento. \n  \nINSTRUTORA: BIANCA  PAVAN \n\nPsicóloga formada pela USF\, especialista em Recursos Humanos. Pós-graduada em Psicopatologia e Psicossomática com foco em Qualidade de Vida no Trabalho pelo Cefas – Centro de Formação e Assistência à Saúde.\nVivência de 18 anos em RH\, com sólida atuação estratégica nos processos de: Atração e Aquisição de Talentos através de Recrutamento & Seleção e Hunting\, Estrutura e Remuneração – Cargos e Salários\, Treinamento & Desenvolvimento\, Cultura e Desenvolvimento Organizacional\, Qualidade de Vida no Trabalho\, Comunicação Interna e Endomarketing\, Responsabilidade Social e Ambiental.\nAltamente habilitada no acompanhamento e orientação de lideranças  em assuntos relacionados a formação de times\, performance\, desenvolvimento e engajamento de pessoas. Além de prestar coaching de carreira a profissionais.\nRealizou trabalhos de implantação de políticas de processo de seleção e como facilitadora nos temas de Excelência no Atendimento\,  Trabalho em Equipe\, Administração de Conflitos\, Clima Organizacional\, Relacionamento Interpessoal\, Entrevista e Seleção\, entre outros.\nConsultoria Associada a JR Consultoria\, onde vem ministrando cursos para empresas Nacionais e Multinacionais\, entre as quais destacamos: Claro S/A\, Correios\, AC Express\, Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Getway Automação\, Cerâmica Santa Gertrudes; Prefeitura de Osasco\, Câmara municipal de Paulínia\, Isoladores Santana\, Sindicato dos Administradores\, Iron Montain\, Rede Vitoria Hotéis\, Pro Cable\, entre outros.
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CATEGORIES:Administrativo,Gerenciamento
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SUMMARY:Indústria 4.0 - “Impactos\, Futuro e a Integração de Times”
DESCRIPTION:Indústria 4.0\n“Impactos\, Futuro e a Integração de Times” \nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições: \nTelefone/Whats (019) 3255-0806 \njunior@juniornet.com.br \nA indústria 4.0 é a nova fronteira da produção industrial e tornará a forma como se produz hoje obsoleta. Neste modelo\, tecnologias ganham maior integração e há uma fusão entre os mundos físico e virtual\, criando sistemas chamados ciberfísicos. A principal diferença em relação às demais revoluções industriais está na velocidade das transformações produzidas pela digitalização. \nAs principais tecnologias envolvidas são: internet das coisas\, robótica avançada\, impressão 3D\, manufatura híbrida\, big data\, computação em nuvem\, inteligência artificial e sistemas de simulação virtual. A combinação entre as tecnologias abre um leque inédito de possibilidades\, novos negócios e solução de antigos problemas\, como acesso remoto à saúde\, cidades inteligentes\, mobilidade urbana\, geração de energia a partir de novas fontes\, entre outros. \nUma indústria 4.0 tem algumas características que devem ser consideradas\, como a interoperabilidade\, que é a comunicação entre máquinas\, sistemas\, dispositivos e pessoas. Essa integração de tecnologias e pessoas dá autonomia aos sistemas que possuem inteligência artificial porque\, por meio dos padrões de produção\, eles conseguem tomar decisões simples e descentralizadas\, outra característica da quarta revolução industrial. A transparência da informação e a assistência técnica são as duas outras características que definem a fábrica inteligente ou indústria 4.0. \n  \nOBJETIVO: \n\nA Quarta Revolução Industrial\, também denominada indústria 4.0 está revolucionando as linhas de montagem\, e departamentos de apoio\, por produzir produtos inovadores.\nSurgirá um novo cenário nas fábricas em todo o mundo\, pois há uma tendência em que os robôs participativos no processo façam mudar o perfil das empresas e também o perfil dos profissionais procurados pelo setor.\nO objetivo do treinamento é capacitar os participantes a entenderem o que muda a partir da indústria 4.0 e quais os desafios para o departamento de manutenção\, bem como os comportamentos necessários para o sucesso pessoal e profissional.\n\n  \nPROGRAMA: \n\nA quarta revolução industrial um contexto histórico;\nO que é a indústria 4.0 e os desafios;\nOs impactos da indústria 4.0;\nA economia\, emprego e natureza do trabalho;\nNegócios: produtos inteligentes e inovação colaborativa;\nSociedade: a comunidade e o possível crescimento na desigualdade;\nIndivíduo: A moral e ética\, gerenciamento da carreira e da informação;\nExtinção de profissões e o surgimento de novas profissões;\nO futuro da manutenção frente a indústria 4.0: da empresa ao profissional;\nO Novo Perfil do profissional;\nMotivação\, comprometimento e engajamento;\nCHA – Competência\, Habilidade e Atitudes nos novos tempos;\nTrabalho em grupo x Trabalho em time;\nCapital intelectual e capital humano.\n\n\n\n\n\n\nMETODOLOGIA: \n\nAbordagem baseada em conceitos da andragogia (ensino para adultos)\, onde se estabelece uma visão do treinando como um pensador e se leva em consideração à bagagem que cada um traz para o treinamento.\nExposição dialogada\, com projeções multimídia\, aplicação de recursos didáticos que promovem a pesquisa e troca de experiências e ideias em “sala de treinamento”\n\n  \nDATA/LOCAL: \nCAMPINAS – SP \n30/01/2023- 2ªfeira – das 09h às 17h30 \nHotel New Port \nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí \n  \nINVESTIMENTO: \nR$ 1.980\,00 – individual \nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Almoço\, Coffee Break e Estacionamento. \n  \nFACILITADOR: Adm. Adilson do Carmo Bassan \n-Administrador de Empresas graduado pela PUC -Campinas\, com MBA em Gestão de Negócios pelo INPG\,- Instituto Nacional de Pós Graduação; Mestre em Sustentabilidade pela PUC\, Especialização em Gestão Estratégica de Negócios pelo INPG\, Especialização em Contabilidade\, Auditoria e Controladoria pela PUC-Campinas. \n-Consultor multidisciplinar associado a JR Consultoria Empresarial\, com anos de experiência na área de Controladoria\, Comercial e Logística em empresa de médio e grande porte. Atuação em implementação de Projetos\, foco contábil\, fiscal\, retenção de impostos\, faturamento\, financeiro\, tributário\, custos\, Compras\, vendas\, atendimento\, marketing e auditoria. \n-Consultor\, Diretor da AARC – Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Palestrante e Professor na Faculdade e Pós Graduação do INPG (Instituto Nacional de Pós Graduação)\, da PUC – Pontifícia Universidade Católica de Campinas e no Ensino Anhanguera – nas disciplinas Gestão de Projetos\, Tópicos Avançados em Administração\, Administração Financeira e Orçamentária\, Gerenciamento de Marketing de Relacionamento\, Gestão da Qualidade Total\, Planejamento Financeiro e Tributário. \n-Profissional Multidisciplinar com atuação executiva em empresas multinacionais de grande porte como NIVEA\, Balluff e CELLCOM Brasil\, na gerencia de Controladoria e Financeira\, com foco na área de custos\, financeira e fiscal. Auditor de processo internos na integração de departamentos e seu controle \n-Como instrutor de treinamento associado\, vem contribuindo para o desenvolvimento de empresas nacionais e multinacionais\, de todos os portes e seguimentos\, em todo o Brasil.
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SUMMARY:Gestão de Compras e Suprimentos
DESCRIPTION:“Gestão de Compras e Suprimentos”\nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições: \nTelefone/Whats: (019) 3255-0806 \n junior@juniornet.com.br \n\nCompras no Brasil\, respondem por mais de 50% dos esforços das Organizações.\nConsiderado este dado e o fato de a gestão de custos ser uma das questões mais delicadas das empresas\, a busca de menores dispêndios em processos compras e demais interações do sistema de suprimentos constitui uma componente estratégica da mais alta relevância.\nEm um cenário cada vez mais acirrado\, as empresas buscam soluções criativas para manter presença no mercado\, agregando valor e fidelizando clientes. Para responder a estes desafios\, utilizam-se dos mais variados métodos de gestão e do uso de tecnologias avançadas\, visando à apuração de seus processos e\, consequentemente\, à redução de seus custos. Nesse pensamento\, o processo de compras por via da negociação é uma das fontes de maior e mais imediato retorno.\nO programa foi desenvolvido para profissionais que precisam melhorar imediatamente seus resultados. Para isso é importante estar bem planejado e ter estratégias.\nO resultado será melhorar o posicionamento\, transformando confrontos em cooperação\, chegando ao sim em um processo “Ganha x Ganha”. Apresentaremos ferramentas que estão sendo utilizadas na nossa realidade com competência por muitos negociadores.\n\nDestinado a: \n\nCompradores\, analistas\, assistentes e profissionais que atuam em empresas de operação logística\, industriais\, comerciais ou de prestação de serviços. Pessoas que pretendam iniciar suas atividades nesta área\, ou que eventualmente já atuem e necessitem ampliar ou atualizar seus conhecimentos.\n\nObjetivo: \n\nCom a globalização econômica e grande competitividade empresarial se faz necessário encontrar mecanismos para o sucesso empresarial agregando valor aos produtos e serviços. Sendo compras um dos agentes do início da cadeia logística é o grande responsável pela aceitação do produto ou serviço no mercado.\nDesta forma o objetivo deste curso é capacitar o participante a boa gestão de compras.\n\nPrograma: \n\nDesenvolvimento de Compras e Suprimentos;\nCrescimento do papel estratégico de compras e suprimentos;\nObjetivos de Compras;\nO Novo Perfil do Comprador – “Procurament” ;\nO impacto de Compras sobre o Retorno dos Ativos (ROI);\nMatemática aplicada a Compras: Descontos\, Juros Simples e Compostos;\nCrescimento do papel estratégico de compras e suprimentos;\nAtributos de um bom fornecedor;\nDesenvolvimento\, Qualificação e Avaliação do fornecedor;\nNegociar bem é preciso;\nAvaliação do fornecedor;\nFatores que afetam as decisões de preço – Análise de Preços e Custos;\nÉtica em Compras;\nComprar ou “fazer” – subcontratação de serviços;\nTendências para Compras.\n\nMetodologia: \n\nAbordagem baseada em conceitos da andragogia (ensino para adultos)\, onde se estabelece uma visão do treinando como um pensador e se leva em consideração à bagagem que cada um traz para o treinamento.\nExposição dialogada\, com projeções multimídia\, exercícios e aplicação de recursos didáticos que promovem a pesquisa e troca de experiências e idéias em sala de aula.\n\nObs: – No decorrer do treinamento o participante irá desenvolver estudo de caso e exercícios para o melhor aprendizado.\nUtilização de calculadora \n  \nData/Local:\n \n\nCAMPINAS – SP\n28/02/2022 – 2ªf – das 09h às 17h30\nHotel Vitória New Port \nR. Santos Dumont\, 291 – Cambuí\n\n  \nInvestimento:\n \n\nIndividual – R$ 1.100\,00\n\nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Almoço\, Coffee Break e Estacionamento. \n  \nINSTRUTOR: Adilson do Carmo Bassan \n \n\nAdministrador de Empresas graduado pela PUC -Campinas\, com MBA em Gestão de Negócios pelo INPG\,- Instituto Nacional de Pós Graduação\, Mestre em Sustentabilidade pela PUC\, Especialização em Gestão Estratégica de Negócios pelo INPG\, Especialização em Contabilidade\, Auditoria e Controladoria pela PUC-Campinas.\nConsultor multidisciplinar associado a JR Consultoria Empresarial\, com anos de experiência na área de Controladoria\, Comercial e Logística em empresa de médio e grande porte. Atuação em implementação de Projetos\, foco contábil\, fiscal\, retenção de impostos\, faturamento\, financeiro\, tributário\, custos\, Compras\, vendas\, atendimento\, marketing e auditoria.\nConsultor\, Diretor da AARC – Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Palestrante e Professor na Faculdade e Pós Graduação do INPG (Instituto Nacional de Pós Graduação)\, da PUC – Pontifícia Universidade Católica de Campinas e no Ensino Anhanguera – nas disciplinas Gestão de Projetos\, Tópicos Avançados em Administração\, Administração Financeira e Orçamentária\, Gerenciamento de Marketing de Relacionamento\, Gestão da Qualidade Total\, Planejamento Financeiro e Tributário.\nProfissional Multidisciplinar com atuação executiva em empresas multinacionais de grande porte como NIVEA\, Balluff e CELLCOM Brasil\, na gerencia de Controladoria e Financeira\, com foco na área de custos\, financeira e fiscal. 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SUMMARY:17/12 - Retenções Tributárias - Serviços contratados de Pessoas Jurídicas
DESCRIPTION:Retenções Tributárias\nDia 17 de dezembro das 9h às 17h – Transmissão ao vivo – on line \nServiços contratados de Pessoas Jurídicas (IR\, Contribuições e ISS com base na Lei Complementar 116/03) \nCurso será transmitido via Conferência ao Vivo. \nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições: \nTelefone/Whats (019) 3255-0806 \njunior@juniornet.com.br \nApós a confirmação será disponibilizado aos inscritos um link para a entrada na sala virtual quinze minutos antes do inicio. \nEnsinar aos interessados regras de retenção tributária (IRPJ\, CSSL\, PIS\, Cofins\, INSS e ISS)de serviços prestados por pessoas jurídicas a outras pessoas jurídicas na prestação de serviços. Será focado neste curso os serviços sujeitos a retenção\, as alíquotas\, base de cálculo e dispensa de retenção. \nPúblico-alvo: \nContabilistas\, auditores\, consultores\, advogados\, contas a pagar\, encarregados de setor fiscal e demais profissionais interessados na matéria. \nPrograma: \n\nRetenção IRRF e 4\,65%\n\n1.1. Serviços sujeitos a retenção; \n1.2. Serviços Profissionais; \n1.3. Limpeza; \n1.4. Conservação; \n1.5. Segurança; \n1.6. Locação de mão-de-obra; \n1.7. Vigilância; \n1.8 Manutenção; \n1.9. Fato Gerador; \n1.10. Base de Cálculo; \n1.11. Alíquotas; \n1.12. Autorretenção; \n1.13. Vencimentos e códigos de DARF; \n1.14. Dispensa de Retenção. \n\n Retenção de Contribuição Social Previdenciária\n\n2.1 Serviços prestados por pessoa jurídica por empreitada ou cessão de mão-de-obra; \n2.2 Serviços prestados por pessoa jurídica por cessão de mão-de-obra; \n2.3 Fornecimento de bens; \n2.4 Formas de cálculo; \n2.5 Alíquotas; \n2.6 Base de cálculo e suas deduções; \n2.7 Dispensa de retenção; \n2.8 Assunção da responsabilidade; \n2.9 Obrigações Acessórias; \n2.10. Simples Nacional; \n2.11. Retenção com base na Lei nº 12.715/12. \n3ª Parte \n\nRetenção de ISS com base na LC 116/03\n\n3.1 Fato Gerador – Ocorrência; \n3.2 Local da prestação e recolhimento do ISS; \n3.3 Conflitos: Recolhimento do ISS no local da prestação de serviço; \n3.4 Responsabilidade tributária; \n3.5 Responsabilidade tributária obrigatória; \n3.6 Atribuição de responsabilidade ao tomador dos serviços pela retenção e recolhimento do ISS devido: Hipóteses e critérios; \n3.7 Serviços prestados pelas empresas optantes pelo Simples Nacional. \n  \nFacilitador: Dr. André Proença. \n– Contador CRC 1SP 171.843/O-8 e advogado OAB/SP nº166.488 – Consultor tributário e contábil e facilitador associado a JR Consultoria Empresarial nos seguintes temas: Retenção de impostos; Imposto de Renda das Pessoas Jurídicas e Contribuição Social sobre o Lucro Líquido; PIS e Cofins; Ativo Imobilizado; Nova Contabilidade pela Lei 11.638/07; EFD Contribuições; ECF e ECD; Contabilidade de Custos; Introdução a Contabilidade; Bloco K da EFD – ICMS/IPI; \nCoautor dos livros: \n– EFD – PIS e Cofins\, Coleção SPED da IOB; \n– Reorganização Societária\, Coleção IFRS da IOB; \n– Aspectos Jurídicos do Planejamento Tributário\, 2ª Edição\, Coleção IOB de Planejamento Tributário; \n– Planejamento Contábil e Reorganização Societária\, 2ª Edição\, Coleção IOB de Planejamento Tributário; e\,IRPJ\, CSL\, PIS/Pasep e Cofins\, 2ª Edição\, Coleção IOB de Planejamento Tributário. \n  \nCoordenação: Adm. João B. Pereira Jr \n– MBA em Gestão Estratégica Empresarial pela USP – Universidade de São Paulo. \n– Administrador de Empresas graduado pela PUC – Pontifícia Universidade Católica de Campinas. \n– Sócio Diretor da JR Consultoria – organização especializada em Treinamento e Desenvolvimento\, onde coordenando 27 facilitadores especialistas do quadro de associados. \n– Presidente da AARC – Associação dos Administradores da Região de Campinas. \n– Membro do Conselho Fiscal do Ceasa Campinas na gestão 2012/13. \n– Agraciado em setembro de 2015 pela Associação Brasileira de Administração por sua atuação em prol da Administração Profissional no cinquentenário da profissão (09/2015). \n– Premiado pela PUC – Pontifícia Universidade Católica de Campinas pelo mérito profissional e excepcional desempenho no mundo do trabalho na comemoração dos 48 da faculdade de Administração de Campinas (11/ 2015). \n– Diretor do IBEF – Instituto Brasileiro de Executivos Financeiros 2002 a 2008. \n– Delegado do CRA – Conselho Regional de Administração de São Paulo\, de 2004 a 2012 \n– Diretor da Associação Brasileira de Administração – Gestão 2019 a 2022. \n  \nData/Horário: \nDia 17 de dezembro de 2020 das 09h as 17h (horário de Brasília). \n  \nLocal do Treinamento: \nTransmissão ao Vivo pelo Sympla Streaming \n  \nInvestimento: \nR$ 1.100\,00 \n   \nFormas de Pagamento: \n– Cartão de Crédito; \n– Boleto bancário; \n– Transferência ou Depósito Bancário. \nIncluso: trinta dias de tira duvidas\, material didático e certificado de participação. \nOs certificados\, serão entregues somente para os participantes que tiverem no mínimo 75% de frequência. \n  \nRealização: JR Consultoria – www.jrcursos.com    \nWhats (19) 3255-0806 – e-mail junior@juniornet.com.br 
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SUMMARY:17/12 - Excelência no Atendimento Telefônico
DESCRIPTION:Excelência no Atendimento Telefônico\nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições pelos telefones: \n(019) 3255-0806 ou (019) 3251-0791 \nWhats (19) 99841-0500 – junior@juniornet.com.br \n\nA descoberta da eficácia de realizar negócios através do telefone tem feito muitas empresas apostarem neste instrumento\, investindo cada vez mais em treinamento e atualização de pessoal.\nComo o cliente está cada vez mais exigente\, as empresas estão sendo obrigadas a repensar suas formas e técnicas de atuação.\nUma das ferramentas que vem sendo utilizada para atender essa necessidade é o atendimento telefônico\, considerado de grande importância por sua agilidade e eficiência na conquista de resultados.\nO interesse das empresas hoje é de manter e ampliar o negócio\, reduzir os custos\, ter um atendimento eficaz e assim fidelizar clientes.\nO telemarketing oferece agilidade\, rapidez e facilidade de trabalhar com diversos serviços.\nA forma de utilização dessa ferramenta é simples\, mas para ter resultados positivos é necessário tratar o cliente\, seja interno ou externo\, como ser humano\, com toda sua “excelência”.\nO desenvolvimento da responsabilidade e da consciência crítica de toda colaborador de que ele é a imagem viva da instituição e que a satisfação do cliente depende de seu alto desempenho e de sua habilidade em atendê-lo e conquistá-lo\, ganhando sua simpatia e lealdade.\n\nObjetivo: \n\nMostrar aos profissionais a importância da excelência no atendimento ao cliente\, como a postura e comportamento adequado\, também a necessidade do conhecimento profundo dos produtos e dos serviços os quais desenvolve;\nCompreender as atuais tendências do Atendimento aos Clientes;\nEvidenciar as novas práticas de Excelência no Atendimento aos Clientes;\nDesenvolver e planejar Excelentes formas de interação no Atendimento aos Clientes;\nEntender as técnicas para atingir e superar as expectativas dos Clientes;\nAumentar a automotivação\, o entusiasmo\, a flexibilidade e a iniciativa na resolução dos problemas com clientes;\nAprender a ser mais assertivo e perseverante apesar das adversidades\, aumentando a empatia\, o comprometimento e cooperação\, para encontrar estratégias de relacionamento mais produtivas\, alcançando a excelência no atendimento ao cliente.\n\nConteúdo:  \n\nComunicação:\n\nPor meio de várias dinâmicas de grupo sobre os temas assertividade\, clareza\, atenção\, percepção\, pressão do tempo\, criatividade\, postura\, diálogo\, vícios de linguagem (atenção especial ao uso excessivo do gerúndio) e inteligência emocional\, fazer com que os participantes sensibilizem-se e percebam a importância da boa comunicação para melhor desempenho das atividades. \n\nDiferença entre atendimento e tratamento:\n\nInformar os participantes o quanto o atendimento e o tratamento interferem na satisfação do cliente. \n\nCuidados com a voz:\n\nConscientizar os profissionais quanto à importância do cuidado com o aparelho fonador\, pois é ele o principal instrumento de trabalho de cada um. \n\nOrganização e planejamento:\n\nA importância do bom planejamento e da organização do local e material de trabalho. \n\nQualidade e parceria:\n\nPorque se fala tanto em parceria e qualidade nos dias de hoje\, e o quanto isso reflete no dia-a-dia do atendimento e trabalho em equipe. \n\nCuidados na comunicação online:\n\nUtilização adequada das ferramentas tecnológicas como: whatsapp\, skype\, e-mail\, chat corporativo\, entre outros. \n\nContatando e sendo contatado pelo cliente (abertura e manutenção):\n\nReforçar a importância do conhecimento profundo do serviço/produto que representa\, bem como da empresa. \nMetodologia:                                                           \n\nAbordagem baseada em conceitos da andragogia (ensino para adultos)\, onde se estabelece uma visão do treinando como um pensador e se leva em consideração a bagagem que cada um traz para o treinamento.\nAplicação de recursos didáticos\, lúdicos e vivenciais que promovem a pesquisa e troca de experiências e ideias em sala de aula (dinâmicas de grupo\, simulações\, vivências\, exposição dialogada\, questionários de auto avaliação\, exercícios práticos\, exibição de vídeos).\n\nData/Local: \n\nCAMPINAS – SP\n26/07/2019 – 6ª feira – das 9h às 17h30\nHotel Vitória New Port\nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí\n\nInvestimento: \n\nIndividual – R$ 980\,00\n\nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Coffee Breaks\, almoço\, estacionamento. \n 
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SUMMARY:06/12 - Orçamento Empresarial
DESCRIPTION:Orçamento Empresarial\nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições pelos telefones: \n(019) 3255-0806 ou (019) 3251-0791 \n Whats (19) 99841-0500 \n junior@juniornet.com.br \n\nAs empresas bem organizadas sabem da importância e das vantagens de um bom planejamento de suas atividades em busca de seus objetivos. As constantes mudanças que estão ocorrendo no ambiente de negócios\, muitas delas produzidas pela globalização dos mercados\, estão exigindo das empresas cada vez mais o aprimoramento de seus processos de planejamento\, avaliação e controle\, tendo em vista a necessidade de tomada de decisões rápidas e de melhor qualidade que lhe assegurem o atendimento de seus objetivos de continuidade\, expansão e lucratividade. \nO orçamento é um valioso instrumento de planejamento e controle das operações da empresa\, qualquer que seja seu ramo de atividade\, natureza ou porte. Estabelece\, da forma mais precisa possível\, como se espera que transcorram os negócios da empresa\, geralmente num prazo mínimo de um ano\, proporcionando uma visão bem aproximada da situação futura. É através do orçamento que se estabelece metas com a equipe\, dando\, assim\, uma visão clara de onde a empresa quer chegar. \n\nOBJETIVO: \nTem por objetivo iniciar e habilitar o participante na analise e compreensão dos ambientes internos e externos das organizações mediante o uso de técnicas de natureza orçamentária voltadas para o planejamento e controle organizacional financeiro e empresarial \n\nQUEM DEVE PARTICIPAR: \nProfissionais que atuam em empresas industriais\, comerciais ou de prestação de serviços que trabalham nos departamentos de contabilidade\, administração\, finanças\, planejamento estratégico\, que queiram entender orçamento empresarial. Pessoas que pretendam iniciar suas atividades nesta área\, ou que eventualmente já atuem e necessitem ampliar ou atualizar seus conhecimentos nas peças orçamentárias. \n  \n\nPROGRAMA: \n\nIntrodução ao Orçamento Empresarial\n\n Premissas de um orçamento\nPeças orçamentárias e informações;\n Budget e Forecast;\nOrçamento Base Zero;\nOrçamento Flexível;\nOrçamento de tendências.\n\n\n\n  \n\nOrçamento\n\nOrçamento de Vendas\nOrçamento de Produção\nOrçamento de Matéria Prima\nOrçamento de Mão de Obra Direta\nOrçamento de Custo Indireto de Fabricação\nOrçamento de Custo de Produção\nOrçamento de Despesas Gerais\nOrçamento de Investimento\nFluxo de Caixa Projetado\nDemonstração do Resultado do Exercício Projetado\nBalanço Patrimonial Projetado\n\n\n\n\nPUBLICO ALVO: \n\n\n\n\n\n\nO programa de Orçamento Empresarial é dirigido a profissionais que buscam desenvolvimento e qualificação profissional e conhecimentos específicos e práticos para a operação de funções administrativas\, dos diversos Tipos Consolidação dos Orçamentos: Resultado\, Fluxo de Caixa e Balanço Patrimonial. Controle e Análise das Variações Orçamentárias\, de forma clara\, direta e objetiva e em curto prazo. \n\n\n\n\n\n\n* Trazer calculadora. \nObs:  – No decorrer do treinamento o participante irá desenvolver estudo de caso que inicia no Orçamento de Vendas e finaliza no Balanço Patrimonial Projetado para a melhor fixação do aprendizado. \n  \nDATA/LOCAL: \nCAMPINAS – SP \n06/12/2019 – 6ªf – das 9h às 17h30 \nHotel Vitória New Port \nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí \n  \nINVESTIMENTO: \nIndividual – R$ 980\,00 \nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Almoço\, Coffee Break e Estacionamento. \n  \nINSTRUTOR: Adilson do Carmo Bassan                                                                                         . \n-Administrador de Empresas graduado pela PUC -Campinas\, com MBA em Gestão de Negócios pelo INPG\,- Instituto Nacional de Pós Graduação; Mestre em Sustentabilidade pela PUC-Campinas\, Especialização em Gestão Estratégica de Negócios pelo INPG\, Especialização em Contabilidade\, Auditoria e Controladoria pela PUC-Campinas. \n-Consultor multidisciplinar associado a JR Consultoria Empresarial\, com anos de experiência na área de Controladoria\, Comercial e Logística em empresa de médio e grande porte. Atuação em implementação de Projetos\, foco contábil\, fiscal\, retenção de impostos\, faturamento\, financeiro\, tributário\, custos\, Compras\, vendas\, atendimento\, marketing e auditoria. \n-Consultor\, Diretor da AARC – Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Palestrante e Professor na Faculdade e Pós Graduação do INPG (Instituto Nacional de Pós Graduação)\, da PUC – Pontifícia Universidade Católica de Campinas e no Ensino Anhanguera – nas disciplinas Gestão de Projetos\, Tópicos Avançados em Administração\, Administração Financeira e Orçamentária\, Gerenciamento de Marketing de Relacionamento\, Gestão da Qualidade Total\, Planejamento Financeiro e Tributário. \n-Profissional Multidisciplinar com atuação executiva em empresas multinacionais de grande porte como NIVEA\, Balluff e CELLCOM Brasil\, na gerencia de Controladoria e Financeira\, com foco na área de custos\, financeira e fiscal. Auditor de processo internos na integração de departamentos e seu controle \n-Como instrutor de treinamento associado\, vem contribuindo para o desenvolvimento de empresas nacionais e multinacionais\, de todos os portes e seguimentos\, em todo o Brasil. \n\n  \nPagar inscrição – Clique Aqui
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SUMMARY:28/11 - Gestão de Custos & Formação de Preço
DESCRIPTION:  \nGestão de Custos & Formação de Preços \nINSCRIÇÕES  \nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições pelos telefones: \n(019) 3255-0806 ou (019) 3251-0791 \nWhats (19) 99841-0500 – junior@juniornet.com.br \nObjetivo:\n\nCom a globalização econômica e grande competitividade empresarial se faz necessário “precificar” cada vez melhor nossos produtos e serviços não somente pelo mercado. Precisamos então entender a gestão de custo até a formação do preço.\nApresentar os conhecimentos fundamentais sobre análise e formatação de Custos Operacionais com o enfoque na utilização dos mesmos como base para a tomada de Decisões Gerenciais. Fixação do Preço de Venda e Análise de Rentabilidade de produtos e serviços em mercados competitivos.\n\nQuem deve participar:\n\nProfissionais ligados às áreas de Controladoria\, Análise de Custos\, Comercial\, Compras\, Controle da Produção bem como a todos que necessitam aprimorar conhecimentos em áreas estratégicas.\n\nPrograma:\n\nObjetivos dos Custos e Preços;\n• Terminologias e seu entendimento – Custo\, Despesas\, Gastos\, Investimentos\, Desembolso;\n• Valorização de estoques;\n• Composição dos custos nas atividades industriais\, comerciais e de serviços – Com planilhas de fichas de acumulação de custo;\n• Custo por Absorção: centros de custos e critérios de rateio dos custos indiretos;\nCusto Padrão x Custo Real;\n• Custo Baseado em Atividades;\nPonto de Equilíbrio e Análise de Rentabilidade para Vários Produtos;\n• Teorias das Restrições;\n• Pricing – Gestão do Preço de Venda;\nMark Up – Preço a Vista e a Prazo;\nMargem de Lucro;\nMargem de Contribuição;\nDemonstração do Resultado.\n\nAtividades Práticas:\n\nExercícios de Fixação\n• Case – Custo Por Departamento – Formação do custo indireto utilizado como base o modelo de planilha\nCase – Análise e Formação de Preço pelo Mark Up\n• Case – Análise Custo – Volume – Lucro\n\n* Deverá levar calculadora \nObs: No decorrer do treinamento o participante irá desenvolver estudo de caso\, exercícios e simulações para o melhor aprendizado. \n\nMetodologia:\n\nAbordagem baseada em conceitos da andragogia (ensino para adultos)\, onde se estabelece uma visão do treinando como um pensador e se leva em consideração à bagagem que cada um traz para o treinamento.\nAplicação de recursos didáticos que promovem a pesquisa e troca de experiências e idéias em sala de aula.\n\n  \nData/Local: \nCAMPINAS – SP \n28/11/2019– 5ªf – das 9h às 17h30 \nHotel Vitória New Port \nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí \n  \nInvestimento: \nIndividual – R$ 980\,00 \nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Coffee Breaks\, almoço\, estacionamento. \n\nAdm.  Adilson do Carmo Bassan\n-Administrador de Empresas graduado pela PUC -Campinas\, com MBA em Gestão de Negócios pelo INPG\,- Instituto Nacional de Pós Graduação\, Mestre em Sustentabilidade pela PUC\,  Especialização em Gestão Estratégica de Negócios pelo INPG\, Especialização em Contabilidade\, Auditoria e Controladoria pela PUC-Campinas. \n-Consultor multidisciplinar associado a JR Consultoria Empresarial\, com anos de experiência na área de Controladoria\, Comercial e Logística em empresa de médio e grande porte. Atuação em implementação de Projetos\, foco contábil\, fiscal\, retenção de impostos\, faturamento\, financeiro\, tributário\, custos\, Compras\, vendas\, atendimento\, marketing e auditoria. \n-Consultor\, Diretor da AARC – Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Palestrante e Professor na Faculdade e Pós Graduação do INPG (Instituto Nacional de Pós Graduação)\, da PUC – Pontifícia Universidade Católica de Campinas e no Ensino Anhanguera – nas disciplinas Gestão de Projetos\, Tópicos Avançados em Administração\, Administração Financeira e Orçamentária\, Gerenciamento de Marketing de Relacionamento\, Gestão da Qualidade Total\, Planejamento Financeiro e Tributário. \n-Profissional Multidisciplinar com atuação executiva em empresas multinacionais de grande porte como NIVEA\, Balluff e CELLCOM Brasil\, na gerencia de Controladoria e Financeira\, com foco na área de custos\, financeira e fiscal. Auditor de processo internos na integração de departamentos e seu controle \n-Como instrutor de treinamento associado\, vem contribuindo para o desenvolvimento de empresas nacionais e multinacionais\, de todos os portes e seguimentos\, em todo o Brasil.
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SUMMARY:22/11 - Fluxo de Caixa - Elaboração\, Gerenciamento e Tomada de Decisão
DESCRIPTION:Fluxo de Caixa\nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições pelos telefones: \n(019) 3255-0806 ou (019) 3251-0791 \nWhats (19) 99841-0500 – junior@juniornet.com.br \n  \nContextos econômicos modernos de concorrência de mercado exigem das empresas maior eficiência na gestão financeira de seus recursos\, não cabendo indecisões sobre o que fazer com eles. Sabidamente\, uma boa gestão dos recursos financeiros reduz substancialmente a necessidade de capital de giro\, promovendo maiores lucros pela redução principalmente das despesas financeiras. \nEm verdade\, a atividade financeira de uma empresa requer acompanhamento permanente de seus resultados\, de maneira a avaliar seu desempenho\, bem como proceder aos ajustes e correções necessários. Já na vida profissional\, o objetivo básico da função financeira é prover a empresa de recursos de caixa suficientes de modo a respeitar os vários compromissos assumidos e promover a maximização de seus lucros. \nÉ neste contexto que se destaca o fluxo de caixa como um instrumento que possibilita o planejamento e o controle dos recursos financeiros de uma empresa. Gerencialmente\, é indispensável ainda em todo o processo de tomada de decisões financeiras. Conceitualmente\, o fluxo de caixa é um instrumento que relaciona as entradas e saídas (desembolsos) de recursos monetários no âmbito de uma empresa em determinado intervalo de tempo. \nA partir da elaboração do fluxo de caixa é possível prognosticar eventuais excedentes ou escassez de caixa\, determinando-se medidas saneadoras a serem tomadas.  O fluxo de caixa é de fundamental importância para as empresas\, constituindo-se numa indispensável sinalização dos rumos financeiros dos negócios. \n  \nOBJETIVO: \nFornecer aos participantes os instrumentos necessários para a elaboração e gerenciamento do fluxo de caixa projetado e real com técnicas para as apresentações dessas informações através de gráficos que facilitam a explanação\, o entendimento e a memorização. Além disso\, ressaltamos o marketing pessoal/profissional\, a transparência\, a confiabilidade e o respeito que este trabalho conquista nas relações interdepartamentais e externas. \n  \nPROGRAMA: \nImportância e Objetivos do Fluxo de Caixa: \nDiferenças entre lucro e caixa; \nO papel do Fluxo de Caixa como Instrumento do Planejamento; Estratégico e Operacional. \nElaborando Um fluxo de Caixa: \nFluxo de informação envolvido na elaboração do fluxo de caixa; \nImportância de se estabelecer uma boa gestão de caixa; \nMétodo de elaboração do Fluxo de caixa. \nAdministração do Caixa: \nCiclo Operacional; \nCiclo de Caixa e Controle do Saldo; \nModelo de Administração do Caixa. \n  \nObs: Trazer calculadora. \nAulas Expositivas\, Dialogadas e com atividades em sala de aula \n  \nDATA/LOCAL: \nCAMPINAS – SP \n22/11/2019 – 6ªf – das 09h às 17h30 \nHotel Vitória New Port \nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí \n  \nINVESTIMENTO: \nIndividual – R$ 980\,00 \nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Almoço\, Coffee Break e Estacionamento. \n  \nINSTRUTOR: Adilson do Carmo Basan \n-Administrador de Empresas graduado pela PUC -Campinas\, com MBA em Gestão de Negócios pelo INPG\,- Instituto Nacional de Pós Graduação\, Mestre em Sustentabilidade pela PUC\, Especialização em Gestão Estratégica de Negócios pelo INPG\, Especialização em Contabilidade\, Auditoria e Controladoria pela PUC-Campinas. \n-Consultor multidisciplinar associado a JR Consultoria Empresarial\, com anos de experiência na área de Controladoria\, Comercial e Logística em empresa de médio e grande porte. Atuação em implementação de Projetos\, foco contábil\, fiscal\, retenção de impostos\, faturamento\, financeiro\, tributário\, custos\, Compras\, vendas\, atendimento\, marketing e auditoria. \n-Consultor\, Diretor da AARC – Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Palestrante e Professor na Faculdade e Pós Graduação do INPG (Instituto Nacional de Pós Graduação)\, da PUC – Pontifícia Universidade Católica de Campinas e no Ensino Anhanguera – nas disciplinas Gestão de Projetos\, Tópicos Avançados em Administração\, Administração Financeira e Orçamentária\, Gerenciamento de Marketing de Relacionamento\, Gestão da Qualidade Total\, Planejamento Financeiro e Tributário. \n-Profissional Multidisciplinar com atuação executiva em empresas multinacionais de grande porte como NIVEA\, Balluff e CELLCOM Brasil\, na gerencia de Controladoria e Financeira\, com foco na área de custos\, financeira e fiscal. Auditor de processo internos na integração de departamentos e seu controle \n-Como instrutor de treinamento associado\, vem contribuindo para o desenvolvimento de empresas nacionais e multinacionais\, de todos os portes e seguimentos\, em todo o Brasil.
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CATEGORIES:Financeiro,Gerenciamento
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SUMMARY:12/11 - PPPS > Planejar\, Programar e Estruturar a Prestação de Serviços
DESCRIPTION:PPPS – Planejar\, Programar e Estruturar a Prestação de Serviços\nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições pelos telefones: \n(019) 3255-0806 ou (019) 3251-0791 \nWhats (19) 99841-0500 – junior@juniornet.com.br \nOBJETIVO: \nTransmitir conceitos que levem os participantes a pensar\, a agir estrategicamente e a fazer do aprendizado\, uma ferramenta de apoio à tomada de decisão. Formular estratégias competitivas\, no âmbito do “Planejamento de Serviços”. \n  \nCONTEÚDO PROGRAMÁTICO: \n1- A evolução no ambiente de serviços; \n2- Os serviços na Economia Brasileira; \n3- Planejamento e Organização Estratégica de Serviços; \n4- Administração Integrada de Serviços; \n5- O serviço como um sistema; \n6- Os P´s e Q´s de Serviços / Marketing de Serviços; \n7- Os Clientes e os serviços; \n8- Determinação de Preços em serviços; \n9- Qualidade e Produtividade em Serviços Profissionais (profissionais liberais prestadores de serviços); \n10- Estudos de casos e dicas sobre serviços existentes. \n  \nPúblico-Alvo: Profissionais que queiram planejar e implantar serviços. \n  \nDATA/LOCAL: \nCAMPINAS – SP \n12/11/2019 – 3f – das 9h às 17h \nHotel Vitória New Port \nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí \n  \nINVESTIMENTO: \nIndividual – R$ 980\,00 \nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Almoço\, Coffee Break e Estacionamento. \n  \nINSTRUTOR: ADM. Alberto Santini Jr \n-Formação Superior Administração de Empresas e Economia pela PUC – Pontifícia Universidade Católica de Campinas. \n-Possui Mestrado em Psico – Pedagogia; Especialista em projetos de 5S\, 8D – oito disciplinas\, as Sete Ferramentas e Gestão da Qualidade; Professor de Gestão Empresarial e Modelo de Gestão para o Grupo Veris IBTA – Metrocamp.
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CATEGORIES:Gerenciamento,Recursos Humanos
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SUMMARY:08/11 - Gestão de Compras e Suprimentos
DESCRIPTION:Gestão de Compras e Suprimentos\nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições pelos telefones: \n(019) 3255-0806 ou (019) 3251-0791 \nWhats (19) 99841-0500 – junior@juniornet.com.br \nQUEM DEVE PARTICIPAR: \nCompradores\, analistas\, assistentes e profissionais que atuam em empresas de operação logística\, industriais\, comerciais ou de prestação de serviços. Pessoas que pretendam iniciar suas atividades nesta área\, ou que eventualmente já atuem e necessitem ampliar ou atualizar seus conhecimentos. \nOBJETIVO: \nCom a globalização econômica e grande competitividade empresarial se faz necessário encontrar mecanismos para o sucesso empresarial agregando valor aos produtos e serviços. Sendo compras um dos agentes do início da cadeia logística é o grande responsável pela aceitação do produto ou serviço no mercado. \nDesta forma o objetivo deste curso é capacitar o participante a boa gestão de compras. \nPROGRAMA: \n\nDesenvolvimento de Compras e Suprimentos;\nCrescimento do papel estratégico de compras e suprimentos;\nObjetivos de Compras;\nO Novo Perfil do Comprador – “Procurament” ;\nO impacto de Compras sobre o Retorno dos Ativos (ROI);\nMatemática aplicada a Compras: Descontos\, Juros Simples e Compostos;\nCrescimento do papel estratégico de compras e suprimentos;\nAtributos de um bom fornecedor;\nDesenvolvimento\, Qualificação e Avaliação do fornecedor;\nNegociar bem é preciso;\nAvaliação do fornecedor;\nFatores que afetam as decisões de preço – Análise de Preços e Custos;\nÉtica em Compras;\nComprar ou “fazer” – subcontratação de serviços;\nTendências para Compras.\n\n  \nMetodologia: \nv Abordagem baseada em conceitos da andragogia (ensino para adultos)\, onde se estabelece uma visão do treinando como um pensador e se leva em consideração à bagagem que cada um traz para o treinamento. \nv Exposição dialogada\, com projeções multimídia\, exercícios e aplicação de recursos didáticos que promovem a pesquisa e troca de experiências e idéias em sala de aula. \nObs: – No decorrer do treinamento o participante irá desenvolver estudo de caso e exercícios para o melhor aprendizado.\nUtilização de calculadora \n  \nDATA/LOCAL:\n\nCAMPINAS – SP\n08/11/2019 – 6ªf – das 09h às 17h30 \nHotel Vitória New Port \nR. Santos Dumont\, 291 – Cambuí \n  \nINVESTIMENTO:\n\nIndividual – R$ 980\,00 \nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Almoço\, Coffee Break e Estacionamento. \n  \nINSTRUTOR: Adilson do Carmo Bassan \n \n-Administrador de Empresas graduado pela PUC -Campinas\, com MBA em Gestão de Negócios pelo INPG\,- Instituto Nacional de Pós Graduação\, Mestre em Sustentabilidade pela PUC\, Especialização em Gestão Estratégica de Negócios pelo INPG\, Especialização em Contabilidade\, Auditoria e Controladoria pela PUC-Campinas. \n-Consultor multidisciplinar associado a JR Consultoria Empresarial\, com anos de experiência na área de Controladoria\, Comercial e Logística em empresa de médio e grande porte. Atuação em implementação de Projetos\, foco contábil\, fiscal\, retenção de impostos\, faturamento\, financeiro\, tributário\, custos\, Compras\, vendas\, atendimento\, marketing e auditoria. \n-Consultor\, Diretor da AARC – Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Palestrante e Professor na Faculdade e Pós Graduação do INPG (Instituto Nacional de Pós Graduação)\, da PUC – Pontifícia Universidade Católica de Campinas e no Ensino Anhanguera – nas disciplinas Gestão de Projetos\, Tópicos Avançados em Administração\, Administração Financeira e Orçamentária\, Gerenciamento de Marketing de Relacionamento\, Gestão da Qualidade Total\, Planejamento Financeiro e Tributário. \n-Profissional Multidisciplinar com atuação executiva em empresas multinacionais de grande porte como NIVEA\, Balluff e CELLCOM Brasil\, na gerencia de Controladoria e Financeira\, com foco na área de custos\, financeira e fiscal. Auditor de processo internos na integração de departamentos e seu controle \n-Como instrutor de treinamento associado\, vem contribuindo para o desenvolvimento de empresas nacionais e multinacionais\, de todos os portes e seguimentos\, em todo o Brasil. \n  \n  \n 
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SUMMARY:29/10 - Formação de Analista de Treinamento
DESCRIPTION:Formação de Analista de Treinamento\nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições pelos telefones: \n(019) 3255-0806 ou (019) 3251-0791 \nWhats (19) 99841-0500 – junior@juniornet.com.br \nO Brasil passa por um momento de transformação em relação à importância do desenvolvimento de profissionais  e isto é resultado da boa visibilidade do país num cenário de crise internacional\, atração de investimentos\, escassez de mão de obra qualificada e da consequente necessidade de contratação\, desenvolvimento e retenção de profissionais. \nEntre as tendências no mercado de Treinamento e Desenvolvimento\, apontadas através de pesquisa realizada pela ABTD – Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento para os próximos anos\, podemos citar: importância cada vez mais crescente da relação entre treinamento e impacto na organização / utilização de diferentes mídias para tornar o treinamento mais atrativo e versátil / aumento da oferta de treinamento como parte da estratégia de engajamento e retenção de talentos. \nNeste contexto\, é fundamental que os programas e projetos de Educação e Treinamento sigam diretrizes eficientes para que estes sejam vistos como um Investimento e Não Custo\, visto que seu objetivo deve ser contribuir para os resultados da organização. Sendo assim\, oportunamente\, apresentamos o Curso “Formação de Analistas de Treinamento”\, com o propósito de desenvolver profissionais ligados à área de treinamento\, capazes de elaborar e implementar programas e projetos de educação e treinamento– Diretrizes para Treinamento\, a fim de contribuir para o alcance dos objetivos de suas organizações. \n  \nOBJETIVO: \nInstrumentalizar os profissionais\, fornecendo-lhes subsídios teóricos e práticos que possibilitem atender as demandas de capacitação e desenvolvimento\, como estratégia de alinhamento aos negócios da organização. \n  \nA QUEM SE DESTINA: \nGestores\, Profissionais de RH\, Psicólogos\, Assistentes Sociais\, Consultores e demais interessados em conhecer melhor sobre o tema. \n  \nCONTEÚDO: \n– Ambiente Organizacional – uma nova dimensão; \n– A Área de Treinamento e Desenvolvimento e a Política Organizacional; \n– Analista de Treinamento – um ator alinhado: posicionamento\, perfil\, atribuições; \n-Processo e Objetivos do Treinamento/Desenvolvimento com Foco em Competências – um projeto coletivo; \n– Estabelecendo parcerias e construindo relações; \n– LNT/Diagnóstico: metodologia\, procedimento\, ferramentas\, periodicidade; \n– O Passo a Passo: \n1- Planejamento/Programação; \n2 – Desenvolvimento/Execução; \n3- Avaliação/Mensuração; \n– Quem sou eu? Quem é o outro? \n1- Característica importantes nas relações interpessoais; \n2 – Ferramentas Facilitadoras: marketing pessoal\, jogos e vivências\, filmes\, reuniões de feedback. \n  \nMETODOLOGIA: \nExposição dialogada\, discussão de casos\, jogos\, dinâmicas de grupo\, exercícios\, construção de ferramentas\, a partir da troca de experiências. \n  \nDATA/LOCAL: \nCAMPINAS – SP \n29/10/2019 – 3ºf – das 9h às 17h \nHotel Vitória New Port \nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí \n  \nINVESTIMENTO: \nIndividual – R$ 980\,00 \nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Almoço\, Coffee Break e Estacionamento. \n  \nAdm. Pedro Carlos de Carvalho \n-Administrador de Empresas pela ESAN – Escola Superior de Administração de Negócios (SP); \n– Diretor da Associação dos Administradores da Região de Campinas. \n-Mestre em Administração de RH\, pela UNISAL de Americana\, com o tema: \n-“Contribuição ao estudo da evolução do trabalho e da questão da Empregabilidade” \n-Consultor Associado a JR Consultoria\, aonde vem ministrando cursos para empresas nacionais e multinacionais\, comerciais\, industriais e prestadoras de serviços. \n-IAT Instituto de Aperfeiçoamento Tecnológico – Piracicaba/SP\, FSP – Faculdade Sudoeste Paulista. \n-Profissional com larga experiência nas áreas de Recursos Humanos em Empresas Multinacionais (Ericsson\, Philco\, Sony\, Singer e Alcatel Cabos); \n-Alta experiência em gerenciamento das atividades de Recursos Humanos\, coordenando\, controlando\, programando\, acompanhando a execução e avaliando resultados obtidos em assuntos relacionados a Recrutamento e Seleção de Pessoal\, \n-Administração de Cargos e Salários\, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal\, Benefícios\, Relações Trabalhistas\, Segurança Patrimonial\, Segurança do Trabalho\, Medicina do Trabalho\, Restaurante\, Serviços Terceirizados\, PLR\, etc. \n-Coordenação e condução dos assuntos relacionados ao Meio Ambiente e com autoridades municipais. \n-Administração do plano de Previdência Privada da Singer Previdenciária de Campinas. \n-Autor dos seguintes livros: Empregabilidade (7a. Edição)\, Administração Mercadológica (4a. Edição); Recursos Humanos (3a. Edição)\, O Programa 5S e a Qualidade Total (6a. Edição). \n-Coordenador do GAPRA – Grupo de Administração de Pessoal da Região de Americana.
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SUMMARY:18/10 - 9BOX - Cruzamento de Desempenho com Potencial
DESCRIPTION:9 Box\nCruzamento de Desempenho com Potencial \nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições pelos telefones: \n(019) 3255-0806 ou (019) 3251-0791 \nWhats (19) 99841-0500 – junior@juniornet.com.br \n\nÉ fundamental que as empresas identifiquem quem são os seus reais talentos e\, por sua vez\, oferecer a eles a oportunidade de crescimento e de desenvolvimento. Para tanto\, a organização necessita de ferramentas que não sejam subjetivas\, mas que possam oferecer um processo onde se possa visualizar as pessoas e as equipes\, a fim de que as empresas possam dar a oportunidade para aqueles que merecem. \nUma dessas ferramentas é a Matriz Nine Box. “Partindo do princípio de que numa matriz precisamos de dois eixos para fazer uma análise\, a Matriz Nine Box é uma matriz três por três\, onde nós temos num eixo o desempenho do profissional e no outro eixo o seu potencial. Ela permite realizar o cruzamento do desempenho com o potencial. Cada um desses eixos está classificado em baixo\, médio e alto”. Então ao analisar os membros de uma equipe e a partir da Nine Box\, o gestor pode plotar nessa matriz quais são os profissionais com alto desempenho e alto potencial\, analisando individualmente cada colaborador. \n“A partir da Nine Box\, o gestor pode identificar os talentos dentro da organização e aquelas pessoas que merecem ações específicas para poder elevar o nível de competências\, de resultados\, bem como identificar pessoas que estão aptas a ter outras oportunidades de desenvolvimento na organização”. \nNeste curso você poderá conhecer a ferramenta e os conceitos de desempenho e potencial para posteriormente avaliar a aplicabilidade e implementação da mesma em seu universo empresarial \n\n\nOBJETIVO: \nA metodologia 9Box permite avaliação dos funcionários da Cia\, de forma que possam ser identificados aqueles que apresentam contribuição diferenciada para organização e portanto é um talento. Também permite a identificação dos pontos de oportunidade e de desenvolvimento profissional em cada funcionário\, de forma que planos de desenvolvimento individuais possam ser desenvolvidos\, com foco na busca da ascensão de carreira; além de permitir potencializar a capacidade profissional dos funcionários que se destacam. O 9Box avalia cada funcionário em 02 vertentes: desempenho e potencial. \n  \nPROGRAMA: \nO ciclo de desenvolvimento profissional; \nO Conceito de avaliação de desempenho e sua importância no ciclo de desenvolvimento; \nOs diferentes modelos para avaliação e suas aplicações; \nQuem deve avaliar o desempenho? \nO processo de avaliação; \nO conceito de avaliação de potencial Para quê avaliar o potencial? \nAplicações; \nA combinação de avaliação de desempenho x potencial A matriz desempenho x potencial (9 box) e sua aplicação. \n  \nDATA/LOCAL: \nCAMPINAS – SP \n18/10/2019 – 6ª feira – das 09h às 17h \nHotel Vitória New Port \nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí \nINVESTIMENTO: \nIndividual – R$ 980\,00 \nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Coffee Break\, almoço\, estacionamento. \n  \nINSTRUTORA: BIANCA DIAS PAVAN \n– Psicóloga formada pela USP\, especialista em Recursos Humanos. Pós-graduada em Psicopatologia e Psicossomática com foco em Qualidade de Vida no Trabalho pelo Cefas – Centro de Formação e Assistência à Saúde. \n– Vivência de 18 anos em RH\, com sólida atuação estratégica nos processos de: Atração e Aquisição de Talentos através de Recrutamento & Seleção e Hunting\, Estrutura e Remuneração – Cargos e Salários\, Treinamento & Desenvolvimento\, Cultura e Desenvolvimento Organizacional\, Qualidade de Vida no Trabalho\, Comunicação Interna e Endomarketing\, Responsabilidade Social e Ambiental. \n– Altamente habilitada no acompanhamento e orientação de lideranças  em assuntos relacionados a formação de times\, performance\, desenvolvimento e engajamento de pessoas. Além de prestar coaching de carreira a profissionais. \n– Realizou trabalhos de implantação de políticas de processo de seleção e como facilitadora nos temas de Excelência no Atendimento\,  Trabalho em Equipe\, Administração de Conflitos\, Clima Organizacional\, Relacionamento Interpessoal\, Entrevista e Seleção\, entre outros. \n– Consultoria Associada a JR Consultoria\, onde vem ministrando cursos para empresas Nacionais e Multinacionais\, entre as quais destacamos: Claro S/A\, Correios\, AC Express\, Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Getway Automação\, Cerâmica Santa Gertrudes; Prefeitura de Osasco\, Câmara municipal de Paulínia\, Isoladores Santana\, Sindicato dos Administradores\, Iron Montain\, Rede Vitoria Hotéis\, entre outros.
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SUMMARY:15/10 - Formação e Negociação nas Relações Sindicais
DESCRIPTION:Formação e Negociação nas Relações Sindicais\nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições pelos telefones: \n(019) 3255-0806 ou (019) 3251-0791 \nWhats (19) 99841-0500 – junior@juniornet.com.br \nObjetivo:\nA origem\, estrutura\, funcionamento e estratégias para as relações com Sindicatos. \nAs convenções sindicais e Dissídio Coletivo. \nPrograma:\n– A origem dos Sindicatos; \n– As corporações de ofício; \n– A Associação de Trabalhadores Alfaiates; \n– A Revolução Industrial e o Sindicalismo; \n– A Convenção nº 87 da OIT; \n– Fundamentos Constitucionais do Direito Sindical Brasileiro; \n– Formação e Natureza Jurídica dos Sindicatos; \n– As Contribuições Sindicais; \n– Dissídio Coletivo x Convenção Coletiva de Trabalho; \n– A Greve e seus diversos tipos; \n– As Centrais Sindicais; \n–  A negociação sindical; \n– O Empregador e as negociações sindicais; \n– O Dirigente Sindical; \n– As recomendações para o processo de negociação; \n– A comunicação durante as negociações sindicais; \n– A importância do planejamento para as negociações sindicais. \n  \nMetodologia: \n\nAbordagem baseada em conceitos da andragogia (ensino para adultos)\, onde se estabelece uma visão do treinando como um pensador e se leva em consideração à bagagem que cada um traz para o treinamento.\nExposição dialogada\, com projeções multimídia\, aplicação de recursos didáticos que promovem a pesquisa e troca de experiências e ideias em sala de aula.Obs: Será desenvolvido exercícios de negociação coletiva.\n\n\nData/Local:\nCAMPINAS – SP \n15/10/2019 – 3ªf – das 9h às 17h \nHotel Vitória New Port \nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí \n  \nInvestimento:\nIndividual – R$ 980\,00 \nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Coffee Breaks\, almoço\, estacionamento. \n  \nFACILITADOR: Adm Pedro Carlos de Carvalho \n– Administrador de Empresas pela ESAN – Escola Superior de Administração de Negócios (SP) \n– Mestre em Administração\, com ênfase em RH\, pelo UNISAL de Americana\, com o tema: \n“Contribuição ao estudo da evolução do trabalho e da questão da empregabilidade” \n– Diretor da Associação dos Administradores da Região de Campinas. \n– Consultor Associado a JR Consultoria\, aonde vem ministrando cursos para empresas \nnacionais e multinacionais\, comerciais\, industriais e prestadoras de serviços. \n– Professor de Cursos de Graduação\, Pós-graduação e MBA: Unip (Limeira)\, Unisal\, Veris\, \nPragma-Unicastelo e Anhanguera (Campinas)\, Fatep-IAT (Piracicaba) e Facp (Paulínia) \n-Profissional com larga experiência nas áreas de Recursos Humanos em Empresas Multinacionais (Ericsson\, Philco\, Sony\, Singer e Alcatel Cabos); \n-Alta experiência em gerenciamento das atividades de Recursos Humanos\, coordenando\, controlando\, programando\, acompanhando a execução e avaliando resultados obtidos em assuntos relacionados a Recrutamento e Seleção de Pessoal\, -Administração de Cargos e Salários\, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal\, Benefícios\, Relações Trabalhistas\, Segurança Patrimonial\, Segurança do Trabalho\, Medicina do Trabalho\, Restaurante\, Serviços Terceirizados\, PLR\, etc. \n-Coordenação e condução dos assuntos relacionados ao Meio Ambiente e com autoridades municipais. \n-Administração do plano de Previdência Privada da Singer Previdenciária de Campinas. \n-Autor dos seguintes livros: Empregabilidade (7ª. Edição)\, Administração Mercadológica (3ª. Edição); Recursos Humanos (1ª. Edição)\, O Programa 5S e a Qualidade Total (5ªa. Edição)\, A Trajetória do Sindicalismo (1ª Edição) e Administração de Pessoal (1ª Edição). \n– Escreveu capítulos em outros livros de outros autores\, sobre assuntos relacionados à Gestão de Pessoal. \n– Foi Presidente do GAPRA – Grupo de Administração de Pessoal da Região de Americana
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CATEGORIES:Administrativo,Gerenciamento,Recursos Humanos
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SUMMARY:11/10 - Fluxo de Caixa - Elaboração\, Gerenciamento e Tomada de Decisão
DESCRIPTION:Fluxo de Caixa\nGerenciamento – Elaboração e Tomada de Decisão \nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições pelos telefones: \n(019) 3255-0806 ou (019) 3251-0791 \nWhats (19) 99841-0500  – junior@juniornet.com.br \nOBJETIVO: \nFornecer aos participantes os instrumentos necessários para a elaboração e gerenciamento do fluxo de caixa projetado e real com técnicas para as apresentações dessas informações através de gráficos que facilitam a explanação\, o entendimento e a memorização. Além disso\, ressaltamos o marketing pessoal/profissional\, a transparência\, a confiabilidade e o respeito que este trabalho conquista nas relações interdepartamentais e externas. \n  \nPROGRAMA: \nImportância e Objetivos do Fluxo de Caixa: \nDiferenças entre lucro e caixa; \nO papel do Fluxo de Caixa como Instrumento do Planejamento; Estratégico e Operacional. \nElaborando Um fluxo de Caixa: \nFluxo de informação envolvido na elaboração do fluxo de caixa; \nImportância de se estabelecer uma boa gestão de caixa; \nMétodo de elaboração do Fluxo de caixa. \nAdministração do Caixa: \nCiclo Operacional; \nCiclo de Caixa e Controle do Saldo; \nModelo de Administração do Caixa. \n  \nObs: Trazer calculadora. \nAulas Expositivas\, Dialogadas e com atividades em sala de aula \n  \nDATA/LOCAL: \nCAMPINAS – SP \n11/10/2019- 6ªf – das 09 às 17:30 \nHotel Vitória New Port \nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí \n  \nINVESTIMENTO: \nIndividual – R$ 980\,00 \nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Almoço\, Coffee Break e Estacionamento. \n  \nINSTRUTOR: Adilson do Carmo Bassan \n-Administrador de Empresas graduado pela PUC -Campinas\, com MBA em Gestão de Negócios pelo INPG\,- Instituto Nacional de Pós Graduação; Mestre em Sustentabilidade pela PUC\, Especialização em Gestão Estratégica de Negócios pelo INPG\, Especialização em Contabilidade\, Auditoria e Controladoria pela PUC-Campinas. \n-Consultor multidisciplinar associado a JR Consultoria Empresarial\, com anos de experiência na área de Controladoria\, Comercial e Logística em empresa de médio e grande porte. Atuação em implementação de Projetos\, foco contábil\, fiscal\, retenção de impostos\, faturamento\, financeiro\, tributário\, custos\, Compras\, vendas\, atendimento\, marketing e auditoria. \n-Consultor\, Diretor da AARC – Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Palestrante e Professor na Faculdade e Pós Graduação do INPG (Instituto Nacional de Pós Graduação)\, da PUC – Pontifícia Universidade Católica de Campinas e no Ensino Anhanguera – nas disciplinas Gestão de Projetos\, Tópicos Avançados em Administração\, Administração Financeira e Orçamentária\, Gerenciamento de Marketing de Relacionamento\, Gestão da Qualidade Total\, Planejamento Financeiro e Tributário. \n-Profissional Multidisciplinar com atuação executiva em empresas multinacionais de grande porte como NIVEA\, Balluff e CELLCOM Brasil\, na gerencia de Controladoria e Financeira\, com foco na área de custos\, financeira e fiscal. Auditor de processo internos na integração de departamentos e seu controle \n-Como instrutor de treinamento associado\, vem contribuindo para o desenvolvimento de empresas nacionais e multinacionais\, de todos os portes e seguimentos\, em todo o Brasil.
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CATEGORIES:Financeiro,Gerenciamento
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SUMMARY:04/10 - Cálculos Financeiros no Excel
DESCRIPTION:Cálculos Financeiros no Excel\nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições pelos telefones: \n(019) 3255-0806 ou (019) 3251-0791 \nWhats (19) 99841-0500 – junior@juniornet.com.br \nOBJETIVO: \nApresentar os conceitos básicos dos cálculos financeiros para se realizar uma análise de forma simples e descomplicada\, auxiliando vendedores\, compradores\, gestores\, administradores e interessados em geral á aplicá-los nas resoluções dos problemas do dia-a-dia nas Organizações\, utilizando-se da planilha Excel\, desenvolvendo habilidades que permitam tomar decisões com segurança. \n  \nHABILIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS: \nAvaliar o comportamento do dinheiro no tempo; Diferenciar os diversos tipos de taxas utilizadas no mercado financeiro; identificar as melhores opções nas operações de compra e venda. \n  \nPÚBLICO ALVO: \nGestores\, Administradores\, Gerentes e demais colabores das empresas\, Contadores\, estudantes e interessados em conhecer ou reciclar seus conhecimentos na área. \n  \nPROGRAMA: \n\nO COMPORTAMENTO DO DINHEIRO NO TEMPO\n\n– O valor do dinheiro no tempo \n– Variáveis que afetam o comportamento do dinheiro no tempo \n– Diagrama de Fluxo de Caixa \n  \n\nJUROS SIMPLES E COMPOSTOS\n\n  \n\nAS TAXAS NO MERCACO FINANCEIRO\n\n– Pré e Pós Fixadas \n– Postecipadas e Antecipadas \n– Nominais e Efetivas \n– Proporcionais e Equivalentes \n– Over \n– Taxa de Inflação \n– Taxa de Juros Real \n  \n\nOPERAÇÕES DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS NO MERCADO.\n\n– Desconto de Títulos \n– Cheque Especial \n– Conta Garantida \n-Factoring \n– Leasing \n– Crédito Direto ao Cliente (CDC) \n  \n\nOPERAÇÕES DE INVESTIMENTO DE RECURSOS NO MERCADO\n\n– Aplicações em Caderneta de Poupança \n– Aplicações em renda fixa (CDB e RDB) \n– Aplicações em Fundos de Investimento \n– Aplicações em Títulos de Capitalização \n– Aplicações em Previdência Privada \n  \nMETODOLOGIA: \nCurso prático com resoluções de atividades propostas encontradas no dia-a-dia das pessoas e das Organizações\, utilizando-se da planilha Excel. Discussão e Interpretação dos conceitos e métodos utilizados na resolução dos cálculos financeiros. Aulas com recursos áudio visuais\, resolução de aplicações que serão apresentadas\, discussão dos resultados. \nObs:  Os participantes deverão trazer seu computador portátil. \n  \nDATA/LOCAL: \nCAMPINAS – SP \n04/10/2019 – 6ªf – das 09:00 às 17:00 \nHotel Vitória New Port \nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí \n  \nINVESTIMENTO: \nIndividual – R$ 980\,00 \nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Almoço\, Coffee Break e Estacionamento. \n  \nINSTRUTOR: ANTONIO MARTINETTI FILHO \nMestre em Educação\, Administração e Comunicação\, especialista em Administração Financeira\, especialista em Administração da Qualidade\, graduado em Matemática; mais de 15 anos de experiência profissional em ensino superior de Matemática Financeira em cursos de graduação e Pós graduação; consultor em cálculos financeiros Associado a JR Consultoria; mais de 22 anos de experiência profissional em empresas privadas e públicas; ministrante de cursos de Matemática Financeira com HP 12C e MS-Excel para empresas especializadas em cursos “in company” e “abertos”; vários artigos publicados em revistas de cunho cientifico e acadêmicos; atualmente professor titular das disciplinas Matemática Financeira e Estatística e Métodos Quantitativos do Centro Universitário Anhanguera – SP.
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SUMMARY:30/09 - SMED - Troca Rápida de Set Up
DESCRIPTION:SMED – Troca Rápida de Set Up\nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições pelos telefones: \n(019) 3255-0806 ou (019) 3251-0791 \nWhats (19) 99841-0500 – junior@juniornet.com.br \nUm dos maiores desafios atualmente encontrados pelas empresas de manufatura está na sua capacidade\, habilidade e flexibilidade em produzir uma grande variedade de produtos em pequenos lotes e em reduzidos lead-times de produção\, prática esta requerida pelo mercado. Contando com os mesmos recursos disponíveis (pessoas\, máquinas e operações de montagem manual)\, muitas empresas estão buscando aplicar cada vez mais as técnicas de Troca Rápida de Set Up/SMED para conseguirem superar este desafio. Este programa permitirá ao participante adquirir um profundo conhecimento dos conceitos e das técnicas da Troca Rápida de Set Up e do SMED (Single Minute Exchange of Dies) e como aplicá-los imediatamente para melhorar rapidamente os resultados da sua seção\, área\, processo ou empresa \n  \nOBJETIVO: \nDetectar os desperdícios intrínsecos ao processo de troca de set up; \nAplicar as técnicas de análise e determinação de melhorias de um processo de troca de set up; \nTrabalhar em pequenos grupos para reduzir o tempo de set up de um processo ou de uma máquina e/ou equipamento; \nDemonstrar os ganhos potenciais em consequência da redução do tempo de set up; \nEnsinar a metodologia de análise e redução do tempo de troca de set up aos seus pares. \n  \nVANTAGENS: \n1 – REDUÇÃO DOS LOTES / CAPITAL DE GIRO; \n2 – AUMENTO DE UTILIZAÇÃO DAS MÁQUINAS; \n3 – REDUÇÃO DO LEAD TIME; \n4 – REDUÇÃO DE ESTOQUES / INVENTÁRIOS; \n5 – MENOR MOVIMENTAÇÃO MAIS ESPAÇO; \n6 – RESPOSTAS RÁPIDAS; \n7 – ATENDIMENTO IMEDIATO; \n8 – EVITA IMPROVISAÇÕES; \n9 – REDUÇÃO DE RETRABALHO; \n10 – PREPARAÇÕES MENOS CANSATIVAS; \n11 – REDUÇÕES DE TRABALHOS ARTESANAIS; \n12 – ENOBRECIMENTO MORAL. \n  \nPROGRAMA: \nFilosofia / Conceitos; \nPequenos lotes; \nNovas circunstâncias econômicas; \nJust in Time; \nFlexibilidade; \nAlta Eficiência; \nDefinição de metas; \nAnálise de causas; \nEstratégias para redução de tempo. \n  \nPublico alvo: \nEste programa está voltado à todos aqueles que estão diretamente envolvidos com máquinas e equipamentos e/ou aqueles que pertencem as áreas da manufatura onde as técnicas e os conceitos de Troca Rápida de Set Up/SMED serão implementados tais como operadores de máquinas\, operadores de produção\, técnicos\, engenheiros\, operadores de manutenção\, supervisores de produção e Lean leader. \n  \nDATA/LOCAL: \nCAMPINAS – SP \n30/09/2019- 2ª feira – das 9h às 17h \nHotel Vitória New Port \nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí \n  \nINVESTIMENTO: \nIndividual – R$ 980\,00 \nIncluso: Material de apoio/didático\, Almoço\, Coffee Break\, Certificado e Estacionamento. \n  \nINSTRUTOR: ADM. Alberto Santini Jr \n-Formação Superior Administração de Empresas e Economia pela PUC – Pontifícia Universidade Católica de Campinas. \n-Possui Mestrado em Psico – Pedagogia; Especialista em projetos de 5S\, 8D – oito disciplinas\, as Sete Ferramentas e Gestão da Qualidade; Professor de Gestão Empresarial e Modelo de Gestão para o Grupo Veris IBTA – Metrocamp. \n-Consultor Associado a JR Consultoria Empresarial\, aonde vem emprestando seis conhecimentos para empresas nacionais e multinacionais\, dos mais diversos setores da economia\, nos temas Gestão da Qualidade\, 5s\, implantação de ISO\, Empreendedorismo\, destacando: Amanco\, Bendix\, Enxuto\, Mercedes Benz; GM\, Correios\, Getwey Automação\, entre outras.
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SUMMARY:20/09 - Análise da Estrutura e Demonstrativos Financeiros
DESCRIPTION:Análise da Estrutura e Demonstrativos Financeiros\nImportância prática da análise (em especial de Balanço Patrimonial e DRE) como ferramenta de decisão gerencial\, \npara empresas de todos os portes \nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições pelos telefones: \n(019) 3255-0806 ou (019) 3251-0791 \nWhats (19) 99841-0500 – junior@juniornet.com.br \nAs demonstrações financeiras de uma empresa constituem-se de informações que revelam suas operações em um determinado ponto do tempo\, ou em um período de tempo\, e quando\, tecnicamente\, analisadas permitem\, portanto\, se detectar quais são os aspectos fortes e fracos apresentados em sua atividade operacional\, bem como as suas potencialidades\, subsidiando\, assim\, a tomada de decisões quanto à formulação de planos de ação. \n  \nOBJETIVO: \nPreparar os profissionais para compreenderem a situação financeira das empresas por meio da leitura\, compreensão e análise dos principais demonstrativos financeiros: balanço patrimonial\, demonstração de resultados e fluxo de caixa. Permitir aos participantes o entendimento de como são elaborados os demonstrativos financeiros e da relevância de suas informações para a tomada de decisão e acompanhamento da performance e riscos. \nCapacitar os participantes a entenderem como se deve proceder as analises financeiras\, utilizando como ferramenta de decisão gerencial e os índices contábeis. \n  \nCONTEÚDO PROGRAMÁTICO: \n1 – Balanço Patrimonial e as decisões de investimento e de financiamento \n\nIntrodução ao Balanço Patrimonial;\nEntendendo Ativo Circulante Operacional e Passivo Circulante Operacional.\n\n  \n2 – Análise dos resultados das decisões de investimento e financiamento com base na DRE \n\nA Estrutura da Demonstração de Resultado;\nGAF – Grau de Alavancagem Financeira;\nEbit;\nEbitida.\n\n  \n3 – Análise do risco e retorno por meio de indicadores \n\nIndicadores Econômicos e Financeiros;\nCusto de Capital – WACC;\nEVA – Economic Value Added.\n\n  \n4 – Analise Gerencial \n\nRentabilidade;\nMargem de Contribuição e Ponto de Equilíbrio;\nComposição e Análise da Relação Volume-Preço;\nTermômetro de Kanitz.\n\n\nMETODOLOGIA:\n-Abordagem baseada em conceitos da andragogia (ensino para adultos)\, onde se estabelece uma visão do treinando como um pensador e se leva em consideração à bagagem que cada um traz para o treinamento. \n-Exposição dialogada\, com projeções multimídia\, exercícios e aplicação de recursos didáticos que promovem a pesquisa e troca de experiências e ideias na sala de treinamento. \n\nEstar portando calculadora\n\n  \nDATA/LOCAL: \nCAMPINAS – SP \n20/09/2019 – 3ªf- das 9h às 17h30 \nHotel Vitória New Port \nRua Santos Dumont\, 291– Cambuí \n  \nINVESTIMENTO: \nIndividual – R$ 980\,00 \nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Almoço\, Coffee Break e Estacionamento. \n  \nAdm. Adilson do Carmo Bassan    \n-Administrador de Empresas graduado pela PUC -Campinas\, com MBA em Gestão de Negócios pelo INPG\,- Instituto Nacional de Pós Graduação; Especialização em Gestão Estratégica de Negócios pelo INPG\, Mestre em Sustentabilidade pela PUC\, Especialização em Contabilidade\, Auditoria e Controladoria pela PUC-Campinas. \n-Consultor multidisciplinar associado a JR Consultoria Empresarial\, com anos de experiência na área de Controladoria\, Comercial e Logística em empresa de médio e grande porte. Atuação em implementação de Projetos\, foco contábil\, fiscal\, retenção de impostos\, faturamento\, financeiro\, tributário\, custos\, Compras\, vendas\, atendimento\, marketing e auditoria. \n-Consultor\, Diretor da AARC – Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Palestrante e Professor na Faculdade e Pós Graduação do INPG (Instituto Nacional de Pós Graduação)\, da PUC – Pontifícia Universidade Católica de Campinas e no Ensino Anhanguera – nas disciplinas Gestão de Projetos\, Tópicos Avançados em Administração\, Administração Financeira e Orçamentária\, Gerenciamento de Marketing de Relacionamento\, Gestão da Qualidade Total\, Planejamento Financeiro e Tributário. \n-Profissional Multidisciplinar com atuação executiva em empresas multinacionais de grande porte como NIVEA\, Balluff e CELLCOM Brasil\, na gerencia de Controladoria e Financeira\, com foco na área de custos\, financeira e fiscal. Auditor de processo internos na integração de departamentos e seu controle \n-Como instrutor de treinamento associado\, vem contribuindo para o desenvolvimento de empresas nacionais e multinacionais\, de todos os portes e seguimentos\, em todo o Brasil.
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CATEGORIES:Administrativo,Financeiro
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SUMMARY:13/09 - Desenvolvendo a Eficácia comportamental do Líder
DESCRIPTION:Desenvolvendo a Eficácia Comportamental do Líder\nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições pelos telefones: \n(019) 3255-0806 ou (019) 3251-0791 \nWhats (19) 99841-0500 – junior@juniornet.com.br \nPara que a organização tenha um desempenho bastante positivo\, é indispensável que ela conte com bons líderes. E\, saber liderar\, não é simplesmente saber dar ordens. \nExercer uma boa liderança é trabalhar em prol do desenvolvimento da companhia e das pessoas que compõem a equipe. Um líder de verdade inspira os colaboradores\, apresentando um comportamento que serve de exemplo para todos e definindo metas possíveis de serem atingidas com a ajuda das habilidades de cada profissional. \nA liderança no campo da psicologia social e do comportamento organizacional tem sido temas de diversas pesquisas\, desde a década de 30. Embora houvesse muitos livros e artigos ilustrados a boa liderança antes desse período\, tais obras eram teorias filosóficas ou sugestões com pouco ou nenhum dados para sustentar seus pontos de vistas. \nAte meados de 1940\, permaneceu a teoria de liderança baseada na ideia de que o líder era possuidor de certas características que tornavam mais apto para conduzir os demais para a execução de tarefas\, ao passo que os demais cabia o papel de seguidores. \nCom o passar do tempo\, a pesquisa e a literatura sobre liderança organizacional evoluíram\, de teorias que descreviam traços e características pessoais dos lideres eficazes passando por uma abordagem funcional básica que esboçava o que os lideres deveriam fazer\, chegando a uma abordagem situacional ou contingencial\, que propõe um estilo mais flexível\, adaptativo para a liderança. \n  \nObjetivo:\nPotencializar o perfil comportamental do líder organizacional submetido a constante estresse funcional\, incrementando a sua capacidade de realização e a eficácia do seu desempenho profissional nesse contexto\, por uma condição pessoal mais plena a partir do autoconhecimento. \n  \nPúblico-alvo:\nExecutivos\, Gerentes e Líderes em Geral. \n  \nPrograma:\nA ASCENSÃO DO LÍDER E O PARADOXO DO SUCESSO: \nA constituição do indivíduo e a sua construção da realidade; Os ciclos da vida do líder; O perfil comportamental do líder e o seu desempenho profissional; O paradoxo do sucesso (SER ou TER); \n  \nO ESTRESSE E AS DISFUNÇÕES DO COMPORTAMENTO GERENCIAL: \nOs pontos cegos do perfil comportamental do líder; A motivação exacerbada do FAZER (compulsão pelo trabalho); A dinâmica do estresse gerencial crônico (etiologia do estresse\, ansiedade e alienação pessoal); As disfunções do comportamento gerencial (inflação do ego pelo poder\, mito da perfeição\, escravidão das ideias\, tirania do tempo\, miopia da visão sistêmica\, disfunções atitudinais inconscientes); \n  \nA EFICÁCIA COMPORTAMENTAL DO LÍDER PLENO: \nHarmonizando o perfil comportamental do líder (balanceamento e desenvolvimento); Potencializando a eficácia do perfil comportamental do líder (estilo de liderança e padrões de comunicação\, motivação\, aprendizado e comportamento eficaz); Contendo os danos do estresse gerencial; Trabalhando as disfunções do comportamento gerencial; Desenvolvendo a dimensão integral do líder pleno. \n> Estabelecer metas prioritárias\, realistas e relevantes; \n> Determinar métodos claros\, práticos e efetivos; \n> Avaliar aderência de atitudes\, habilidades e conhecimentos ; \n> Providenciar treinamento técnico\, interpessoal e multiplicador; \n> Demonstrar interesse pelas pessoas\, desempenho e opiniões; \n> Dar retorno para incentivar\, corrigir e desenvolver. \n  \nMetodologia: \nAbordagem baseada em conceitos da andragogia (ensino para adultos)\, onde se estabelece uma visão do treinando como um pensador e se leva em consideração à bagagem que cada um traz para o treinamento. \nExposição dialogada\, com projeções multimídia\, aplicação de recursos didáticos que promovem a pesquisa e troca de experiências e ideias em sala de aula. \n  \nData/Local:\nCAMPINAS – SP \n13/09/2019 – 6ªf – das 9h às 17h \nHotel Vitória New Port \nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí \n  \nInvestimento:\nIndividual – R$ 980\,00 \nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Coffee Breaks\, almoço\, estacionamento. \n  \nFacilitadora:   Mariângela da Costa Maglioni                                     \n– Administradora de Empresas com Pós-Graduação em Gestão e Metodologia EaD – AESA em curso MBA em Gestão de Recursos Humanos – FAV. \n– Com Extensão Universitária em Didática do Ensino Superior – AESA e Pós-Graduação-Psicanálise na reconstrução da educação – Faculdade Michelangelo. \n– Consultora associada a JR Consultoria\, convidada a ministrar aula de MBA em Gestão de Negócios EAD pela Grant Macwean University – Canadá. \n– Como associada a JR vem prestando consultorias e treinamentos para empresas nacionais e multinacionais\, em diversos temas como: Desenvolvimento de Líderes\, Trabalho em Equipe e Administração de Conflitos\, Excelência no Atendimento\, Motivação\, Governança Corporativa\, Desenvolvimento Organizacional\, Desenvolvimento Comportamental\, Recrutamento e Seleção\, Formação de Líderes\, Gestão do Conhecimento\, Gestão de Pessoas\, Consultoria em RH\, Cargos Salários e Benefícios\, Jogos Empresariais\, entre outros. \n– Domínio da legislação trabalhista e dos os subsistemas de recursos humanos e com expertise em promover mudanças culturais. \n– Experiência na identificação das políticas e necessidades das empresas para a devida adequação de estruturação de quadro de colaboradores\, implementando processos de Recrutamento & Seleção; Plano de Cargos e Salários; Treinamento; Avaliação de desempenho e Gestão de Equipes. \n– Conhecimento em governança corporativa\, em especial aspectos da legislação Sarbanes-Oxley. Gestão orçamentária. \n  \n 
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SUMMARY:04/09 - Avaliação 360º
DESCRIPTION:Avaliação 360º\nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições pelos telefones: \n(019) 3255-0806 ou (019) 3251-0791 \nWhats (19) 99841-0500 – junior@juniornet.com.br \nA avaliação 360º (ou Feedback 360º) é um instrumento de desenvolvimento que pode ser usado por qualquer pessoa que tenha interesse em se autoconhecer\, enxergando-se a partir de múltiplas perspectivas. Quando utilizada dentro do contexto organizacional\, contribui de maneira significativa para o desenvolvimento de competências e comportamentos de liderança demandados pela organização. Trata-se de um processo em que os participantes (avaliados) recebem feedback estruturado a partir da avaliação de diversas pessoas (pares\, clientes\, liderança\, liderados\, etc). \nO 360º\, como é comumente chamado\, pode ser feito de maneira formal ou não\, avaliando competências específicas ou simplesmente perguntando sobre comportamentos demonstrados. Tradicionalmente é construída sobre competências específicas\, proporcionando assim um feedback mais honesto e transparente. \nUm curso que proporciona ao participante novos conhecimentos que estimularão atitudes de desafio\, buscando sempre melhores resultados\, alinhando organização e desenvolvimento. \n  \nOBJETIVO:    \nImportante ferramenta de Gestão de Pessoas que corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza\, das metas estabelecidas\, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento \n  \nPROGRAMA:   \nConceituação sobre Avaliação 360 graus; \nObjetivo da Avaliação 360 graus; \nVantagens e desafios da Avaliação 360 graus; \nComo implantar a Avaliação 360 graus? \nPlano de Comunicação sobre a ferramenta; \nPara a avaliação: conceito de desempenho x conceito de potencial; \nRelatório de Avaliação; \nFeedback; \nElaboração de Plano de Desenvolvimento Individual. \n  \nDATA/LOCAL: \nCAMPINAS – SP \n04/09/2019 – 4ª feira – das 09h às 17h \nHotel Vitória New Port \nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí \n  \nINVESTIMENTO: \nIndividual – R$ 980\,00 \nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Coffee Breaks\, almoço\, estacionamento. \n  \nINSTRUTORA: BIANCA DIAS PAVAN \n-Psicóloga especialista em Recursos Humanos. Pós-graduada em Psicopatologia e Psicossomática com foco em Qualidade de Vida no Trabalho pelo Cefas – Centro de Formação e Assistência à Saúde. \n-Vivência de vários anos em RH nas áreas de seleção\, dinâmicas\, treinamento\, comunicação e responsabilidade social. \n-Realizou trabalhos de implantação de políticas de processo de seleção e como facilitadora na formação de gestores no tema Seleção. Especialista em condução de processos seletivos. \n-Consultoria Associada a JR Consultoria\, onde vem ministrando cursos para empresas Nacionais e Multinacionais\, entre as quais destacamos: Claro\, Correios\, AC Express\, Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Getway Automação\, Cerâmica Santa Gertrudes; Prefeitura de Osasco\, Prefeitura de Paulínia\, Isoladores Santana\, Sindicato dos Administradores\, Embramaco\, entre outros.
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SUMMARY:30/08 - Análise da Estrutura e Demonstrativos Financeiros
DESCRIPTION:Análise da Estrutura e Demonstrativos Financeiros\nImportância prática da análise (em especial de Balanço Patrimonial e DRE) como ferramenta de decisão gerencial\,  \npara empresas de todos os portes \nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições pelos telefones: \n(019) 3255-0806 ou (019) 3251-0791 \nWhats (19) 99841-0500 – junior@juniornet.com.br \nAs demonstrações financeiras de uma empresa constituem-se de informações que revelam suas operações em um determinado ponto do tempo\, ou em um período de tempo\, e quando\, tecnicamente\, analisadas permitem\, portanto\, se detectar quais são os aspectos fortes e fracos apresentados em sua atividade operacional\, bem como as suas potencialidades\, subsidiando\, assim\, a tomada de decisões quanto à formulação de planos de ação. \n  \nOBJETIVO: \nCapacitar os participantes a entenderem como se deve proceder as analises financeiras\, utilizando como ferramenta de decisão gerencial e os índices contábeis. \n  \nCONTEÚDO PROGRAMÁTICO: \n1 – Balanço Patrimonial e as decisões de investimento e de financiamento \n\nIntrodução ao Balanço Patrimonial\nEntendendo Ativo Circulante Operacional e Passivo Circulante Operacional\n\n2 – Análise dos resultados das decisões de investimento e financiamento com base na DRE \n\nA Estrutura da Demonstração de Resultado\nGAF – Grau de Alavancagem Financeira\nEbit\nEbitida\n\n3 – Análise do risco e retorno por meio de indicadores \n\nIndicadores Econômicos e Financeiros\nCusto de Capital – WACC\nEVA – Economic Value Added\n\n4 – Analise Gerencial \n\nRentabilidade\nMargem de Contribuição e Ponto de Equilíbrio\nComposição e Análise da Relação Volume-Preço\nTermômetro de Kanitz\n\n  \nDATA/LOCAL:. \nCAMPINAS – SP \n30/08/2019 – 6ªf- das 9h às 17h30 \nHotel Vitória New Port \nRua Santos Dumont\, 291– Cambuí \n  \nINVESTIMENTO: \nIndividual – R$ 980\,00 \nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Almoço\, Coffee Break e Estacionamento. \n  \nAdm. Adilson do Carmo Bassan    \n-Administrador de Empresas graduado pela PUC -Campinas\, com MBA em Gestão de Negócios pelo INPG\,- Instituto Nacional de Pós Graduação; Especialização em Gestão Estratégica de Negócios pelo INPG\, Especialização em Contabilidade\, Auditoria e Controladoria pela PUC-Campinas. \n-Consultor multidisciplinar associado a JR Consultoria Empresarial\, com anos de experiência na área de Controladoria\, Comercial e Logística em empresa de médio e grande porte. Atuação em implementação de Projetos\, foco contábil\, fiscal\, retenção de impostos\, faturamento\, financeiro\, tributário\, custos\, Compras\, vendas\, atendimento\, marketing e auditoria. \n-Consultor\, Diretor da AARC – Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Palestrante e Professor na Faculdade e Pós Graduação do INPG (Instituto Nacional de Pós Graduação)\, da PUC – Pontifícia Universidade Católica de Campinas e no Ensino Anhanguera – nas disciplinas Gestão de Projetos\, Tópicos Avançados em Administração\, Administração Financeira e Orçamentária\, Gerenciamento de Marketing de Relacionamento\, Gestão da Qualidade Total\, Planejamento Financeiro e Tributário. \n-Profissional Multidisciplinar com atuação executiva em empresas multinacionais de grande porte como NIVEA\, Balluff e CELLCOM Brasil\, na gerencia de Controladoria e Financeira\, com foco na área de custos\, financeira e fiscal. Auditor de processo internos na integração de departamentos e seu controle \n-Como instrutor de treinamento associado\, vem contribuindo para o desenvolvimento de empresas nacionais e multinacionais\, de todos os portes e seguimentos\, em todo o Brasil.
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