BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//JR Consultoria Empresarial - ECPv6.4.0.1//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAME:JR Consultoria Empresarial X-ORIGINAL-URL:https://www.jrcursos.com X-WR-CALDESC:Eventos para JR Consultoria Empresarial REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:UTC BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:+0000 TZNAME:UTC DTSTART:20190101T000000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20230705T090000 DTEND;TZID=UTC:20230705T090000 DTSTAMP:20260525T103108 CREATED:20201009T183838Z LAST-MODIFIED:20230213T165419Z UID:7783-1688547600-1688547600@www.jrcursos.com SUMMARY:Eneagrama das Personalidades DESCRIPTION:“Eneagrama das Personalidades”\nAutoconhecimento \nEneagrama ajuda colaboradores e empresas a superar conflitos em mais de 15 países\nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições \ntelefone/Whats: (019) 3255-0806 \njunior@juniornet.com.br \n  \n\nO Eneagrama das Personalidades é uma ferramenta que apresenta com muita profundidade as 9 principais personalidades humanas. Como um mapa que descreve nove emoções humanas\, cada uma relacionada a um padrão de comportamento.\nDesta maneira apresenta com riqueza e profundidade características de nove personalidades\, explorando suas motivações\, emoções e olhar de mundo\, características que determinam condutas e tendências comportamentais.\nO eneagrama te permite reconhecer e compreender as suas emoções\, refletir sobre elas\, colocar ações de melhoria em prática\, gerando uma mudança positiva na forma de se comportar\, tomar decisões e gerir a si mesmo e outras pessoas.\nAlém de trazer autoconhecimento\, promove maturidade para o desenvolvimento e aprimoramento de performances de uma liderança mais eficaz.\nPermite que o líder descubra quais são seus pontos fortes e fracos e trabalhe a partir dessa abrangência da personalidade.\n\n\nQuanto mais o líder tem conhecimento e domínio sobre si próprio\, mais capacitado ele é para conduzir suas equipes.\n\nObjetivo:\n\nO eneagrama é uma ferramenta que apresenta com riqueza e profundidade características de nove personalidades\, explorando suas motivações\, emoções e olhar de mundo\, características que determinam condutas e tendências comportamentais.\nSe conhecendo com a ajuda do eneagrama\, você passa a reconhecer e compreender as suas próprias emoções\, refletir sobre elas e colocar suas conclusões em prática\, gerando uma mudança positiva na forma de se comportar\, tomar decisões e interagir socialmente.\n\nPrograma:\n\nOrigem do eneagrama;\nSignificado do símbolo do eneagrama;\nA tríade das personalidades;\nDetalhamento de cada uma das 9 personalidades humanas pela ótica do eneagrama.\n\nSobre os resultados que permite pelo autoconhecimento \nNa Esfera Profissional: \n\nLiderança inspiracional;\nIdentificação da motivação de equipe;\nMaior habilidade de comunicação;\nMelhor desempenho profissional;\nMaior habilidade para dar e receber feedback;\nMelhoria nos relacionamentos;\nGerenciamento de conflitos;\nGestão de crise;\nCrescimento profissional.\n\nNa Esfera Pessoal: \n\nAuto aceitação pela compreensão;\nMaior confiança e valorização de si mesmo;\nMaior flexibilidade;\nAprimoramento das relações interpessoais;\nMaior controle emocional;\nDecisões mais sábias;\nEquilíbrio do estresse;\nQualidade de vida;\nEmpatia.\n\nData/Local:  \nCampinas \nHotel Vitória New Port \nDia 05/07/2023 – 4ªf  – das 9h as 17h \nInvestimento: \nR$ 1.980\,00 – Individual \nIncluso: Material de apoio/didático\, almoço\, coffee breack\, estacionamento e certificado. \n\nUma pesquisa realizada com os CEOs da Fortune 500\, mostrou que 75% do sucesso no trabalho a longo prazo depende crucialmente das habilidades comportamentais e apenas 25% do conhecimento técnico.\n\n\nDe acordo com o estudo The Future of Jobs\, do Fórum Econômico Mundial\, dentro de cinco anos\, mais de um terço das habilidades necessárias atualmente já terão mudado. Isso ocorrerá devido as inovações tecnológicas surgindo em ritmo acelerado e em breve\, muitas posições de trabalho deixarão de existir dando espaço para novas formas de atuar profissionalmente.\nMas então\, como se manter atualizado e relevante no mercado?\nO trabalho exigirá profissionais com habilidades sociais e comportamentais também conhecidas como soft skills.\n\n\nÉ nessa hora que entra a necessidade do AUTOCONHECIMENTO\, que permitirá o desenvolvimento de todas as soft skills\, permitindo o desenvolvimento da capacidade de gerir as próprias emoções e usá-las a seu favor\, além de compreender as emoções das outras pessoas.\nToda habilidade comportamental se baseia nas nossas emoções e quando temos consciência delas\, conseguimos desenvolver rapidamente nossas soft skills.\n\n\nQuem tem Autoconhecimento sabe pensar\, sentir e agir de forma inteligente e consciente. URL:https://www.jrcursos.com/evento/09-07-eneagrama-das-personalidades/ LOCATION:Hotel Vitória New Port\, Rua Santos Dumont\, 291\, Campinas\, São Paulo\, 13024-021\, Brasil CATEGORIES:Gerenciamento,Recursos Humanos,RH ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.jrcursos.com/wp-content/uploads/2020/10/eneagrama12.1.jpg ORGANIZER;CN="JR Consultoria":MAILTO:karoline@jrcursos.com END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20230629T090000 DTEND;TZID=UTC:20230629T090000 DTSTAMP:20260525T103108 CREATED:20190710T135125Z LAST-MODIFIED:20230213T165139Z UID:7589-1688029200-1688029200@www.jrcursos.com SUMMARY:Six Sigma DESCRIPTION:Six Sigma\nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições pelos telefones: \nTelefone/Whats: (019) 3255-0806 \n junior@juniornet.com.br \n  \n\nA grande maioria dos benefícios do Seis Sigma reside exatamente na sua metodologia de implementação e no uso correto e “sábio” das ferramentas e técnicas estatísticas que devem ser utilizadas.\nO Seis Sigma pode ser definido como muitas coisas (metodologia\, filosofia e cultura de trabalho\, entre outras). No entanto sua melhor definição seria o fato de o Seis Sigma ser um nível otimizado de performance que se aproxima do zero defeito em um processo de confecção de um produto\, serviço ou transação.\nQuanto mais alto for o sigma do processo\, menor será a quantidade de erros.\nDiferente de outras formas de gerenciamento de processos produtivos ou administrativos\, o Seis Sigma tem como prioridade a obtenção de resultados de forma planejada e clara\, tanto de qualidade como principalmente financeiros.\n\nObjetivo: \n\nFormação de especialistas denominados “faixas verdes” em melhoria de processos através do uso da rota DMAMC.\nEntender o que é o Seis Sigma e ter uma visão geral das ferramentas e técnicas utilizadas.\nTornar  o  processo  capaz.\nSigma  significa  variação.\nTornar o processo  consistente.\nO Benchmarketig mundial encontrou o melhor 6 Sigma.\nUma companhia 4 sigma gastara mais de 10 % dos seus lucros em reparos  internos e externos.\nUma companhia com 6 sigma gastara menos de 1% de seus lucros.\nAs  companhias  brasileiras na  média  situam-se em 2 sigma.\n\nPrograma do Curso: \n1 – Conceito ( o  que  é  six  sigma ); \n2- Passos do six  sigma  no  processo; \n3 – Como  tornar o processo  capaz; \n4 – Analise  da  realidade; \n5 – Como  atingir o Six  Sigma; \n6 – Sistemas  de  Medição; \n7 – O  que  causa  o  defeito; \n8 – Como  calcular  o  nível de  Sigma; \n9 – Como  implantar; \n10 – Exercícios. \nPublico alvo: \n\nProfissionais interessados em conhecer o Seis Sigma para a melhoria de processos de qualquer área da empresa\n\nData/Local: \n\nCAMPINAS – SP\n29/06/2023 – 5º feira – das 09h às 17h\nHotel Vitória New Port\nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí\n\nInvestimento: \n\nIndividual: R$ 1.980\,00\n\nIncluso: Material de apoio/didático\, almoço\, coffee breack\, estacionamento e certificado. \nFacilitador: Adm. Alberto Santini Jr\n\nAdministrador de Empresas e Economista graduado pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas – PUCC.\nPossui Mestrado em Psico – Pedagogia; Professor de Gestão Empresarial e Modelo de Gestão.\nConsultor em Treinamento e Desenvolvimento há aproximadamente 20 anos\, desenvolvendo trabalhos para empresas nacionais e multinacionais\, em Gestão da Qualidade\, MASP\, 8 D\, 5s\, implantação de ISO\, Six Sigma\, Empreendedorismo\, Liderança\, entre outros. Vem prestando seus conhecimentos a organizações como Amanco\, Mercedes Benz\, GM\, Bendix\, Texas\, Sensata\, Correios\, Getway Automação\, entre outras. URL:https://www.jrcursos.com/evento/six-sigma/ LOCATION:Hotel Vitória New Port\, Rua Santos Dumont\, 291\, Campinas\, São Paulo\, 13024-021\, Brasil CATEGORIES:Administrativo,Gerenciamento ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.jrcursos.com/wp-content/uploads/2019/07/six-sigma.jpg ORGANIZER;CN="JR Consultoria":MAILTO:karoline@jrcursos.com END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20230616T080000 DTEND;TZID=UTC:20230616T080000 DTSTAMP:20260525T103108 CREATED:20190710T133637Z LAST-MODIFIED:20230213T164953Z UID:7582-1686902400-1686902400@www.jrcursos.com SUMMARY:Liderando\, Interagindo e se Relacionando com as Diferentes Gerações no Ambiente de Trabalho DESCRIPTION:“Liderando\, Interagindo e se Relacionando com as Diferentes Gerações”\nno Ambiente de Trabalho\nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições pelos telefones: \nTelefone/Whats: (019) 3255-0806 \njunior@juniornet.com.br \n  \n\nVocê com certeza já ouviu falar das Gerações de pessoas: Baby boomers\, X\, Y e Z!\nCada geração foi moldada a partir das características de sua época de nascimento. E agora se encontram no mercado de trabalho\nNunca na história do mercado de trabalho houve uma época em que os líderes precisassem interagir com tantas gerações diferentes ao mesmo tempo. E gerir características tão distintas é um grande desafio! Isso naturalmente gera uma série de incertezas:\nComo devo lidar com tanta diferença de gerações?\nComo devo me comunicar adequadamente com cada uma dessas gerações e garantir o engajamento e a entrega dos resultados?\nComo faço para integrar tantas diferenças em um único ambiente profissional?\nComo extrair o melhor de cada uma delas?\nComo gerir adequadamente?\nPara ter mais assertividade precisamos primeiro entender como cada uma das Gerações se comporta e enxerga o mercado de trabalho e a sua vida profissional.\n\nObjetivo: \n\nPreparar os gestores responsáveis para obtenção de dados relevantes\, através de conteúdos dinâmicos com fins de discussões\, reflexões\, troca de experiência\, entre outros\, que ajudarão na avaliação e mais assertividade na comunicação e nos relacionamentos com as diferentes gerações.\n\nConteúdo: \n\nCaracterísticas de cada geração;\nAs principais diferenças de cada geração;\nO que cada geração valoriza no ambiente de trabalho;\nComo cada geração se relaciona e se comunica;\nOs conflitos gerados pelas diferentes gerações no ambiente de trabalho;\nImpacto e influência de cada geração no ambiente de trabalho;\nComo gerenciar as diferentes gerações?\nDicas fundamentais para o gerenciamento de diferentes gerações.\n\nMetodologia: \n\nOs temas abaixo são desenvolvidos de forma interativa\, onde todos participam com dúvidas\, explanações interativas\, nas quais a manifestação do público é requisitada e incitada.\nApresentação de vídeos\, cases para discussão e aplicação de dinâmicas marcantes e/ou apresentação\, tanto na abordagem inicial de cada tema\, quanto na consolidação dos conceitos vistos.\n\nResultados esperados: \nPara a Organização: \n\nTer um profissional mais preparado para lidar com as diferenças dos profissionais no ambiente de trabalho;\nMelhoria no nível de satisfação no trabalho;\nMenor tempo de adaptação e integração das equipes;\nRedução da rotatividade da empresa;\nRedução custos operacionais;\nQualificação do capital intangível da empresa pela melhor gestão das diferenças;\nRedução dos investimentos em Treinamento e Desenvolvimento;\nTer resultados organizacionais mais efetivos.\n\nPara o Profissional: \n\nA possibilidade de otimizar as habilidades e competências da pessoa;\nPossibilidade de crescimento e sucesso profissional e pessoal\nRealização pessoal;\nAumento do nível de satisfação ao alinhar perfil pessoal e perfil da função;\nFacilitação de um bom relacionamento Interpessoal com colegas e chefias.\n\nData/Local: \n\nCAMPINAS – SP\n16/06/2023– 6ª feira – das 09h às 17h\nHotel Vitória New Port\nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí\n\nInvestimento: \n\nIndividual – R$ 1.980\,00\n\nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Almoço\, Coffee Break e Estacionamento. \nFacilitadora: Bianca Pavan \n\nPsicóloga formada pela USF\, especialista em Recursos Humanos. Pós-graduada em Psicopatologia e Psicossomática com foco em Qualidade de Vida no Trabalho pelo Cefas – Centro de Formação e Assistência à Saúde.\nVivência de 18 anos em RH\, com sólida atuação estratégica nos processos de: Atração e Aquisição de Talentos através de Recrutamento & Seleção e Hunting\, Estrutura e Remuneração – Cargos e Salários\, Treinamento & Desenvolvimento\, Cultura e Desenvolvimento Organizacional\, Qualidade de Vida no Trabalho\, Comunicação Interna e Endomarketing\, Responsabilidade Social e Ambiental.\nAltamente habilitada no acompanhamento e orientação de lideranças  em assuntos relacionados a formação de times\, performance\, desenvolvimento e engajamento de pessoas. Além de prestar coaching de carreira a profissionais.\nRealizou trabalhos de implantação de políticas de processo de seleção e como facilitadora nos temas de Excelência no Atendimento\,  Trabalho em Equipe\, Administração de Conflitos\, Clima Organizacional\, Relacionamento Interpessoal\, Entrevista e Seleção\, entre outros.\nConsultoria Associada a JR Consultoria\, onde vem ministrando cursos para empresas Nacionais e Multinacionais\, entre as quais destacamos: Claro S/A\, Correios\, AC Express\, Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Getway Automação\, Cerâmica Santa Gertrudes; Prefeitura de Osasco\, Câmara municipal de Paulínia\, Isoladores Santana\, Sindicato dos Administradores\, Iron Montain\, Rede Vitoria Hotéis\, Pro Cable\, entre outros. URL:https://www.jrcursos.com/evento/liderando-interagindo-e-se-relacionando-com-as-diferentes-geracoes-no-ambiente-de-trabalho/ LOCATION:Hotel Vitória New Port\, Rua Santos Dumont\, 291\, Campinas\, São Paulo\, 13024-021\, Brasil CATEGORIES:Administrativo,Gerenciamento ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.jrcursos.com/wp-content/uploads/2019/07/GERANEW.jpg ORGANIZER;CN="JR Consultoria":MAILTO:karoline@jrcursos.com END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20230607T090000 DTEND;TZID=UTC:20230607T090000 DTSTAMP:20260525T103108 CREATED:20190710T134031Z LAST-MODIFIED:20230213T164814Z UID:7585-1686128400-1686128400@www.jrcursos.com SUMMARY:Indústria 4.0 “Impactos\, Futuro e a Integração de Times” DESCRIPTION:Indústria 4.0\n“Impactos\, Futuro e a Integração de Times” \nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições pelos telefones: \nTelefone/Whats (019) 3255-0806 \njunior@juniornet.com.br \n  \n\nA indústria 4.0 é a nova fronteira da produção industrial e tornará a forma como se produz hoje obsoleta. Neste modelo\, tecnologias ganham maior integração e há uma fusão entre os mundos físico e virtual\, criando sistemas chamados ciberfísicos. A principal diferença em relação às demais revoluções industriais está na velocidade das transformações produzidas pela digitalização.\nAs principais tecnologias envolvidas são: internet das coisas\, robótica avançada\, impressão 3D\, manufatura híbrida\, big data\, computação em nuvem\, inteligência artificial e sistemas de simulação virtual. A combinação entre as tecnologias abre um leque inédito de possibilidades\, novos negócios e solução de antigos problemas\, como acesso remoto à saúde\, cidades inteligentes\, mobilidade urbana\, geração de energia a partir de novas fontes\, entre outros.\nUma indústria 4.0 tem algumas características que devem ser consideradas\, como a interoperabilidade\, que é a comunicação entre máquinas\, sistemas\, dispositivos e pessoas. Essa integração de tecnologias e pessoas dá autonomia aos sistemas que possuem inteligência artificial porque\, por meio dos padrões de produção\, eles conseguem tomar decisões simples e descentralizadas\, outra característica da quarta revolução industrial. A transparência da informação e a assistência técnica são as duas outras características que definem a fábrica inteligente ou indústria 4.0.\n\nOBJETIVO: \n\nA Quarta Revolução Industrial\, também denominada indústria 4.0 está revolucionando as linhas de montagem\, e departamentos de apoio\, por produzir produtos inovadores.\nSurgirá um novo cenário nas fábricas em todo o mundo\, pois há uma tendência em que os robôs participativos no processo façam mudar o perfil das empresas e também o perfil dos profissionais procurados pelo setor.\nO objetivo do treinamento é capacitar os participantes a entenderem o que muda a partir da indústria 4.0 e quais os desafios para o departamento de manutenção\, bem como os comportamentos necessários para o sucesso pessoal e profissional.\n\nPROGRAMA: \n\nA quarta revolução industrial um contexto histórico;\nO que é a indústria 4.0 e os desafios;\nOs impactos da indústria 4.0;\nA economia\, emprego e natureza do trabalho;\nNegócios: produtos inteligentes e inovação colaborativa;\nSociedade: a comunidade e o possível crescimento na desigualdade;\nIndivíduo: A moral e ética\, gerenciamento da carreira e da informação;\nExtinção de profissões e o surgimento de novas profissões;\nO futuro da manutenção frente a indústria 4.0: da empresa ao profissional;\nO Novo Perfil do profissional;\nMotivação\, comprometimento e engajamento;\nCHA – Competência\, Habilidade e Atitudes nos novos tempos;\nTrabalho em grupo x Trabalho em time;\nCapital intelectual e capital humano.\n\n\nMetodologia: \n\nAbordagem baseada em conceitos da andragogia (ensino para adultos)\, onde se estabelece uma visão do treinando como um pensador e se leva em consideração à bagagem que cada um traz para o treinamento.\nExposição dialogada\, com projeções multimídia\, aplicação de recursos didáticos que promovem a pesquisa e troca de experiências e ideias em “sala de treinamento”\n\nDATA/LOCAL: \n\nCAMPINAS – SP\n07/06/2023- 4ªfeira – das 09h às 17h\nHotel New Port\nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí\n\nINVESTIMENTO: \nR$ 1.980\,00 – individual \nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Almoço\, Coffee Break e Estacionamento. \nFACILITADOR: Adm. Adilson Bassan\n\nAdministrador de Empresas graduado pela PUC -Campinas\, com MBA em Gestão de Negócios pelo INPG\,- Instituto Nacional de Pós Graduação; Mestre em Sustentabilidade pela PUC\, Especialização em Gestão Estratégica de Negócios pelo INPG\, Especialização em Contabilidade\, Auditoria e Controladoria pela PUC-Campinas.\nConsultor multidisciplinar associado a JR Consultoria Empresarial\, com anos de experiência na área de Controladoria\, Comercial e Logística em empresa de médio e grande porte. Atuação em implementação de Projetos\, foco contábil\, fiscal\, retenção de impostos\, faturamento\, financeiro\, tributário\, custos\, Compras\, vendas\, atendimento\, marketing e auditoria.\nConsultor\, Diretor da AARC – Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Palestrante e Professor na Faculdade e Pós Graduação do INPG (Instituto Nacional de Pós Graduação)\, da PUC – Pontifícia Universidade Católica de Campinas e no Ensino Anhanguera – nas disciplinas Gestão de Projetos\, Tópicos Avançados em Administração\, Administração Financeira e Orçamentária\, Gerenciamento de Marketing de Relacionamento\, Gestão da Qualidade Total\, Planejamento Financeiro e Tributário.\nProfissional Multidisciplinar com atuação executiva em empresas multinacionais de grande porte como NIVEA\, Balluff e CELLCOM Brasil\, na gerencia de Controladoria e Financeira\, com foco na área de custos\, financeira e fiscal. Auditor de processo internos na integração de departamentos e seu controle\nComo instrutor de treinamento associado\, vem contribuindo para o desenvolvimento de empresas nacionais e multinacionais\, de todos os portes e seguimentos\, em todo o Brasil. URL:https://www.jrcursos.com/evento/industria-4-0/ LOCATION:Hotel Vitória New Port\, Rua Santos Dumont\, 291\, Campinas\, São Paulo\, 13024-021\, Brasil CATEGORIES:Administrativo,Gerenciamento ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.jrcursos.com/wp-content/uploads/2019/07/Indústria-40-é-tudo-isto-1-1.jpg ORGANIZER;CN="JR Consultoria":MAILTO:karoline@jrcursos.com END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20230526T090000 DTEND;TZID=UTC:20230526T090000 DTSTAMP:20260525T103108 CREATED:20190710T125719Z LAST-MODIFIED:20230213T164643Z UID:7576-1685091600-1685091600@www.jrcursos.com SUMMARY:Formação de Preços & Gestão de Custos DESCRIPTION:Formação de Preços & Gestão de Custos\nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso\nMais informações e inscrições: \nTelefone/Whats (19) 3255-0806 \njunior@juniornet.com.br \nOBJETIVO: \n\nCom a globalização econômica e grande competitividade empresarial se faz necessário “precificar” cada vez melhor nossos produtos e serviços não somente pelo mercado. Precisamos então entender a gestão de custo até a formação do preço.\nAssim o objetivo é capacitar de forma prática no decorrer do curso onde participante conhecerá as técnicas para a formação de custos e preços\, e de instrumentos para a tomada de decisão.\n\n  \nPROGRAMA: \n\nObjetivos dos Custos e Preços;\nTerminologias e seu entendimento – Custo\, Despesas\, Gastos\, Investimentos\, Desembolso;\nValorização de estoques;\nComposição dos custos nas atividades industriais\, comerciais e de serviços – Com planilhas de fichas de acumulação de custo;\nCusto por Absorção: centros de custos e critérios de rateio dos custos indiretos;\nCusto Padrão x Custo Real;\nCusto Baseado em Atividades;\nPonto de Equilíbrio e Análise de Rentabilidade para Vários Produtos;\nTeorias das Restrições;\nPricing – Gestão do Preço de Venda;\nMark Up – Preço a Vista e a Prazo;\nMargem de Lucro;\nMargem de Contribuição;\nDemonstração do Resultado;\nQuem deve participar:\n\nDestinado a: \n\nDiretores\, Gerentes\, Contadores\, Analistas de Custos e demais Profissionais das áreas financeiras\, comercial\, industrial e serviços. Bem como estudantes e pessoas que queiram iniciar ao conteúdo apresentado.\n\n  \nATIVIDADES PRÁTICAS: \n\nExercícios de Fixação;\nCase – Custo Por Departamento – Formação do custo indireto utilizado como base o modelo de planilha;\nCase – Análise e Formação de Preço pelo Mark Up ;\nCase – Análise Custo – Volume – Lucro;\nObs: – No decorrer do treinamento o participante irá desenvolver estudo de caso\, exercícios e simulações para o melhor aprendizado.\n\n* Deverá levar calculadora. \nDATA/LOCAL: \n\nCAMPINAS – SP\n26/05/2023- 6ªf – das 09h às 17h\nHotel Vitória New Port\nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí\n\nINVESTIMENTO: \n\nIndividual – R$ 1.980\,00\n\nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Almoço\, Coffee Break e Estacionamento. \nFACILITADOR: ADILSON BASSAN \n\nAdministrador de Empresas graduado pela PUC -Campinas\, com MBA em Gestão de Negócios pelo INPG\,- Instituto Nacional de Pós Graduação; Especialização em Gestão Estratégica de Negócios pelo INPG\, Especialização em Contabilidade\, Auditoria e Controladoria pela PUC-Campinas.\nConsultor multidisciplinar associado a JR Consultoria Empresarial\, com anos de experiência na área de Controladoria\, Comercial e Logística em empresa de médio e grande porte. Atuação em implementação de Projetos\, foco contábil\, fiscal\, retenção de impostos\, faturamento\, financeiro\, tributário\, custos\, Compras\, vendas\, atendimento\, marketing e auditoria.\nConsultor\, Diretor da AARC – Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Palestrante e Professor na Faculdade e Pós Graduação do INPG (Instituto Nacional de Pós Graduação)\, da PUC – Pontifícia Universidade Católica de Campinas e no Ensino Anhanguera – nas disciplinas Gestão de Projetos\, Tópicos Avançados em Administração\, Administração Financeira e Orçamentária\, Gerenciamento de Marketing de Relacionamento\, Gestão da Qualidade Total\, Planejamento Financeiro e Tributário.\nProfissional Multidisciplinar com atuação executiva em empresas multinacionais de grande porte como NIVEA\, Balluff e CELLCOM Brasil\, na gerencia de Controladoria e Financeira\, com foco na área de custos\, financeira e fiscal. Auditor de processo internos na integração de departamentos e seu controle\nComo instrutor de treinamento associado\, vem contribuindo para o desenvolvimento de empresas nacionais e multinacionais\, de todos os portes e seguimentos\, em todo o Brasil.\n\n  URL:https://www.jrcursos.com/evento/7576/ LOCATION:Hotel Vitória New Port\, Rua Santos Dumont\, 291\, Campinas\, São Paulo\, 13024-021\, Brasil CATEGORIES:Administrativo,Financeiro,Gerenciamento,Negociação ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.jrcursos.com/wp-content/uploads/2015/08/custo-470x470.jpg ORGANIZER;CN="JR Consultoria":MAILTO:karoline@jrcursos.com END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20230518T090000 DTEND;TZID=UTC:20230518T090000 DTSTAMP:20260525T103108 CREATED:20190710T124950Z LAST-MODIFIED:20230213T164452Z UID:7573-1684400400-1684400400@www.jrcursos.com SUMMARY:Avaliação e Seleção por Competências DESCRIPTION:“Avaliação e Seleção por Competências”\nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições: \nTelefone/Whats (019) 3255-0806  \njunior@juniornet.com.br \n  \n\nÉ cada vez mais comum encontrar empresas que só confirmam a contratação depois que os candidatos passaram por várias entrevistas\, e não apenas com seus futuros chefes. Às vezes\, os pares e até os subordinados são convocados para avaliar o futuro colega. E\, aí\, como é que você fica se sua empresa resolve adotar esse procedimento e você não tem a mínima ideia de como levar essa conversa? Não adianta pensar que vai tirar de letra porque se considera um sujeito bom de papo. É melhor mudar de ideia\, e rápido\, porque entrevistar exige técnica. Caso contrário\, você provavelmente será um dos responsáveis por uma contratação desastrosa.\n\n  \nObjetivo: \n\nPreparar os gestores responsáveis para obtenção de dados relevantes\, através de uma Técnica de Seleção e ou dinâmicas que garantam a existência\, nos candidatos\, das competências necessárias ao perfil das vagas trabalhadas e que ajudarão na avaliação e escolha do melhor candidato.\n\n  \nConteúdo: \n\nComo obter êxito no processo seletivo – falo do que buscar em um candidato;\nDiferença entre ser competente e ter competências;\nDefinição de competências;\nDiferenças entre a entrevista e a dinâmica de grupo;\nDinâmica de grupo: fases e foco em competências\, além de tipos de candidatos;\nDiferenciais da entrevista por competência;\nComo se preparar para uma entrevista\, incluindo montagem de guia de entrevista;\nComo abrir uma entrevista;\nComo encerrar uma entrevista;\nComo entrevistar com foco em competências;\nA escolha do candidato;\nComportamento Observável no candidato;\nFeedback de processo seletivo;\nEntrego anexos com a descrição de diversas competências e exemplos de perguntas por competência;\nCom a prática o que muda é que eles simulam Dinâmica e simulam entrevista.\n\nMetodologia: \n\nOs temas abaixo são desenvolvidos de forma interativa\, onde todos participam com dúvidas\, explanações interativas\, nas quais a manifestação do público é requisitada e incitada.\nApresentação de vídeos\, cases para discussão e aplicação de dinâmicas marcantes e/ou apresentação\, tanto na abordagem inicial de cada tema\, quanto na consolidação dos conceitos vistos.\n\n  \nData/Local: \n\nCAMPINAS – SP\n18/05/2023– 5ª feira – das 09h às 17h\nHotel Vitória New Port\nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí\n\nInvestimento: \n\nIndividual – R$ 1.980\,00\n\nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Almoço\, Coffee Break e Estacionamento. \nFacilitadora: Bianca Pavan \n\nPsicóloga formada pela USF\, especialista em Recursos Humanos. Pós-graduada em Psicopatologia e Psicossomática com foco em Qualidade de Vida no Trabalho pelo Cefas – Centro de Formação e Assistência à Saúde.\nVivência de 18 anos em RH\, com sólida atuação estratégica nos processos de: Atração e Aquisição de Talentos através de Recrutamento & Seleção e Hunting\, Estrutura e Remuneração – Cargos e Salários\, Treinamento & Desenvolvimento\, Cultura e Desenvolvimento Organizacional\, Qualidade de Vida no Trabalho\, Comunicação Interna e Endomarketing\, Responsabilidade Social e Ambiental.\nAltamente habilitada no acompanhamento e orientação de lideranças  em assuntos relacionados a formação de times\, performance\, desenvolvimento e engajamento de pessoas. Além de prestar coaching de carreira a profissionais.\nRealizou trabalhos de implantação de políticas de processo de seleção e como facilitadora nos temas de Excelência no Atendimento\,  Trabalho em Equipe\, Administração de Conflitos\, Clima Organizacional\, Relacionamento Interpessoal\, Entrevista e Seleção\, entre outros.\nConsultoria Associada a JR Consultoria\, onde vem ministrando cursos para empresas Nacionais e Multinacionais\, entre as quais destacamos: Claro S/A\, Correios\, AC Express\, Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Getway Automação\, Cerâmica Santa Gertrudes; Prefeitura de Osasco\, Câmara municipal de Paulínia\, Isoladores Santana\, Sindicato dos Administradores\, Iron Montain\, Rede Vitoria Hotéis\, Pro Cable\, entre outros. URL:https://www.jrcursos.com/evento/avaliacao-e-selecao-por-competencias/ LOCATION:Hotel Vitória New Port\, Rua Santos Dumont\, 291\, Campinas\, São Paulo\, 13024-021\, Brasil CATEGORIES:Administrativo,RH ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.jrcursos.com/wp-content/uploads/2015/08/marketing_pessoal_470.jpg ORGANIZER;CN="JR Consultoria":MAILTO:karoline@jrcursos.com END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20230512T090000 DTEND;TZID=UTC:20230512T090000 DTSTAMP:20260525T103108 CREATED:20190708T210705Z LAST-MODIFIED:20230213T164229Z UID:7570-1683882000-1683882000@www.jrcursos.com SUMMARY:Curso Prático de Rotinas Trabalhistas DESCRIPTION:Curso Prático de Rotinas Trabalhistas\nINSCRIÇÕES \nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições: \nTelefone/Whats (19) 3255-0806 \njunior@juniornet.com.br \n  \n\nAs atividades da Gestão de Pessoas envolvem funções significativas\, que devem ser observadas coerentemente com a legislação trabalhista\, previdenciária e sindical vigentes\, não apenas pela ótica administrativa\, mas pelas obrigações e consequências jurídicas que os atos provocam. Atentar para essas obrigações possibilitará que a empresa e o empregado possam evitar infrações\, problemas trabalhistas e transtornos operacionais além de transmitir mais confiabilidade e segurança no relacionamento empresa e empregado.\n\n  \nOBJETIVO: \n\nDebater questões relacionadas às rotinas trabalhistas e gestão de pessoas.\nAtualizar os profissionais das área de Recursos Humanos\, Gestão Contábil e afins.\nTransmitir conhecimentos na área da Legislação Trabalhista\, enfocando e discutindo as mais recentes alterações pertinentes\, bem como fixar procedimentos legais em torno de temas usualmente controvertidos.\n\n  \nA QUEM SE DESTINA: \n\nAdministradores\, Gestores\, Profissionais de RH\, Psicólogos\, Contadores\, Advogados\, Consultores e demais interessados em conhecer melhor sobre o tema.\n\n  \nCONTEÚDO: \n\nROTINAS DE ADMISSÃO:\n\n– Carteira Profissional; \n– Vínculo Empregatício; \n– Exames Médicos (admissional\, periódico\, retorno\, mudança de função\, demissional); \n– Registro (livro\, ficha); \n– Anotação na CTPS; \n– CAGED. \n\nFUNDO DE GARANTIA – FGTS:\n\n– Abertura da conta; \n– Alíquota; \n– Prazo; \n– Depósito para empregado Afastado (doença\, acidente\, sindicato); \n– Quando pode sacar o FGTS; \n– Documentos para efetuar o Saque. \n\nELABORAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO:\n\n– Conteúdo do Contrato de Trabalho; \n– Contrato e Convenção Coletiva – art. 9º da CLT; \n– Duração do Contrato de Trabalho. \n\nCONTRATO DE EXPERIÊNCIA:\n\n– Duração Mínima; \n– Duração Máxima; \n– Prorrogação e Prorrogação Automática; \n– Afastamentos previstos em Lei. \n\nJORNADA DE TRABALHO:\n\n– Existe limite por dia? Existe limite por Semana? \n– O que é e como se faz um acordo de Compensação? \n– O que é e como se faz um acordo de Prorrogação? \n– Horário Extraordinário; \n– Controle de Ponto; \n– Tem tolerância para o empregado registrar o Ponto? \n– Como proceder quando o empregado esquece de registrar o ponto? \n– Como controla o Ponto do empregado que trabalha fora da empresa? \n– O empregado gerente tem direito de receber Horas Extras? \n\nINTERVALOS:\n\n– Intra-jornada – Entre-jornada – Intervalos Especiais; \n– Existe intervalo de 15’ para “cafezinho” ? \n– Os intervalos devem ser registrados? \n\nDESCANSO SEMANAL REMUNERADO:\n\n– Compensação de feriados; \n– Carnaval é Feriado? \n\nFOLHA DE PAGAMENTO E OS ADICIONAIS:\n\n– Salário Mínimo e Piso da Categoria; \n– Empregado Comissionista; \n– Empregado que entra durante o mês; \n– O que é o Adicional de Insalubridade? \n– O que é adicional de Periculosidade? \n– O que é adicional Noturno? \n– O que é adicional de Transferência? \n– O que é Ajuda de Custo? O que é Diária para Viagem? \n– Prêmios – Bonificações – Gratificações – Biênio/Triênio/Quinquênio. \n\nFÉRIAS INDIVIDUAIS:\n\n– Período Aquisitivo e Período Concessivo; \n– Férias em Dobro; \n– Posso conceder férias antes de completar o Período Concessivo? \n– Se o empregado falta ele perde os dias de Férias? \n– Posso fracionar as férias individuais em 2 períodos? \n– O empregado pode pedir demissão durante as férias? \n– Como se calcula as férias nos meses de 28 dias? \n\nBANCO DE HORAS:\n\n– Como implementar? \n– Como oficializar no sindicato? \n\nFÉRIAS COLETIVAS:\n\n– Pode fracionar? Tem que avisar o Ministério do Trabalho e o Sindicato? \n– Qual o procedimento para o empregado que tem menos de 1 ano na empresa? \n\n13º SALÁRIO:\n\n– Cálculo; \n– Pagamento; \n– Antecipação de pagamento. \n\nVALE TRANSPORTE:\n\n– Pode ser concedido em dinheiro? \n– Tem que ser concedido para o horário de almoço? \n– Quando o empregado falta pode ser descontado? \n– Quando o empregado é demitido pode ser descontado das verbas rescisórias? \n\nAUSÊNCIA DO EMPREGADO NO TRABALHO:\n\n– Faltas Injustificadas e Faltas Justificadas; \n– Faltas Abonadas (art. 473 da CLT); \n– Como faz a contagens dos dias quando o empregado se casa no sábado? \n– Como devem ser contados os dias de Licença Paternidade? \n– Quando o filho nasce durante as férias\, persiste a Licença Paternidade? \n– Quando o empregado casa-se durante as férias persiste a licença-casamento? \n– No caso de falecimento de tios\, sogra\, avós\, ainda persiste a direito à licença? \n– Qual é o procedimento da empresa quando o empregado é preso? \n– Qual é o procedimento da empresa quando o empregado se aposenta por invalidez. \n\nPUNIÇÃO AO EMPREGADO:\n\n– Advertência e Suspensão; \n– Quantas Advertências tem que dada antes da Suspensão? \n– Quantas Suspensões tem que ser dada antes da Justa Causa? \n– O que fazer quando o empregado não assina? \n\nAVISO PRÉVIO:\n\n– Aviso Prévio de 30 dias; \n– A nova Legislação sobre o Aviso Prévio. \n\nVERBAS RESCISÓRIAS:\n\n– Tabela Prática de Verbas; \n– Indenização Adicional; \n– Multa do FGTS. \n\nSEGURO DESEMPREGO:\n\n– Quem tem direito? \n– Quantas parcelas são devidas ao empregado? \n– Quando cancela o pagamento? \n– O que é retomada? \n– Qual é o valor de cada parcela? \n\nESTABILIDADES:\n\n– Parto; \n– Acidente de Trabalho; \n– Membro da CIPA; \n– Membro do Sindicato; \n– Convenção Coletiva. \n\nPRESCRIÇÃO:\n\n– Quanto tempo o empregado tem para entrar com Ação contra a empresa? \n– Como é feita a contagem? \n– O aviso prévio interfere nesta contagem? \n\nATUAÇÃO DO PREPOSTO:\n\n– Implicações trabalhistas; \n– Aspectos relevantes para a Empresa; \n  \nMETODOLOGIA: \n\nAbordagem baseada em conceitos da andragogia (ensino para adultos)\, onde se estabelece uma visão do treinando como um pensador e se leva em consideração à bagagem que cada um traz para o treinamento.\nExposição dialogada\, com projeções multimídia\, aplicação de recursos didáticos que promovem a pesquisa e troca de experiências e ideias em sala de aula.\n\n  \nDATA/LOCAL: \n\nCAMPINAS – SP\n12/05/2023 – 6ª feira – das 9h às 18h\nHotel Vitória New Port\nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí\n\n  \nINVESTIMENTO: \n\nR$ 1.980\,00 / individual.\nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Almoço\, Coffee Break e Estacionamento.\n\n  \nFACILITADOR: Pedro Carlos de Carvalho \n\nAdministrador de Empresas pela ESAN – Escola Superior de Administração de Negócios (SP);\n\n\nMestre em Administração de RH\, pela UNISAL de Americana\, com o tema: “Contribuição ao estudo da evolução do trabalho e da questão da Empregabilidade”.\n\n\nConsultor Associado a JR Consultoria\, aonde vem ministrando consultoria e cursos para empresas nacionais e multinacionais\, comerciais\, industriais e prestadoras de serviços\, nos temas de Liderança\, Relacionamento Interpessoal\, 5s\, Administração Eficaz do Tempo\, Administração de Cargos\, Salários e PLR\, Seleção por Competências\, Poder da Comunicação Assertiva\, Protagonismo\, entre outros.\n\n\nProfissional com larga experiência nas áreas de Recursos Humanos em Empresas Multinacionais (Ericsson\, Philco\, Sony\, Singer e Alcatel Cabos);\n\n\nAlta experiência em gerenciamento das atividades de Recursos Humanos\, Liderando\, coordenando\, controlando\, programando\, acompanhando a execução e avaliando resultados obtidos em assuntos relacionados a Recrutamento e Seleção de Pessoal\, Administração de Cargos e Salários\, PLR – Participação nos Lucros e Resultados\, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal\, Trabalho em Equipe\, Benefícios\, Relações Trabalhistas\, Segurança Patrimonial\, Segurança do Trabalho\, Medicina do Trabalho\, Serviços Terceirizados\, PLR\, etc.\n\n\nCoordenação e condução dos assuntos relacionados ao Meio Ambiente e com autoridades municipais.\n\n\nAutor dos seguintes livros: Administração de Pessoal ( Editora Alínea) Empregabilidade (7a. Edição)\, Administração Mercadológica (4a. Edição); Recursos Humanos (3a. Edição)\, O Programa 5S e a Qualidade Total (6a. Edição). URL:https://www.jrcursos.com/evento/7570/ LOCATION:Hotel Vitória New Port\, Rua Santos Dumont\, 291\, Campinas\, São Paulo\, 13024-021\, Brasil CATEGORIES:Administrativo,Gerenciamento,RH ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.jrcursos.com/wp-content/uploads/2019/07/rotinas-trabalhiastas.jpg ORGANIZER;CN="JR Consultoria":MAILTO:karoline@jrcursos.com END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20230505T090000 DTEND;TZID=UTC:20230505T090000 DTSTAMP:20260525T103108 CREATED:20190708T205721Z LAST-MODIFIED:20230213T163619Z UID:7565-1683277200-1683277200@www.jrcursos.com SUMMARY:Técnicas de Vendas e Negociação - Obtendo Resultados Positivos DESCRIPTION:“Técnicas de Vendas e Negociação”\nObtendo Resultados Positivos \nINSCRIÇÕES \nClique Aqui– Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMaiores informações e inscrições: \nTelefone/Whats (19) 3255-0806 \njunior@juniornet.com.br \n  \nOBJETIVO: \n\nAprender a se relacionar com o cliente é muito diferente de atender ao cliente. Neste treinamento sua equipe de vendas será capacitada a vender com qualidade e assertividade\, priorizando a construção de relacionamentos comerciais duradouros e efetivos.\n\n  \nPROGRAMA: \nMódulo 1 – Construindo relacionamento com o cliente. \n\nA linguagem do relacionamento;\nAs diferenças entre atender o cliente e se relacionar com o cliente;\nO corpo fala\, entendendo os sinais corporais do cliente;\nFazendo perguntas;\nQuando falar não;\nQuando falar sim;\nLidando com os clientes que querem levar vantagem em tudo;\nO que é script de atendimento;\nDesenvolvendo o script de atendimento;\nAplicando o script de atendimento;\nEstabelecendo relacionamento com o cliente.\n\nMódulo 2 – Técnicas de vendas. \n\nNeste módulo\, todos os colaboradores deverão estar aptos a realização de vendas com qualidade e objetivando o relacionamento continuo com o cliente.\nRevisão do módulo.\nPrimeira venda\, o início do relacionamento.\nVendendo sempre…..\nAs mais novas técnicas de venda. Aprendendo o velho para fazer o novo.\nVerdade ou Mentira?\nCoragem\, que palavra é essa?\nIntuição\, o que você nunca viu em treinamento.\nMotivação. Que bicho é esse?\nFazendo tudo novo.\nMudanças\, mudanças e mudanças.\nA diferença entre consultor de vendas e vendedor.\nO perfil do vendedor moderno.\nPassado\, presente e futuro em vendas.\n\nMódulo 3 – Pós Venda. \n\nO módulo apresenta de forma abrangente o significado do acompanhamento pós venda como fator gerador de indicações de venda.O que falar depois da venda?\nO cliente reclamou…. e agora ?\nVisita de acompanhamento;\nEstreitando relacionamento;\nFazendo a diferença para o cliente;\nPedindo indicações;\nVisitando o indicado.\n\nMódulo 4 – Organização Pessoal. \n\nPreparar o vendedor para racionalização do tempo é a proposta deste módulo onde serão abordados temas de interesse ao crescimento pessoal.\nMotivação:\nOrganizando-se para o trabalho;\nEstabelecendo Metas Pessoais;\nCriando Perspectivas;\nResignificando o passado;\nEliminando o “ruim”;\nEstabelecendo o autocontrole produtivo.\nIniciativa:\nO que fazer;Onde fazer;\nComo fazer;\nQuando fazer;\nAtenção:\nCuidando dos resultados;\nRedesenhando as metas;\nFatores que tiram você do seu foco;\nFatores desmotivantes.\nUnião:\nUnindo seus interesses;\nUnindo pessoas;\nUnindo resultados.\n\n  \nMETODOLOGIA: \n\nInterativa\, envolvendo os participantes na discussão e entendimento preciso de cada tópico do conteúdo\, suportada em exemplos práticos de aplicação.\n\n  \nDATA / LOCAL: \n\nCAMPINAS – SP\n05/05/2023 – 6ª feira – das 9h às 17h\nHotel Vitória New Port\nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí\n\n  \nINVESTIMENTO: \n\nR$ 1.980\,00 / individual.\nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Almoço\, Coffee Break e Estacionamento.\n\n  \nFACILITADOR: Getúlio Troiano \n\nPossui graduação em Comunicação Social pela Universidade Paulista (1999) e MBA em Marketing pels FGV. É docente no UNISAL Campinas\, foi professor convidado da Fundação Getúlio Vargas para os cursos de pós-graduação em Administração de Empresas.\nFoi sócio da 4BM Editora Ltda. Atualmente\, além de docente\, é associado a JR Consultoria Empresarial. Atua profissionalmente na área de gestão empresarial nas seguintes áreas; Marketing\, Plano de Negócios\, Gestão de Empresas\, TCC\, Gestão de Pessoas\, Planejamento Estratégico\, Comércio Exterior\, Endomarketing\, Gestão de Vendas\, Plano de Negócios\, Inteligência de Mercado\, Auditoria de Vendas e Marketing.\nConstruiu sólida carreira nas áreas administrativa\, comercial e marketing em posições estratégicas e de liderança executiva nas empresas como Banco Itaú\, VC-TVcabo\, NET\, Horizon Serviços Digitais\, Viacabo TV e 4BM Editora. Forte vivência na área educacional como docente em cursos de graduação e pós-graduação\, no Unisal\, Polis Educacional e FGV em ensino presencial\, semi-presencial e à distância com o uso da ferramenta Moodle. URL:https://www.jrcursos.com/evento/tecnicas-de-vendas-e-negociacao-obtendo-resultados-positivos/ LOCATION:Hotel Vitória New Port\, Rua Santos Dumont\, 291\, Campinas\, São Paulo\, 13024-021\, Brasil CATEGORIES:Administrativo,Gerenciamento,Negociação ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.jrcursos.com/wp-content/uploads/2015/08/vendedor.jpg ORGANIZER;CN="JR Consultoria":MAILTO:karoline@jrcursos.com END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20230428T090000 DTEND;TZID=UTC:20230428T090000 DTSTAMP:20260525T103108 CREATED:20190708T203555Z LAST-MODIFIED:20230213T163400Z UID:7561-1682672400-1682672400@www.jrcursos.com SUMMARY:Team Building - Como Construir Times de Alta Performance DESCRIPTION:Team Building\n“Como Construir Times de Alta Performance”\nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições: \nTelefone/Whats: (019) 3255-0806  \n junior@juniornet.com.br \n\nO crescimento das empresas está diretamente ligado ao desenvolvimento das pessoas que a compõem. Gestores e líderes dos mais variados setores devem se preocupar em investir no capital humano\, o mais importante de todos. Implementar políticas para o desenvolvimento dos colaboradores\, como treinamentos e o uso de ferramentas que contribuam para melhor comunicação entre os funcionários\, são algumas ações que ajudam a alavancar os resultados da sua organização.\nÉ importante considerar que não adianta contratar bons colaboradores\, se não conseguir conquistá-los\, cultivá-los e motivá-los a trabalharem em um bom ambiente e desenvolverem suas habilidades de forma constante. A melhoria do dia a dia no trabalho fará com que um colaborador trabalhe mais satisfeito e gere resultados positivos para o negócio. E se o melhor caminho para as empresas é investir nas pessoas\, o conceito de Team Building pode ajudar.\nPara descobrir como a capacitação e a qualificação do capital humano ajudam na motivação do trabalho\, vamos tratar sobre a prática do Team Building.\nOra\, o Team Building consegue precisamente a proeza de construir processos de trabalho articulados e integrados com base no aprofundamento das relações sociais entre os intervenientes\, do reconhecimento das virtudes e defeitos de cada um.\nNo final\, as pessoas ficam a conhecer-se bem melhor\, o trabalho em equipa é otimizado e é desenvolvido um elevado nível de motivação nos membros do grupo\, ajudando-os a melhorar as suas competências interpessoais e aumentando a sua capacidade de resolução de problemas que surjam no contexto laboral\, como falta de produtividade\, falta de iniciativa\, hostilidade\, etc.\nPara serem eficazes\, as atividades de Team Building devem ter um forte conteúdo emocional aliado a uma componente pedagógica e profissional.\n\n  \nOBJETIVO: \n\nApresentar práticas atuais de “Team Building”\, analisar todos os aspectos relativos à criação\, gerenciamento\, resistência\, relacionamento produtivo\, avaliar resultados\, formação de equipe e provar que trabalhar em time gera melhoria de desempenho.\nIntegrar e motivar as equipes para que as entregas sejam melhores e mais efetivas\, resgatando o orgulho dos colaboradores perante a organização e seus diferenciais.\nConscientizar os participantes para entender que o processo de transição pelo qual passam as empresas\, exige entre outras habilidades\, que o exercício do relacionamento interpessoal incentive e promova o espírito de trabalhar em equipe como fator decisório para a sobrevivência organizacional\, mostrar a importância e participação de cada um no processo de transformação da marca.\nCapacitar os participantes com as habilidades para a gestão de alta performance através do autoconhecimento e da adequação de seu relacionamento junto aos colaboradores\, identificando os melhores métodos para a obtenção dos resultados objetivados.\nProver os participantes de recursos e ferramentas gerenciais\, tendo em vista a confiança e otimização de suas posturas\, ações e comportamentos\, visando alcançarem excelência em resiliência\, empatia\, planejamento\, organização\, execução\, controle\, comunicação\, tomada de decisão e liderança.\n\n  \nPROGRAMA: \nDe que forma a sobrevivência das organizações está condicionada ao Trabalho em Equipe: \n\nResiliência\, Criatividade\, flexibilidade\, habilidade para solucionar problemas\, qualidade em produtos e serviços\, produtividade\, competitividade e resultados.\n\nEntendendo melhor Tem Building: \n\nLiderança\, membros de equipes competentes\, cultura das equipes\, interação de estilos\, responsabilidade de cada um\, comprometimento com metas.\n\nCriando uma equipe vencedora: \n\nComo escolher os membros que formarão a equipe;\nComo definir metas e tarefas de cada membro;\nComo compartilhar relações e processos;\nMedidas de responsabilidade.\n\nAdministrando os problemas: \n\nConflitos\, falta de clareza nas regras\, falta de clareza nas decisões\, falta de motivação\, falta de feedback e feedforward – significa dar ideias e orientações para o profissional visando o aperfeiçoamento de competências. Os pilares de ações são o presente\, o futuro e a positividade\, focados em maximizar potencialidades.\n\nConstrução de relacionamentos positivos: \n\nLidando com rivalidades\, promovendo alianças\, confiança e administrando expectativas.\n\nTomando decisões em grupo: \n\nFatores que influenciam as decisões\, liberação da imaginação e criatividade\, posicionamento de ideias\, percepções e julgamento.\n\nParadigmas – use-os a seu favor e lidere com sucesso: \n\nComo enxergá-los;\nO Efeito paradigma;\nA Paralisia de paradigma;\nPostura prática e uso positivo;\nNão à acomodação em um time motivado.\n\nGerando uma “Cultura Organizacional” alicerçada no Team Building: \n\nMétodos atuais\, estratégias recomendadas;\nPlano de Ação.\n\n  \nDATA/LOCAL: \n\nCAMPINAS – SP\n28/04/2023 – 6ª feira – das 09h às 17h\nHotel Vitória New Port\nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí\n\n  \nINVESTIMENTO: \n\nIndividual – R$ 1.100\,00\n\nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Coffee Breaks\, almoço\, estacionamento. \n  \nINSTRUTORA: BIANCA PAVAN \n\nPsicóloga formada pela USF\, especialista em Recursos Humanos. Pós-graduada em Psicopatologia e Psicossomática com foco em Qualidade de Vida no Trabalho pelo Cefas – Centro de Formação e Assistência à Saúde.\nVivência de 18 anos em RH\, com sólida atuação estratégica nos processos de: Atração e Aquisição de Talentos através de Recrutamento & Seleção e Hunting\, Estrutura e Remuneração – Cargos e Salários\, Treinamento & Desenvolvimento\, Cultura e Desenvolvimento Organizacional\, Qualidade de Vida no Trabalho\, Comunicação Interna e Endomarketing\, Responsabilidade Social e Ambiental.\nAltamente habilitada no acompanhamento e orientação de lideranças  em assuntos relacionados a formação de times\, performance\, desenvolvimento e engajamento de pessoas. Além de prestar coaching de carreira a profissionais.\nRealizou trabalhos de implantação de políticas de processo de seleção e como facilitadora nos temas de Excelência no Atendimento\,  Trabalho em Equipe\, Administração de Conflitos\, Clima Organizacional\, Relacionamento Interpessoal\, Entrevista e Seleção\, entre outros.\nConsultoria Associada a JR Consultoria\, onde vem ministrando cursos para empresas Nacionais e Multinacionais\, entre as quais destacamos: Claro S/A\, Correios\, AC Express\, Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Getway Automação\, Cerâmica Santa Gertrudes; Prefeitura de Osasco\, Câmara municipal de Paulínia\, Isoladores Santana\, Sindicato dos Administradores\, Iron Montain\, Rede Vitoria Hotéis\, entre outros. URL:https://www.jrcursos.com/evento/team-building-como-construir-times-de-alta-performance/ LOCATION:Hotel Vitória New Port\, Rua Santos Dumont\, 291\, Campinas\, São Paulo\, 13024-021\, Brasil CATEGORIES:Administrativo,Gerenciamento,RH ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.jrcursos.com/wp-content/uploads/2017/04/teambuilding-1.jpg ORGANIZER;CN="JR Consultoria":MAILTO:karoline@jrcursos.com END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20230418T090000 DTEND;TZID=UTC:20230418T090000 DTSTAMP:20260525T103108 CREATED:20190708T201939Z LAST-MODIFIED:20230213T163213Z UID:7555-1681808400-1681808400@www.jrcursos.com SUMMARY:Orçamento Empresarial - Planejamento DESCRIPTION:Orçamento Empresarial\nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições pelos telefones: \nTelefone/Whats (19) 3255-0806 \n junior@juniornet.com.br \n\nAs empresas bem organizadas sabem da importância e das vantagens de um bom planejamento de suas atividades em busca de seus objetivos. As constantes mudanças que estão ocorrendo no ambiente de negócios\, muitas delas produzidas pela globalização dos mercados\, estão exigindo das empresas cada vez mais o aprimoramento de seus processos de planejamento\, avaliação e controle\, tendo em vista a necessidade de tomada de decisões rápidas e de melhor qualidade que lhe assegurem o atendimento de seus objetivos de continuidade\, expansão e lucratividade. \nO orçamento é um valioso instrumento de planejamento e controle das operações da empresa\, qualquer que seja seu ramo de atividade\, natureza ou porte. Estabelece\, da forma mais precisa possível\, como se espera que transcorram os negócios da empresa\, geralmente num prazo mínimo de um ano\, proporcionando uma visão bem aproximada da situação futura. É através do orçamento que se estabelece metas com a equipe\, dando\, assim\, uma visão clara de onde a empresa quer chegar. \n\nOBJETIVO: \nTem por objetivo iniciar e habilitar o participante na analise e compreensão dos ambientes internos e externos das organizações mediante o uso de técnicas de natureza orçamentária voltadas para o planejamento e controle organizacional financeiro e empresarial. \n\nQUEM DEVE PARTICIPAR: \nProfissionais que atuam em empresas industriais\, comerciais ou de prestação de serviços que trabalham nos departamentos de contabilidade\, administração\, finanças\, planejamento estratégico\, que queiram entender orçamento empresarial. Pessoas que pretendam iniciar suas atividades nesta área\, ou que eventualmente já atuem e necessitem ampliar ou atualizar seus conhecimentos nas peças orçamentárias. \n\nPROGRAMA: \n\nIntrodução ao Orçamento Empresarial\n\n Premissas de um orçamento;\nPeças orçamentárias e informações;\n Budget e Forecast;\nOrçamento Base Zero;\nOrçamento Flexível;\nOrçamento de tendências.\n\n\n\n\nOrçamento\n\nOrçamento de Vendas;\nOrçamento de Produção;\nOrçamento de Matéria Prima;\nOrçamento de Mão de Obra Direta;\nOrçamento de Custo Indireto de Fabricação;\nOrçamento de Custo de Produção;\nOrçamento de Despesas Gerais;\nOrçamento de Investimento;\nFluxo de Caixa Projetado;\nDemonstração do Resultado do Exercício Projetado;\nBalanço Patrimonial Projetado.\n\n\n\n\nPUBLICO ALVO: \n\nO programa de Orçamento Empresarial é dirigido a profissionais que buscam desenvolvimento e qualificação profissional e conhecimentos específicos e práticos para a operação de funções administrativas\, dos diversos Tipos Consolidação dos Orçamentos: Resultado\, Fluxo de Caixa e Balanço Patrimonial. Controle e Análise das Variações Orçamentárias\, de forma clara\, direta e objetiva e em curto prazo.\n* Trazer calculadora.\n\n\nObs:  – No decorrer do treinamento o participante irá desenvolver estudo de caso que inicia no Orçamento de Vendas e finaliza no Balanço Patrimonial Projetado para a melhor fixação do aprendizado. \nDATA/LOCAL: \n\nCAMPINAS – SP\n18/04/2023 – 3ªf – das 9h às 17h\nHotel Vitória New Port\nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí\n\nINVESTIMENTO: \n\nIndividual – R$ 1.980\,00\n\nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Almoço\, Coffee Break e Estacionamento. \n  \nINSTRUTOR: Adilson do Carmo Bassan                                                                                         . \n\nAdministrador de Empresas graduado pela PUC -Campinas\, com MBA em Gestão de Negócios pelo INPG\,- Instituto Nacional de Pós Graduação; Mestre em Sustentabilidade pela PUC-Campinas\, Especialização em Gestão Estratégica de Negócios pelo INPG\, Especialização em Contabilidade\, Auditoria e Controladoria pela PUC-Campinas.\nConsultor multidisciplinar associado a JR Consultoria Empresarial\, com anos de experiência na área de Controladoria\, Comercial e Logística em empresa de médio e grande porte. Atuação em implementação de Projetos\, foco contábil\, fiscal\, retenção de impostos\, faturamento\, financeiro\, tributário\, custos\, Compras\, vendas\, atendimento\, marketing e auditoria.\nConsultor\, Diretor da AARC – Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Palestrante e Professor na Faculdade e Pós Graduação do INPG (Instituto Nacional de Pós Graduação)\, da PUC – Pontifícia Universidade Católica de Campinas e no Ensino Anhanguera – nas disciplinas Gestão de Projetos\, Tópicos Avançados em Administração\, Administração Financeira e Orçamentária\, Gerenciamento de Marketing de Relacionamento\, Gestão da Qualidade Total\, Planejamento Financeiro e Tributário.\nProfissional Multidisciplinar com atuação executiva em empresas multinacionais de grande porte como NIVEA\, Balluff e CELLCOM Brasil\, na gerencia de Controladoria e Financeira\, com foco na área de custos\, financeira e fiscal. Auditor de processo internos na integração de departamentos e seu controle\nComo instrutor de treinamento associado\, vem contribuindo para o desenvolvimento de empresas nacionais e multinacionais\, de todos os portes e seguimentos\, em todo o Brasil. URL:https://www.jrcursos.com/evento/orcamento-empresarial/ LOCATION:Hotel Vitória New Port\, Rua Santos Dumont\, 291\, Campinas\, São Paulo\, 13024-021\, Brasil CATEGORIES:Administrativo,Financeiro,Gerenciamento ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.jrcursos.com/wp-content/uploads/2019/07/orçamento.jpg ORGANIZER;CN="JR Consultoria":MAILTO:karoline@jrcursos.com END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20230412T090000 DTEND;TZID=UTC:20230412T090000 DTSTAMP:20260525T103108 CREATED:20190708T202710Z LAST-MODIFIED:20230213T162907Z UID:7558-1681290000-1681290000@www.jrcursos.com SUMMARY:Avaliação 360º DESCRIPTION:Avaliação 360º\nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições: \nTel/Whats: (019) 3255-0806 \njunior@juniornet.com.br \n\nA avaliação 360º (ou Feedback 360º) é um instrumento de desenvolvimento que pode ser usado por qualquer pessoa que tenha interesse em se autoconhecer\, enxergando-se a partir de múltiplas perspectivas. Quando utilizada dentro do contexto organizacional\, contribui de maneira significativa para o desenvolvimento de competências e comportamentos de liderança demandados pela organização. Trata-se de um processo em que os participantes (avaliados) recebem feedback estruturado a partir da avaliação de diversas pessoas (pares\, clientes\, liderança\, liderados\, etc).\nO 360º\, como é comumente chamado\, pode ser feito de maneira formal ou não\, avaliando competências específicas ou simplesmente perguntando sobre comportamentos demonstrados. Tradicionalmente é construída sobre competências específicas\, proporcionando assim um feedback mais honesto e transparente.\nUm curso que proporciona ao participante novos conhecimentos que estimularão atitudes de desafio\, buscando sempre melhores resultados\, alinhando organização e desenvolvimento.\n\n  \nOBJETIVO: \n\nImportante ferramenta de Gestão de Pessoas que corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza\, das metas estabelecidas\, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento\n\n  \nPROGRAMA: \n\nConceituação sobre Avaliação 360 graus;\nObjetivo da Avaliação 360 graus;\nVantagens e desafios da Avaliação 360 graus;\nComo implantar a Avaliação 360 graus?\nPlano de Comunicação sobre a ferramenta;\nPara a avaliação: conceito de desempenho x conceito de potencial;\nRelatório de Avaliação;\nFeedback;\nElaboração de Plano de Desenvolvimento Individual.\n\n  \nDATA/LOCAL: \n\nCAMPINAS – SP\n12/04/2022 – 4ª feira – das 09h às 17h\nHotel Vitória New Port\nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí\n\n  \nINVESTIMENTO: \n\nIndividual – R$ 1.980\,00\n\nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Coffee Breaks\, almoço\, estacionamento. \n  \nINSTRUTORA: BIANCA PAVAN \n\nPsicóloga formada pela USF\, especialista em Recursos Humanos. Pós-graduada em Psicopatologia e Psicossomática com foco em Qualidade de Vida no Trabalho pelo Cefas – Centro de Formação e Assistência à Saúde.\nVivência de 18 anos em RH\, com sólida atuação estratégica nos processos de: Atração e Aquisição de Talentos através de Recrutamento & Seleção e Hunting\, Estrutura e Remuneração – Cargos e Salários\, Treinamento & Desenvolvimento\, Cultura e Desenvolvimento Organizacional\, Qualidade de Vida no Trabalho\, Comunicação Interna e Endomarketing\, Responsabilidade Social e Ambiental.\nAltamente habilitada no acompanhamento e orientação de lideranças  em assuntos relacionados a formação de times\, performance\, desenvolvimento e engajamento de pessoas. Além de prestar coaching de carreira a profissionais.\nRealizou trabalhos de implantação de políticas de processo de seleção e como facilitadora nos temas de Excelência no Atendimento\,  Trabalho em Equipe\, Administração de Conflitos\, Clima Organizacional\, Relacionamento Interpessoal\, Entrevista e Seleção\, entre outros.\nConsultoria Associada a JR Consultoria\, onde vem ministrando cursos para empresas Nacionais e Multinacionais\, entre as quais destacamos: Claro S/A\, Correios\, AC Express\, Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Getway Automação\, Cerâmica Santa Gertrudes; Prefeitura de Osasco\, Câmara municipal de Paulínia\, Isoladores Santana\, Sindicato dos Administradores\, Iron Montain\, Rede Vitoria Hotéis\, entre outros. URL:https://www.jrcursos.com/evento/7558/ LOCATION:Hotel Vitória New Port\, Rua Santos Dumont\, 291\, Campinas\, São Paulo\, 13024-021\, Brasil CATEGORIES:Administrativo,Gerenciamento,RH ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.jrcursos.com/wp-content/uploads/2016/01/aval-360.jpg ORGANIZER;CN="JR Consultoria":MAILTO:karoline@jrcursos.com END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20230407T090000 DTEND;TZID=UTC:20230407T090000 DTSTAMP:20260525T103108 CREATED:20190708T201048Z LAST-MODIFIED:20230213T162615Z UID:7552-1680858000-1680858000@www.jrcursos.com SUMMARY:Gestão de Estoques de Materiais DESCRIPTION:Gestão de Estoques\n“Planejando e controlando estoques de materiais”\nINSCRIÇÕES \nClique Aqui – faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições: \nTelefone/Whats (19) 325-0806 \njunior@juniornet.com.br \n  \n\nCom a globalização econômica e grande competitividade empresarial se faz necessário encontrar mecanismos para o sucesso empresarial agregando valor aos produtos e serviços. Sabemos que estoque é investimento\, agrega valor e que devemos cuidar bem dele\, o objetivo deste curso é capacitar o participante nas melhores práticas de gestão de estoque e armazenagem.\nA administração do controle de estoque deve minimizar o capital total investido em estoques\, pois ele é caro e aumenta continuamente\, uma vez que\, o custo financeiro também se eleva. Uma empresa não poderá trabalhar sem estoque\, pois\, sua função amortecedora entre vários estágios de produção vai até a venda final do produto.\nO controle de estoque é de suma importância para a empresa\, sendo que controla-se os desperdícios\, desvios\, apura-se valores para fins de análise\, bem como\, apura o demasiado investimento\, o qual prejudica o capital de giro.\nQuanto maior é o investimento\, também maior é a capacidade e a responsabilidade de cada setor da empresa.\n\nObjetivo:\n\nO curso de Planejamento e Controle de Estoques tem como objetivo trabalhar através de técnicas de administração de materiais que mostram quais são os itens de maior importância dentro da empresa\, e como podemos trabalhar com eles sem prejudicar o abastecimento e atender as entregas sem atraso\, preparar os participantes a trabalharem com estoques mínimos.\nProporcionar aos participantes uma visão ampla do Almoxarifado\, conhecimento e discussão de técnicas para aumentar a rotatividade e reduzir os valores dos estoques\, melhorar a acuracidade das informações e o nível de atendimento das demandas\n\nQuem deve participar\n\nProfissionais que atuam em empresas industriais\, comerciais ou de prestação de serviços\, ligados ao planejamento\, almoxarife\, operacional e ao controle dos estoques. Pessoas que pretendam aperfeiçoar suas atividades nesta área e necessitem ampliar ou atualizar seus conhecimentos.\n\nPrograma:\n\nObjetivo e Função do Estoque;\nO estoque na Empresa Moderna;\nO perfil do profissional de Estoque na Empresa Moderna;\nPolítica e Níveis de Estoque – Ponto de Reposição;\nPrincípios e Objetivos do Controle de Estoque;\nA Importância da Equipe na Gestão de estoque(Auxiliares\, Separadores\, Conferentes e Empilhadeiristas);\nRecebimento\, Armazenagem\, Separação\, Distribuição e Controle;\nLocalização e sua importância;\nInventário;\nClassificação ABC nos estoques;\nCustos nos Estoques;\nGiro e Acurácia nos Estoques;\nTendência na Administração de Estoque.\n\nMetodologia:\n\nAbordagem baseada em conceitos da andragogia (ensino para adultos)\, onde se estabelece uma visão do treinando como um pensador e se leva em consideração à bagagem que cada um traz para o treinamento.\nExposição dialogada\, com projeções multimídia\, exercícios e aplicação de recursos didáticos que promovem a pesquisa e troca de experiências e ideias em sala de aula.\nNo decorrer do treinamento o participante irá desenvolver estudo de caso\, exercícios e atividade em grupo para o melhor aprendizado.\nFoco prático e impacto da má gestão de estoques.\n\nObs: – Portar calculadora. \nLocal / Data:\n\nCampinas/SP\nDia 07/04/2023 – 6ª feira – das 9h as 17h\nLocal: Hotel Vitória New Port\nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí\n\nInvestimento:\n\nIndividual: R$ 1.100\,00\n\nIncluso: Material de apoio/didático\, almoço\, coffee breack\, estacionamento e certificado de participação. \nAdm. Adilson do Carmo Bassan\n\nAdministrador de Empresas graduado pela PUC -Campinas\, com MBA em Gestão de Negócios pelo INPG\,- Instituto Nacional de Pós Graduação\, Mestre em Sustentabilidade pela PUC\, Especialização em Gestão Estratégica de Negócios pelo INPG\, Especialização em Contabilidade\, Auditoria e Controladoria pela PUC-Campinas.\nConsultor multidisciplinar associado a JR Consultoria Empresarial\, com anos de experiência na área de Controladoria\, Comercial e Logística em empresa de médio e grande porte. Atuação em implementação de Projetos\, foco contábil\, fiscal\, retenção de impostos\, faturamento\, financeiro\, tributário\, custos\, Compras\, vendas\, atendimento\, marketing e auditoria.\nConsultor\, Diretor da AARC – Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Palestrante e Professor na Faculdade e Pós Graduação do INPG (Instituto Nacional de Pós Graduação)\, da PUC – Pontifícia Universidade Católica de Campinas e no Ensino Anhanguera – nas disciplinas Gestão de Projetos\, Tópicos Avançados em Administração\, Administração Financeira e Orçamentária\, Gerenciamento de Marketing de Relacionamento\, Gestão da Qualidade Total\, Planejamento Financeiro e Tributário.\nProfissional Multidisciplinar com atuação executiva em empresas multinacionais de grande porte como NIVEA\, Balluff e CELLCOM Brasil\, na gerencia de Controladoria e Financeira\, com foco na área de custos\, financeira e fiscal. Auditor de processo internos na integração de departamentos e seu controle\nComo instrutor de treinamento associado\, vem contribuindo para o desenvolvimento de empresas nacionais e multinacionais\, de todos os portes e seguimentos\, em todo o Brasil.\n\n  URL:https://www.jrcursos.com/evento/gestao-de-estoques-de-materiais/ LOCATION:Hotel Vitória New Port\, Rua Santos Dumont\, 291\, Campinas\, São Paulo\, 13024-021\, Brasil CATEGORIES:Administrativo,Gerenciamento ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.jrcursos.com/wp-content/uploads/2019/05/estoques.jpg ORGANIZER;CN="JR Consultoria":MAILTO:karoline@jrcursos.com END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20230329T090000 DTEND;TZID=UTC:20230329T090000 DTSTAMP:20260525T103108 CREATED:20190710T155024Z LAST-MODIFIED:20230213T163908Z UID:7612-1680080400-1680080400@www.jrcursos.com SUMMARY:Planejamento Estratégico DESCRIPTION:“Planejamento Estratégico”\nObjetivos e Metas \nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições : \nTelefone/Whats: (019) 3255-0806  \n junior@juniornet.com.br \n  \nPlanejamento estratégico é definir um objetivo e metas para que este possa ser alcançado. É de suma importância para que as empresas possam ter um “norte”\, ou seja\, uma referência\, um objetivo a ser alcançado e encontrar o caminho de como atingi-lo. \nO planejamento estratégico\, mesmo que informal\, é de fundamental importância para que as pequenas e médias empresas desenvolvam suas vantagens competitivas e consigam competir em iguais condições com as empresas globalizadas e bem estruturadas. \nO planejamento é o mecanismo necessário para poder prever\, se preparar e enfrentar os desafios da nova economia e os cenários de mudanças e transformações econômicas e políticas que afetam a cada momento os nossos negócios. \n  \nObjetivo: \nDemonstrar como fazer do processo de planejamento anual uma tarefa integrada\, com ganho de qualidade e compromisso de toda a equipe. \nPúblico-alvo: Todos os profissionais envolvidos com o processo orçamentário na empresa\, especialmente Diretores e Gerentes de Vendas\, Marketing\, Produção e Controladoria. \n  \nPrograma: \n\nAdministração;\nAdministração Estratégica;\nPlanejamento;\nNíveis de Planejamento;\nAnálise da situação atual;\nDefinição de objetivos e estratégias;\nImplementação da estratégia; \nMonitoramento e controle;\nAnálise de Mercado ;\nAnálise do Macro-Ambiente;\nAnálise da Concorrência;\nProcesso e Metodologia de Análise de SWOT;\nPlano de Ação ( 5W / 2H);\nConceitos dos P´s de  Marketing ( 4 );\nFormulação das Estratégias;\nSegmentação de Mercado;\nImplementação da estratégia;\nDesdobramento do Planejamento;\nPlanejamento das áreas funcionais;\nProjetos;\nEstrutura Organizacional;\nAlinhamento Estratégico;\nProcessos Internos;\nInovação e Aprendizado;\nProcesso de implementação;\n\nMetodologia:\n\nDebates e estudo de caso permitirão a integração do grupo. Cada participante vivenciará e desenvolverá os métodos e técnicas aplicadas\, tendo oportunidade de dirimir suas dificuldades.\n\n  \nData/Local: \n\nCAMPINAS – SP\n29/03/2023 – 4ª feira – das 09h às 17h\nHotel Vitória New Port\nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí\n\n  \nInvestimento: \n\nIndividual – R$ 1.980\,00\n\nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Coffee Break\, almoço\, estacionamento. URL:https://www.jrcursos.com/evento/planejamento-estrategico/ LOCATION:Hotel Vitória New Port\, Rua Santos Dumont\, 291\, Campinas\, São Paulo\, 13024-021\, Brasil CATEGORIES:Administrativo,Gerenciamento,Negociação ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.jrcursos.com/wp-content/uploads/2019/07/planejamento-estrategico.jpg ORGANIZER;CN="JR Consultoria":MAILTO:karoline@jrcursos.com END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20230323T090000 DTEND;TZID=UTC:20230323T090000 DTSTAMP:20260525T103108 CREATED:20190710T171014Z LAST-MODIFIED:20230213T162355Z UID:7636-1679562000-1679562000@www.jrcursos.com SUMMARY:Redação Empresarial - "Comunicação Escrita" DESCRIPTION:“Redação Empresarial”\nComunicação Escrita – Regras Ortográficas  \nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições: \nTelefone/Whats (19) 99841-0500 \njunior@juniornet.com.br \n\nOs avanços tecnológicos e as novas tendências do mercado de trabalho aumentaram a importância de dominar a comunicação escrita no ambiente empresarial. As empresas norte-americanas\, por exemplo\, investem mais de 3 bilhões de dólares em cursos de reaproveitamento do próprio idioma. Esse dado\, além de revelar a importância da escrita\, mostra que as pessoas tendem a não dominar essa habilidade.\nSegundo uma pesquisa realizada pela National Commission on Writing\, em 53 empresas norte-americanas\, um terço dos funcionários peca na hora de escrever. E\, no ambiente empresarial\, quando os recursos da língua são usados de forma inadequada\, criam-se problemas como perda de tempo\, retrabalho e\, principalmente\, falhas de comunicação que geram os famosos: “não era bem isso que eu queria dizer…”\nVale ressaltar que esses problemas não são consequência apenas de erros de ortografia ou de concordância\, por exemplo. A maior dificuldade que se vê é a de redigir um e-mail ou um relatório que contenha ideias claras e organizadas e que\, assim\, contenha uma mensagem facilmente compreensível. Hoje em dia nos comunicamos cada vez mais através da Internet\, e-mail\, aplicativos\, memorandos e cartas\, e um texto bem escrito é fundamental em todas as situações.\nO profissional\, seja ele de qualquer área\, precisa conhecer bem seu idioma e as normas de escrita para que assim possa elaborar textos concisos e bem estruturados que transmitam de forma clara seu objetivo\, ponto de vista ou intenção.\n\nEscrever sempre foi uma habilidade vital nos negócios. \n\nO que mais vemos são pessoas querendo desenvolver essas habilidades através de cursos e treinamentos\, porém eles acabam se esquecendo do básico – “a comunicação escrita”\, que é uma habilidade tão importante como às outras.\nTambém vemos pessoas já formadas\, profissionais que tem um cargo de destaque\, porém com sérias dificuldades no “português”\, ou seja\, não podemos esquecer-nos da importância da língua portuguesa para a nossa carreira.\nPara desenvolver esta competência tem que haver muito esforço\, dedicação e disciplina. Para a técnica se aperfeiçoar é preciso ler e escrever bastante\, pois através dos livros o nosso vocabulário enriquece e assim adquirimos mais conhecimento sobre textos (narrativos\, descritivos\, argumentativos e etc.). Já a escrita nos ajuda a utilizar corretamente a pontuação e acentuação.\nPor isso não podemos perder tempo esperando alguém nos alertar da importância do “português” nas nossas vidas\, precisamos nos comprometer e nos dedicar para essa árdua tarefa que é desenvolver “a linguagem escrita”. Saber escrever bem é fundamental para a nossa carreira.\n\nOBJETIVO: \n\nO curso redação empresarial permite que os participantes se conscientizem sobre a importância da comunicação escrita para as empresas e\, com isso\, produzam textos mais claros\, coerentes\, eficazes\, criativos\, concisos\, estruturados e corretos. Possibilita também que se quebrem barreiras na aprendizagem de conceitos gramaticais com dicas e soluções aplicáveis à realidade de trabalho.\nA correção gramatical será trabalhada de maneira funcional\, levando em conta o repertório de cada treinando e a correlação entre as regras e as necessidades de construção do texto.\n\nPÚBLICO ALVO: \nProfissionais de todas as áreas e demais interessados que desejam atualizar-se em relação ao aprendizado\n\nPROGRAMA: \n\nComunicação escrita dentro de uma sociedade globalizada;\n\n\nComunicação escrita na Internet – O hipertexto;\n\n\nPropriedades do texto: coesão e coerência;\n\n\nCoesão textual;\n\n\nComo conseguir clareza;\n\n\nComo “enxugar” um texto;\n\n\nA coerência do texto;\n\n\nCondições da coerência;\n\n\nPreparando o texto para a leitura: ergonomia e princípio da cooperação;\n\n\nGerenciando relação no texto escrito: formas de tratamento;\n\n\nO texto como processo de interação social e emocional;\n\n\nCorreção gramatical do texto;\n\n\nGerenciamento de relação com o cliente / consumidor:\n\nTratamento\, credibilidade e assertividade.\n\n\n\n\nEstudo de textos específicos: cartas\, memorandos\, e-mails\, relatórios\, normas\, apresentações etc.\n\nMETODOLOGIA:\n\nCom projeções multimídia\, exercícios e discussões que possam ampliar o horizonte cultural e criativo das pessoas envolvidas;\nExposição e reflexão sobre o uso real e o uso ideal da comunicação;\nAplicação de exercícios\, enfocando a atuação do público em questão;\nAnalise de casos práticos.\n\nDATA/LOCAL: \n\nCAMPINAS – SP\n23/03/2023 – 5ª feira – das 09h às 17h\nHotel Vitória New Port\nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí\n\nINVESTIMENTO: \n\nIndividual – R$ 1.980\,00\n\nIncluso: Material de apoio/didático\, almoço\, coffee break\, almoço\, estacionamento e certificado. \nFACILITADOR: Dr. Antônio Suárez Abreu \n\nPossui graduação em Letras Neolatinas pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas\, mestrado em Linguística pela Universidade de São Paulo e doutorado em Linguística pela Universidade de São Paulo. Fez concurso de Livre-Docência na Universidade de São Paulo e Pós-Doutorado na Universidade Estadual de Campinas. Atualmente\, trabalha como facilitador associado a JR Consultoria Empresarial. É professor associado (inativo) da Universidade de São Paulo e professor colaborador no Programa de Pós-Graduação em Linguística e Língua Portuguesa da Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho. Tem experiência na área de Letras\, atuando principalmente nos seguintes temas: linguística cognitiva\, gramática\, argumentação e relações humanas.\nFacilitador Associado a JR Consultoria Empresarial\, aonde vem ministrando com muito sucesso cursos e seminários para empresas nacionais e multinacionais no Brasil e no exterior\, nos temas de Comunicação Escrita; Redação Moderna; a Arte da Argumentação; Novos Paradigmas em Chefia e Liderança; entre outros. Escreveu centenas de artigos científicos\, publicados em revistas brasileiras e estrangeiras.\nAbaixo algumas empresas as quais atendidas neste programa:\n\nEasynvest\, Getway Automação\, Nortel\, Informática e Telecomunicações – São Paulo\, SP\, Prefeitura Municipal de Campinas\, SP\, CPFL-Companhia Paulista de Força e Luz – Campinas\, Sensata Industrial\, Alcatel\, Rio de Janeiro\, RJ\, Aliança – Seguros\, São Paulo\, SP\, Bahia-Sul Papel e Celulose Ltda. Teixeira de Freitas – BA\, Santander\, SP\, Boticário – Cosméticos\, SP\, Cesp – São Paulo\, SP\, Chipteck – Informática e Telecomunicações – São Paulo\, SP\, SP\, Conselho Regional de Administração do Espírito Santo\, Vitória\, ES\, Correios de Vitória\, Vitória\, ES\, DPaschoal – Campinas\, SP\, Editora Abril – São Paulo\, SP\, Eletropaulo São Paulo\, SP\, Inpacel – Indústria de Papel de Arapoti – PR\, Instituto Anísio Teixeira – Salvador\, BA\, International Paper do Brasil Ltda. Mogi-Guaçu\, SP\,  \, Prodesp – São Paulo\, SP\, Tribunal de Contas do Estado de São Paulo – São Paulo\, SP\, Tribunal de Justiça de Minas Gerais – Belo Horizonte\, MG\,  Universidade de São Paulo (USP) São Paulo\, SP\, Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) Campinas\, SP\, Universidade Estadual Paulista (UNESP) Araraquara\, SP\, Universidade Mackenzie\, São Paulo\, SP\, Universidade Federal de Vitória\, ES\, Plastipak\, Paulínia-SP\, Correios de Campinas Ag. Dunlop\, Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Sindicato dos Administradores do município de Campinas\, entre outras. URL:https://www.jrcursos.com/evento/redacao-empresarial/ LOCATION:Hotel Vitória New Port\, Rua Santos Dumont\, 291\, Campinas\, São Paulo\, 13024-021\, Brasil CATEGORIES:Gerenciamento,RH ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.jrcursos.com/wp-content/uploads/2019/07/redação-1.jpg ORGANIZER;CN="JR Consultoria":MAILTO:karoline@jrcursos.com END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20230317T090000 DTEND;TZID=UTC:20230317T090000 DTSTAMP:20260525T103108 CREATED:20190710T164857Z LAST-MODIFIED:20230213T162115Z UID:7631-1679043600-1679043600@www.jrcursos.com SUMMARY:Comunicação Assertiva - Melhorando a comunicação interpessoal DESCRIPTION:Comunicação Assertiva\n“Melhorando a comunicação interpessoal” \nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições: \nTelefone/Whats: (019) 3255-0806 \n junior@juniornet.com.br \n  \nCONSIDERAÇÕES: \n\nConsiderado um dos pontos mais críticos nas relações interpessoais e interdepartamentais\, a comunicação sempre desponta como a competência em que mais transparecem as insatisfações e incertezas nas relações. Neste treinamento você irá descobrir como gerar resultados com mais eficácia\, menos estresse e pressão\, utilizando-se da comunicação e do comportamento assertivo.\nTodos têm a capacidade de argumentar e de persuadir à sua maneira.\nAfinal\, fazemos isso 24h por dia em nosso ambiente de trabalho\, em nossa família\, no nosso ciclo de amigos e em nosso ambiente profissional.\nConseguir expressar-se bem\, expor aos outros claramente\, conquistar o apoio e convencer seus interlocutores a aceitarem suas  decisões  e/ou  preferências.\nConsiderado um dos pontos mais críticos nas relações interpessoais e interdepartamentais\, a comunicação sempre desponta como a competência em que mais transparecem as insatisfações e incertezas nas relações.\nNeste treinamento você irá descobrir como gerar resultados com mais eficácia\, menos estresse e pressão\, utilizando-se da comunicação e do comportamento assertivo.\n\n  \nOBJETIVO: \n\nEnfatizar as leituras da comunicação não verbal\, desde gestos\, expressões\, sinais\, tom de voz\nDestacar os comportamentos: passivo\, agressivo\, passivo agressivo e assertivo.\nApresentar as etapas para a ampliação do potencial assertivo que todos temos\, pelo desenvolvimento da autoconfiança\, autorespeito e pela prática de feedback.\nFortalecer a inteligência emocional.\nAuxiliar os profissionais no uso adequado de seu tempo além do melhor aproveitamento das reuniões.Aprender a ser mais assertivo e perseverante apesar das adversidades\, aumentando a empatia\, o comprometimento e cooperação\, para encontrar estratégias de relacionamento mais produtivas\, alcançando a excelência nas relações interpessoais.\nEste programa visa a orientar sobre posturas fundamentais e necessárias para todo profissional que lidera\, abordando novas metodologias\, argumentação\, negociação além de saber administrar conflitos.\nCapacitar os participantes com as habilidades necessárias para alcançar a eficácia em seus desempenhos profissionais\, em razão de um atendimento de alto nível ao cliente interno e externo no exercício de suas funções.\nAumentar a automotivação\, o entusiasmo\, a flexibilidade e a iniciativa na resolução dos problemas\, gerenciando eficazmente “razão e emoção”.\n\n  \nPROGRAMA: \n\nComunicação: Por meio de várias dinâmicas de grupo sobre os temas assertividade\, clareza\, atenção\, percepção\, pressão do tempo\, criatividade\, postura\, diálogo\, vícios de linguagem (atenção especial ao uso excessivo do gerúndio) e inteligência emocional\, fazer com que os participantes sensibilizem-se e percebam a importância da boa comunicação para melhor desempenho das atividades.\n\nPartindo desta linha de raciocínio vamos discutir sobre: \nTécnicas de Argumentação: \n\nEscolhendo a atitude adequada para o contexto;\nDesenvolva a sua capacidade de ouvir;\nIdentificar manipulação;\nEscolha o método apropriado para convencer.\n\nGerenciamento na relação: \n\nFormas de tratamento;\nGerenciamento de relação com o cliente interno e externo;\nAdministração de conflitos.\n\nA comunicação na prática: \n\nOralidade – como explorá-la da forma mais eficaz?\nMensagens verbais\, não verbais e paraverbais;\nElementos da comunicação;\nTipos de obstáculos e como enfrentá-los;\nOs mandamentos da comunicação eficaz.\n\nSondagem – como extrair a essência da comunicação: \n\nTécnicas eficazes de prospecção da informação;\nAudição Ativa;\nAjudando o interlocutor a transmitir o que pretende.\n\nFeedback/Feedforward – refinando o relacionamento pela comunicação: \n\nEmpatia – prática que confere credibilidade e segurança;\nO amadurecimento da relação profissional.\nAssociando os comportamentos às situações do cotidiano – negociação\, relacionamento e proatividade para resultados;\nConhecendo os canais de comunicação e exercitando a clareza;\nO uso da percepção e da inteligência emocional.\n\nEficácia na Comunicação com clientes e departamentos: \n\nIdentificação de objeções e rejeições;\nAdministração de conflitos;\nComo transformar rejeições em objeções e superando-as;\nTécnicas efetivas de convencimento.\nBenefícios da Assertividade nas Relações Interpessoais.\n\nMetodologia: \n\nAbordagem expositiva baseada em conceitos da andragogia (ensino para adultos)\, onde se estabelece uma visão do treinando como um pensador e se leva em consideração a bagagem que cada um traz para o treinamento.\nExposição dialogada\, com aplicação de recursos didáticos\, lúdicos e vivenciais que promovem a pesquisa e troca de experiências\, Insight e ideias em sala de treinamento (dinâmicas de grupo\, jogos\, simulações\, vivências\, exposição dialogada\, auto-avaliação\, exercícios práticos).\n\n  \nDATA/LOCAL: \n\nCAMPINAS – SP\n17/03/2023 – 6ª feira – das 9h às 17h\nHotel Vitória New Port\nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí\n\n  \nINVESTIMENTO: \n\nIndividual – R$ 1.980\,00\n\nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Coffee Breaks\, almoço\, estacionamento. \n  \nINSTRUTORA: BIANCA  PAVAN \n\nPsicóloga formada pela USF\, especialista em Recursos Humanos. Pós-graduada em Psicopatologia e Psicossomática com foco em Qualidade de Vida no Trabalho pelo Cefas – Centro de Formação e Assistência à Saúde.\nVivência de 18 anos em RH\, com sólida atuação estratégica nos processos de: Atração e Aquisição de Talentos através de Recrutamento & Seleção e Hunting\, Estrutura e Remuneração – Cargos e Salários\, Treinamento & Desenvolvimento\, Cultura e Desenvolvimento Organizacional\, Qualidade de Vida no Trabalho\, Comunicação Interna e Endomarketing\, Responsabilidade Social e Ambiental.\nAltamente habilitada no acompanhamento e orientação de lideranças  em assuntos relacionados a formação de times\, performance\, desenvolvimento e engajamento de pessoas. Além de prestar coaching de carreira a profissionais.\nRealizou trabalhos de implantação de políticas de processo de seleção e como facilitadora nos temas de Excelência no Atendimento\,  Trabalho em Equipe\, Administração de Conflitos\, Clima Organizacional\, Relacionamento Interpessoal\, Entrevista e Seleção\, entre outros.\nConsultoria Associada a JR Consultoria\, onde vem ministrando cursos para empresas Nacionais e Multinacionais\, entre as quais destacamos: Claro S/A\, Correios\, AC Express\, Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Getway Automação\, Cerâmica Santa Gertrudes; Prefeitura de Osasco\, Câmara municipal de Paulínia\, Isoladores Santana\, Sindicato dos Administradores\, Iron Montain\, Rede Vitoria Hotéis\, Pro Cable\, entre outros. URL:https://www.jrcursos.com/evento/comunicacao-assartiva-melhorando-a-comunicacao-interpessoal/ LOCATION:Hotel Vitória New Port\, Rua Santos Dumont\, 291\, Campinas\, São Paulo\, 13024-021\, Brasil CATEGORIES:Administrativo,Gerenciamento,Recursos Humanos ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.jrcursos.com/wp-content/uploads/2019/07/Comunicacao_eficaz_89.jpg ORGANIZER;CN="JR Consultoria":MAILTO:karoline@jrcursos.com END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20230308T090000 DTEND;TZID=UTC:20230308T090000 DTSTAMP:20260525T103108 CREATED:20190708T200545Z LAST-MODIFIED:20230213T161734Z UID:7549-1678266000-1678266000@www.jrcursos.com SUMMARY:Programa 5s - Housekeeping DESCRIPTION:Programa 5s – Housekeeping\nINSCRIÇÕES \nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições: \nTelefone/Whats: (19) 3255-0806 \n junior@juniornet.com.br \n  \n\n– O Treinamento 5s é um pré-requisito para qualquer programa de Gestão da Qualidade Total.\n– O 5S foca o ambiente de trabalho da empresa\, simplificando-o\, reduzindo o desperdício e melhorando os aspectos de qualidade\, organização e segurança.\n– As opiniões e trabalhos realizados em conjunto com os participantes do treinamento trarão resultados positivos.\n– A importância do Treinamento 5S está relacionada à construção de um ambiente favorável de trabalho\, esse fator é essencial para o bom desempenho das equipes.\n– O treinamento ensina as equipes à importância de ideias inovadoras na melhoria do ambiente\, quebrando a mentalidade de que falta de dinheiro e espaço impedem as aplicações dos conceitos.\n– Os objetivos gerais do Programa 5S´s podem ser considerados como os macro resultados possíveis de serem alcançados através da sua implantação\, são eles:\n> Melhoria da qualidade de vida;\n> Prevenção de acidentes;\n> Melhoria da produtividade;\n> Conservação de energia;\n> Prevenção quanto à paradas por quebras;\n> Melhoria dos ambientes frequentados;\n> Melhoria do moral das pessoas.\n\n  \n\nA prática de cada princípio visa\, sobretudo\, à qualidade de vida\, harmonizando os recursos ambientais disponíveis na natureza\, e ao nosso redor\, com as diversas atividades que desenvolvemos diariamente nos ambientes que frequentamos: familiar\, profissional\, social\, etc. Lembre-se! O Programa 5S’s deve ser aplicado tanto na sua vida profissional como pessoal.\n\n  \nOBJETIVO: \n\n– Tem como objetivo básico à melhoria do ambiente de trabalho nos sentidos físico (organização geral do espaço físico) e mental (no sentido da mudança da maneira de pensar das pessoas na direção de um melhor comportamento).\n\n  \nPúblico Alvo: Todos os funcionários corporativos de todas as empresas\, independente do ramo de atividade ou porte físico\, principalmente para aqueles que buscam implementar ou manter o certificado ISO 9000 \n  \nPROGRAMA: \n\n– A História do Programa 5 S;\n– Os 5 S;\n– As vantagens do programa;\n– As dificuldades na implantação do programa;\n– As melhorias obtidas;\n– Os benefícios constatados;\n– Os resultados possíveis;\n– O ambiente de trabalho após a implantação do Programa 5 S;\n– A importância do Programa 5 S.\n\n  \nDATA/LOCAL: \n\nCampinas – SP\n08/03/2023– 4º feira – das 9h às 13h\nHotel Vitória New Port\nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí\n\n  \nINVESTIMENTO: \n\nR$ 1.190\,00 – Individual\n\nIncluso: Material de apoio/didático\, almoço\, coffee breack\, estacionamento e certificado de participação. \n  \nFACILITADOR: Pedro Carvalho \n\nAdministrador de Empresas pela ESAN – Escola Superior de Administração de Negócios (SP);\n\n\nMestre em Administração de RH\, pela UNISAL de Americana\, com o tema: “Contribuição ao estudo da evolução do trabalho e da questão da Empregabilidade”.\n\n\nConsultor Associado a JR Consultoria\, aonde vem ministrando consultoria e cursos para empresas nacionais e multinacionais\, comerciais\, industriais e prestadoras de serviços\, nos temas de Liderança\, Relacionamento Interpessoal\, 5s\, Administração Eficaz do Tempo\, Administração de Cargos\, Salários e PLR\, Seleção por Competências\, Poder da Comunicação Assertiva\, Protagonismo\, entre outros.\n\n\nProfissional com larga experiência nas áreas de Recursos Humanos em Empresas Multinacionais (Ericsson\, Philco\, Sony\, Singer e Alcatel Cabos);\n\n\nAlta experiência em gerenciamento das atividades de Recursos Humanos\, Liderando\, coordenando\, controlando\, programando\, acompanhando a execução e avaliando resultados obtidos em assuntos relacionados a Recrutamento e Seleção de Pessoal\, Administração de Cargos e Salários\, PLR – Participação nos Lucros e Resultados\, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal\, Trabalho em Equipe\, Benefícios\, Relações Trabalhistas\, Segurança Patrimonial\, Segurança do Trabalho\, Medicina do Trabalho\, Serviços Terceirizados\, PLR\, etc.\n\n\nCoordenação e condução dos assuntos relacionados ao Meio Ambiente e com autoridades municipais.\n\n\nAutor dos seguintes livros: Administração de Pessoal ( Editora Alínea) Empregabilidade (7a. Edição)\, Administração Mercadológica (4a. Edição); Recursos Humanos (3a. Edição)\, O Programa 5S e a Qualidade Total (6a. Edição). URL:https://www.jrcursos.com/evento/programa-5s-housekeeping/ LOCATION:Hotel Vitória New Port\, Rua Santos Dumont\, 291\, Campinas\, São Paulo\, 13024-021\, Brasil CATEGORIES:Administrativo,Gerenciamento ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.jrcursos.com/wp-content/uploads/2019/07/5S.jpg ORGANIZER;CN="JR Consultoria":MAILTO:karoline@jrcursos.com END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20230303T090000 DTEND;TZID=UTC:20230303T090000 DTSTAMP:20260525T103108 CREATED:20190710T163237Z LAST-MODIFIED:20230213T161450Z UID:7626-1677834000-1677834000@www.jrcursos.com SUMMARY:Inteligência Emocional e Comprometimento - Gerenciando razão e emoção DESCRIPTION:Inteligência Emocional e Comprometimento\n“Gerenciando Razão e Emoção” \nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições: \nTelefone/Whats: (019) 3255-0806  \n junior@juniornet.com.br \n\nAs nossas emoções podem nos fornecer informações valiosas\, sobre nós mesmos\, sobre outras pessoas e sobre diversas situações. Uma explosão de raiva dirigida a um colega de trabalho pode alertá-lo para o fato de você estar se sentindo sobrecarregado pelo excesso de trabalho; uma sensação de ansiedade a respeito de uma apresentação pode informá-lo de que precisa estar mais bem- preparado com fatos e números; a frustração com um cliente pode lhe sugerir a necessidade de encontrar outros meios de se comunicar com ele. Utilizando as informações que sua emoções lhe fornecem você pode alterar seu comportamento e seu raciocínio de modo a reverter situações: no caso de explosão de raiva\, por exemplo\, você poderia procurar meios de reduzir sua carga de trabalho ou facilitar seu processo de trabalho.\nComo você vê\, as emoções desempenham um papel importante no seu local de trabalho. Da raiva à euforia\, da frustração ao contentamento\, todos os dias no trabalho você se defronta com emoções suas e alheias. O truque é usar suas emoções de maneira inteligente; o que vem a ser\, simplesmente\, aquilo que definimos por inteligência emocional: fazer intencionalmente com que sua emoções trabalhem em seu benefício\, usando-as para ajudar-se a orientar seu comportamento e seu raciocínio de maneira a obter melhores resultados.\nA boa notícia é que a inteligência emocional pode ser nutrida\, desenvolvida e ampliada\, não se trata de uma característica impossível de adquirir. A maneira de expandir sua inteligência emocional é aprender e praticar as técnicas e aptidões que a compõem\, entre elas\, a autoconsciência\, o controle emocional e a motivação.\n\n  \nObjetivo: \n1 – Desenvolver a habilidade do uso sensato e adequado das emoções\, aplicando o conceito de Inteligência Emocional. \n2 – Fornecer conhecimentos capazes de tornar possível uma melhor convivência através do uso objetivo e consciente das emoções. \n3 – Demonstrar ferramentas para a avaliação emocional precisa e sua aplicação nos programas de treinamento comportamental da empresa. \n  \nConteúdo: \n\nO que é Inteligência Emocional;\nLiderança e Inteligência Emocional;\nInteligência Emocional e Comportamento;\nInteligência Emocional e Atitudes;\nInteligência Emocional x Inteligência Cognitiva;\nA Inteligência Emocional e as posições na organização;\nA concentração à luz da Inteligência Emocional;\nA Importância da Inteligência Emocional na vida Pessoal e Profissional;\nInteligência Emocional e a Vida Cotidiana;\nInteligência Emocional no Trabalho;\nTristeza e Raiva;\nAmor\, Alegria e Medo;\nInteligência Emocional e a Tomada de Decisões;\nInteligência Emocional como Autoconhecimento;\nInteligência Emocional nos Momentos de Crise;\nConexão entre Razão e Emoção;\nSuspenda Julgamentos e use a Inteligência Emocional;\nSonhos\, Objetivos e Metas.\n\n  \nData/Local: \n\nCAMPINAS – SP\n03/03/2023 – 6ª feira – das 09h às 17h\nHotel Vitória New Port\nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí\n\n  \nInvestimento: \n\nIndividual – R$ 1.980\,00\n\nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Coffee Break\, almoço\, estacionamento. \n  \nFacilitadora: Bianca Pavan \n\nPsicóloga formada pela USF\, especialista em Recursos Humanos. Pós-graduada em Psicopatologia e Psicossomática com foco em Qualidade de Vida no Trabalho pelo Cefas – Centro de Formação e Assistência à Saúde.\nVivência de 18 anos em RH\, com sólida atuação estratégica nos processos de: Atração e Aquisição de Talentos através de Recrutamento & Seleção e Hunting\, Estrutura e Remuneração – Cargos e Salários\, Treinamento & Desenvolvimento\, Cultura e Desenvolvimento Organizacional\, Qualidade de Vida no Trabalho\, Comunicação Interna e Endomarketing\, Responsabilidade Social e Ambiental.\nAltamente habilitada no acompanhamento e orientação de lideranças  em assuntos relacionados a formação de times\, performance\, desenvolvimento e engajamento de pessoas. Além de prestar coaching de carreira a profissionais.\nRealizou trabalhos de implantação de políticas de processo de seleção e como facilitadora nos temas de Excelência no Atendimento\,  Trabalho em Equipe\, Administração de Conflitos\, Clima Organizacional\, Relacionamento Interpessoal\, Entrevista e Seleção\, entre outros.\nConsultoria Associada a JR Consultoria\, onde vem ministrando cursos para empresas Nacionais e Multinacionais\, entre as quais destacamos: Claro S/A\, Correios\, AC Express\, Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Getway Automação\, Cerâmica Santa Gertrudes; Prefeitura de Osasco\, Câmara municipal de Paulínia\, Isoladores Santana\, Sindicato dos Administradores\, Iron Montain\, Rede Vitoria Hotéis\, Pro Cable\, entre outros. URL:https://www.jrcursos.com/evento/inteligencia-emocional-e-comprometimento-gerenciando-razao-e-emocao/ LOCATION:Hotel Vitória New Port\, Rua Santos Dumont\, 291\, Campinas\, São Paulo\, 13024-021\, Brasil CATEGORIES:Administrativo,Gerenciamento,Recursos Humanos,RH ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.jrcursos.com/wp-content/uploads/2019/07/intel.-emocional.jpg ORGANIZER;CN="JR Consultoria":MAILTO:karoline@jrcursos.com END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20230228T090000 DTEND;TZID=UTC:20230228T090000 DTSTAMP:20260525T103108 CREATED:20201208T133556Z LAST-MODIFIED:20230213T161106Z UID:7890-1677574800-1677574800@www.jrcursos.com SUMMARY:CNV - Comunicação Não Violenta DESCRIPTION:“Comunicação Não Violenta”\nNas relações interpessoais\nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições pelos telefones: \nTelefone/Whats: (019) 3255-0806 \njunior@juniornet.com.br \n  \n\nDe acordo com pesquisa do Instituto Gallup realizada com 24 milhões de profissionais\, apenas 13% deles são engajados e satisfeitos com o trabalho. O motivo? As relações humanas. Prova disso é que 84% das pessoas que pedem demissão\, o fazem por não suportar o relacionamento com o chefe ou gestor direto. E é nesse contexto que a CNV\, também conhecida como Comunicação Não-violenta\, pode auxiliar as empresas a deixar os ambientes menos hostis.\nA honestidade é parte integrante da Comunicação Não Violenta porque nos permite pedir que os outros atendam às nossas necessidades com compaixão e não com críticas e julgamentos. Conversaremos sobre como é possível satisfazer nossas necessidades sendo claro e firme sem ser agressivo.\nA empatia está no coração da Comunicação Não-Violenta\, porque quando entendemos como os outros se sentem\, somos capazes de nos conectar com eles de uma forma profunda. Esse conteúdo permite que nós olhemos para a empatia\, como ferramenta para lidar com conflitos dentro de nós mesmos e com aqueles que enfrentamos com outras pessoas.\n\nObjetivo: \n\nDiscutir e apresentar técnicas comportamentais e informações básicas sobre o perfil ideal do profissional\, e como utilizá-las para melhorar a sua performance\, potencializando os relacionamentos\, com ética e postura profissional.\nA comunicação é instrumento primordial no mundo de hoje\, tanto nos negócios como na vida pessoal.\nA inabilidade na utilização da comunicação com frequência gera problemas\, conflitos e muito desgaste nas relações\, sejam elas profissionais ou pessoais.\nEquipes de trabalho perdem produtividade e eficácia devido ruídos e desgastes ocasionados pela comunicação.\n\nConteúdo: \n\nRegras básicas no tratamento com as pessoas: Bom humor; Lidando com as emoções; Boa vontade; Zelando pela aparência e auto-imagem; Cultivando a personalidade\, etc.\nO que é a comunicação não violenta?\nSobre o surgimento da comunicação não violenta.\nPor que utilizar a comunicação não violenta?\nQuais os pilares da comunicação não violenta?\nComunicação não violenta X passividade.\nQuais os desafios na hora de aplicar a comunicação não violenta.\nComo praticar a comunicação não violenta.\nHonestidade.\nEmpatia.\nPara desenvolver a Comunicação Não-Violenta\, primeiro temos que desenvolver a capacidade de sermos compassivos com nós mesmos.\nÉ imprescindível compreender questões como autojulgamento e reconhecimento dos nossos próprios sentimentos e necessidades\, para praticar o autoperdão e reduzir a culpa\, vergonha\, raiva ou depressão.\nEntender como buscar satisfazer as nossas necessidades utilizando a honestidade\, a clareza e a firmeza sem ser agressivo.\nDesenvolver a habilidade de diferenciar entre receber informações empaticamente e não-empaticamente é um exercício imprescindível para a comunicação não violenta.\n\nMetodologia: \n\nOs temas abaixo são desenvolvidos de forma interativa\, onde todos participam com dúvidas\, explanações interativas\, nas quais a manifestação do público é requisitada e incitada.\nNeste curso\, o participante irá compreender conceitos de Comunicação Não-Violenta\, aplicando os mesmos em atividades práticas\, por meio de cases\, dinâmicas e experiências comunicativas para que possa compreender qual a melhor forma de se comunicar\, tudo através de respeito e empatia.\n\nBenefícios: \n\nSaber se comunicar de forma não-violenta lhe empodera.\nUma comunicação clara e objetiva irá reduzir o nível de conflitos e desgastes nas relações interpessoais.\nSaber lidar melhor com os conflitos quando os mesmos surgirem.\nMelhoria na produtividade.\nGanhos representativos nos relacionamentos interpessoais.\n\nData/Local: \n\nCAMPINAS – SP\n28/02/2023– 3ª feira – das 09h às 17h\nHotel Vitória New Port\nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí\n\nInvestimento: \n\nIndividual – R$ 1.980\,00\n\nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Almoço\, Coffee Break e Estacionamento. URL:https://www.jrcursos.com/evento/cnv-comunicacao-nao-violenta/ LOCATION:Hotel Vitória New Port\, Rua Santos Dumont\, 291\, Campinas\, São Paulo\, 13024-021\, Brasil CATEGORIES:Recursos Humanos,RH ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.jrcursos.com/wp-content/uploads/2020/12/CNV.png ORGANIZER;CN="JR Consultoria":MAILTO:karoline@jrcursos.com END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20230227T090000 DTEND;TZID=UTC:20230227T090000 DTSTAMP:20260525T103108 CREATED:20190710T161810Z LAST-MODIFIED:20230213T160811Z UID:7620-1677488400-1677488400@www.jrcursos.com SUMMARY:Organização de Almoxarifado DESCRIPTION:“Organização de Almoxarifado”\nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições: \nTelefone/Whats (019) 3255-0806 \n junior@juniornet.com.br \n\nQuando se pensa em Almoxarifado\, imagina-se logo um local muito grande e cheio de objetos\, muito bem organizado e com gente treinada executando tarefas integradas e seguras.\nMas nem sempre essa é a realidade\, muitas vezes o Almoxarifado transforma-se num local onde as coisas e as pessoas se perdem\, sem sequer darem conta do mal que estão fazendo a si e à organização.\nCom o passar do tempo e com o acirramento da concorrência\, a importância do almoxarifado começou a ser percebida novamente… Fatores como: Custo\, higiene e a necessidade crescente de velocidade e efetividade nas operações comerciais e logísticas\, fizeram com que tanto o lugar destinado ao depósito de materiais quanto os profissionais envolvidos passassem a ocupar um lugar de importância na operação industrial e comercial. Estamos na era da logística e da informática…\nAtualmente até os pequenos depósitos tem algum tipo de programa para facilitar a contagem e o balanço de entrada e saída de materiais…\nOs avanços da informática ainda irão trazer muitos benefícios para essa área. Teremos uma integração ainda maior entre os diversos departamentos. A tendência natural é pela redução dos níveis de estoques\n\n  \nObjetivo: \n\nEsclarecer\, instruir formar e informar através de técnicas e tecnologias modernas\, conceitos e sistemas de administração e organização de almoxarifado dentro do conceito de fazer o almoxarifado mais produtivo.\n\n  \nPrograma: \n\nO Almoxarifado na empresa moderna;\nOrganização;\nAdministração: Produtividade\, Rentabilidade\, Eficiência\, Características\, Padronização e Racionalização;\nLay-Out do Almoxarifado;\nNormas de localização e instalação;\nProblemas de materiais de uma organização;\nFluxogramas e Organogramas;\nTipos de Almoxarifados;\nAlmoxarife: sua formação e contribuição profissional;\nAquisição\, Recebimento\, Guarda e Distribuição de Materiais;\nControle e classificação de materiais;\nEquipamentos de transporte e guarda de materiais;\nEstoque: Funções e Custos. Inventários;\nHigiene no Almoxarifado;\nSegurança no Almoxarifado;\nRedução de custos;\nGeneralidades e estudos de casos.\n\n  \nQuem deve participar: \n\nGerentes\, Chefes\, Supervisores\, Engenheiros e demais profissionais ligados a Administração\, movimentação e armazenagem de materiais.\n\n  \nMetodologia: \n\nAbordagem baseada em conceitos da andragogia (ensino para adultos)\, onde se estabelece uma visão do treinando como um pensador e se leva em consideração à bagagem que cada um traz para o treinamento.\nExposição dialogada\, com projeções multimídia\, exercícios e aplicação de recursos didáticos que promovem a pesquisa e troca de experiências e ideias em sala de aula.\n\n* Deverá levar calculadora. \n  \nData/Local: \n\nCAMPINAS – SP\n27/02/2023– 2ª feira – das 9h às 17h\nHotel Vitória New Port\nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí\n\n  \nInvestimento: \n\nIndividual – R$ 1.980\,00\n\nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Coffee Breaks\, almoço\, estacionamento. \n  \nFacilitador: Adm. Adilson Bassan\n\nAdministrador de Empresas graduado pela PUC -Campinas\, com MBA em Gestão de Negócios pelo INPG\,- Instituto Nacional de Pós Graduação; Mestre em Sustentabilidade pela PUC\, Especialização em Gestão Estratégica de Negócios pelo INPG\, Especialização em Contabilidade\, Auditoria e Controladoria pela PUC-Campinas.\nConsultor multidisciplinar associado a JR Consultoria Empresarial\, com anos de experiência na área de Controladoria\, Comercial e Logística em empresa de médio e grande porte. Atuação em implementação de Projetos\, foco contábil\, fiscal\, retenção de impostos\, faturamento\, financeiro\, tributário\, custos\, Compras\, vendas\, atendimento\, marketing e auditoria.\nConsultor\, Diretor da AARC – Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Palestrante e Professor na Faculdade e Pós Graduação do INPG (Instituto Nacional de Pós Graduação)\, da PUC – Pontifícia Universidade Católica de Campinas e no Ensino Anhanguera – nas disciplinas Gestão de Projetos\, Tópicos Avançados em Administração\, Administração Financeira e Orçamentária\, Gerenciamento de Marketing de Relacionamento\, Gestão da Qualidade Total\, Planejamento Financeiro e Tributário.\nProfissional Multidisciplinar com atuação executiva em empresas multinacionais de grande porte como NIVEA\, Balluff e CELLCOM Brasil\, na gerencia de Controladoria e Financeira\, com foco na área de custos\, financeira e fiscal. Auditor de processo internos na integração de departamentos e seu controle\nComo instrutor de treinamento associado\, vem contribuindo para o desenvolvimento de empresas nacionais e multinacionais\, de todos os portes e seguimentos\, em todo o Brasil. URL:https://www.jrcursos.com/evento/organizacao-de-almoxarifado/ LOCATION:Hotel Vitória New Port\, Rua Santos Dumont\, 291\, Campinas\, São Paulo\, 13024-021\, Brasil CATEGORIES:Administrativo,Gerenciamento ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.jrcursos.com/wp-content/uploads/2019/07/almoxarifado.jpg ORGANIZER;CN="JR Consultoria":MAILTO:karoline@jrcursos.com END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20230216T090000 DTEND;TZID=UTC:20230216T090000 DTSTAMP:20260525T103108 CREATED:20201127T174832Z LAST-MODIFIED:20230213T155759Z UID:7878-1676538000-1676538000@www.jrcursos.com SUMMARY:Gestão de Custos & Formação de Preços DESCRIPTION:Gestão de Custos & Formação de Preços\nTransmissão ao vivo \nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso\nMais informações e inscrições: \nTelefone/Whats (19) 3255-0806 \njunior@juniornet.com.br \nOBJETIVO: \n\nCom a globalização econômica e grande competitividade empresarial se faz necessário “precificar” cada vez melhor nossos produtos e serviços não somente pelo mercado. Precisamos então entender a gestão de custo até a formação do preço.\nAssim o objetivo é capacitar de forma prática no decorrer do curso onde participante conhecerá as técnicas para a formação de custos e preços\, e de instrumentos para a tomada de decisão.\n\n  \nPROGRAMA: \n\nObjetivos dos Custos e Preços;\nTerminologias e seu entendimento – Custo\, Despesas\, Gastos\, Investimentos\, Desembolso;\nValorização de estoques;\nComposição dos custos nas atividades industriais\, comerciais e de serviços – Com planilhas de fichas de acumulação de custo;\nCusto por Absorção: centros de custos e critérios de rateio dos custos indiretos;\nCusto Padrão x Custo Real;\nCusto Baseado em Atividades;\nPonto de Equilíbrio e Análise de Rentabilidade para Vários Produtos;\nTeorias das Restrições;\nPricing – Gestão do Preço de Venda;\nMark Up – Preço a Vista e a Prazo;\nMargem de Lucro;\nMargem de Contribuição;\nDemonstração do Resultado;\nQuem deve participar:\n\nDestinado a: \n\nDiretores\, Gerentes\, Contadores\, Analistas de Custos e demais Profissionais das áreas financeiras\, comercial\, industrial e serviços. Bem como estudantes e pessoas que queiram iniciar ao conteúdo apresentado.\n\n  \nATIVIDADES PRÁTICAS: \n\nExercícios de Fixação;\nCase – Custo Por Departamento – Formação do custo indireto utilizado como base o modelo de planilha;\nCase – Análise e Formação de Preço pelo Mark Up ;\nCase – Análise Custo – Volume – Lucro;\n\nObs: – No decorrer do treinamento o participante irá desenvolver estudo de caso\, exercícios e simulações para o melhor aprendizado. \n* Portar calculadora. \n  \nDATA/LOCAL: \n\nEAD\n16/02/2023 – 5f\nHorário de Brasília: das 9h as 17h\nTransmissão ao Vivo pelo Sympla Streaming\n\n  \nINVESTIMENTO: \n\n\n\n\n\nIndividual – R$ 1.980\,00\n\n\n\n  \nFACILITADOR: ADILSON BASSAN \n\n\n\nAdministrador de Empresas graduado pela PUC -Campinas\, com MBA em Gestão de Negócios pelo INPG\,- Instituto Nacional de Pós Graduação; Especialização em Gestão Estratégica de Negócios pelo INPG\, Especialização em Contabilidade\, Auditoria e Controladoria pela PUC-Campinas.\nConsultor multidisciplinar associado a JR Consultoria Empresarial\, com anos de experiência na área de Controladoria\, Comercial e Logística em empresa de médio e grande porte. Atuação em implementação de Projetos\, foco contábil\, fiscal\, retenção de impostos\, faturamento\, financeiro\, tributário\, custos\, Compras\, vendas\, atendimento\, marketing e auditoria.\nConsultor\, Diretor da AARC – Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Palestrante e Professor na Faculdade e Pós Graduação do INPG (Instituto Nacional de Pós Graduação)\, da PUC – Pontifícia Universidade Católica de Campinas e no Ensino Anhanguera – nas disciplinas Gestão de Projetos\, Tópicos Avançados em Administração\, Administração Financeira e Orçamentária\, Gerenciamento de Marketing de Relacionamento\, Gestão da Qualidade Total\, Planejamento Financeiro e Tributário.\nProfissional Multidisciplinar com atuação executiva em empresas multinacionais de grande porte como NIVEA\, Balluff e CELLCOM Brasil\, na gerencia de Controladoria e Financeira\, com foco na área de custos\, financeira e fiscal. Auditor de processo internos na integração de departamentos e seu controle\nComo instrutor de treinamento associado\, vem contribuindo para o desenvolvimento de empresas nacionais e multinacionais\, de todos os portes e seguimentos\, em todo o Brasil. URL:https://www.jrcursos.com/evento/gestao-de-custos-formacao-de-precos/ LOCATION:Transmissão ao vivo CATEGORIES:Financeiro ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.jrcursos.com/wp-content/uploads/2015/08/custo-470x470.jpg ORGANIZER;CN="JR Consultoria":MAILTO:karoline@jrcursos.com END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20230208T090000 DTEND;TZID=UTC:20230208T090000 DTSTAMP:20260525T103108 CREATED:20230208T145146Z LAST-MODIFIED:20230213T155436Z UID:7606-1675846800-1675846800@www.jrcursos.com SUMMARY:Protagonismo - “Você é o Personagem Central de Seu Desenvolvimento” DESCRIPTION:Protagonismo\n“Você é o Personagem Central de Seu Desenvolvimento” \nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições: \nTelefone/Whats (019) 3255-0806  \njunior@juniornet.com.br \n  \n\nO colaborador precisa assumir a responsabilidade e a proatividade sobre seus atos e entender a importância de ser o autor de suas próprias atitudes. Isso evita acidentes e melhora a preocupação preventiva com a saúde.\nO Protagonista organizacional é aquele profissional inconformado\, que não aceita o lugar de vítima\, que acredita na mudança e assume para si as responsabilidades destas mudanças.\nNesta palestra de protagonismo\, o objetivo é levar os participantes a entrar em contato com suas crenças limitantes\, superando as barreias que o afastam do seu sucesso e\, consequentemente\, do sucesso de seu time e de sua empresa.\nEm qualquer âmbito profissional\, é fácil ver como há pessoas que sobressaem pela sua perseverança e dedicação ao trabalho\, e isso faz com que superem outros colegas que muitas vezes possuem uma capacidade intelectual bastante mais elevada. Porque sucede isto? Porque é que uns conseguem manter esse esforço durante anos e outros não\, ainda que o desejem?\nQuase todas as pessoas desejariam chegar a uma situação profissional mais elevada\, e a maioria delas tem talento pessoal que sobra para consegui-lo.\nPorque é que uns conseguem transformar esse desejo numa motivação diária que os faz vencer a inércia da vida\, e outros\, pelo contrário\, não?\nEm cenários de mudança e surgimento de constantes desafios\, uma competência em especial vem sendo solicitada aos diversos profissionais de diferentes cargos em segmentos variados: o Protagonismo.\n\n  \nOBJETIVO: \n\nContribuir com os profissionais a superar o grande desafio de “fazer acontecer”.\nApresentar aos participantes os motivos que os conduzirão à ação\, fornecendo-lhes argumentos que elevem seu amor próprio seu protagonismo e sua autoconfiança.\nAparelhar os participantes com instrumentos capazes de lhes fornecer meios de avaliar seus níveis de adequabilidade comportamental e emocional ao mundo que os cerca.\nInstalar nos participantes o senso do protagonismo e responsabilidade para com o desenvolvimento e sucesso profissional e pessoal\, com os relacionamentos pessoais e com a qualidade de vida.\n\n  \nPROGRAMA: \n\nO Fator Humano;\nProtagonismo – Equipes em Ação;\nPMC – Programa de Mudança de Comportamento;\nFortalecimento da imagem;\nFormação de equipes de trabalho;\nConheça a si mesmo – Comece a observar como você se comporta. Seu recente comportamento tem aproximado você das pessoas?\nEmpatia – se coloque na posição dos outros – Não cometa o erro de achar que todas as pessoas funcionam da mesma forma que você.\nSaiba dosar – Saiba expressar sua opinião de forma clara e transparente\, sem perder a razão.\nObserve – Fale menos e ouça mais. Não temos todas as respostas. E não se pode ensinar nada a alguém que acha que já sabe tudo.\nEvolua – O modo que você se comporta pode fechar ou abrir portas para você\, na sua vida profissional\, sentimental e material. Então não se comporte como muitos que dizem: “Sou assim mesmo e ninguém vai me mudar”. Evolua seu comportamento.\n\n  \nDATA/LOCAL: \n\nCAMPINAS – SP\n08/02/2023 – 4ª feira – das 09h às 17h30\nHotel Vitória New Port\nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí\n\n  \nINVESTIMENTO: \nR$ 1.980\,00 – individual \nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Coffee Break\, almoço\, estacionamento. \n  \nINSTRUTORA: BIANCA  PAVAN \n\nPsicóloga formada pela USF\, especialista em Recursos Humanos. Pós-graduada em Psicopatologia e Psicossomática com foco em Qualidade de Vida no Trabalho pelo Cefas – Centro de Formação e Assistência à Saúde.\nVivência de 18 anos em RH\, com sólida atuação estratégica nos processos de: Atração e Aquisição de Talentos através de Recrutamento & Seleção e Hunting\, Estrutura e Remuneração – Cargos e Salários\, Treinamento & Desenvolvimento\, Cultura e Desenvolvimento Organizacional\, Qualidade de Vida no Trabalho\, Comunicação Interna e Endomarketing\, Responsabilidade Social e Ambiental.\nAltamente habilitada no acompanhamento e orientação de lideranças  em assuntos relacionados a formação de times\, performance\, desenvolvimento e engajamento de pessoas. Além de prestar coaching de carreira a profissionais.\nRealizou trabalhos de implantação de políticas de processo de seleção e como facilitadora nos temas de Excelência no Atendimento\,  Trabalho em Equipe\, Administração de Conflitos\, Clima Organizacional\, Relacionamento Interpessoal\, Entrevista e Seleção\, entre outros.\nConsultoria Associada a JR Consultoria\, onde vem ministrando cursos para empresas Nacionais e Multinacionais\, entre as quais destacamos: Claro S/A\, Correios\, AC Express\, Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Getway Automação\, Cerâmica Santa Gertrudes; Prefeitura de Osasco\, Câmara municipal de Paulínia\, Isoladores Santana\, Sindicato dos Administradores\, Iron Montain\, Rede Vitoria Hotéis\, Pro Cable\, entre outros. URL:https://www.jrcursos.com/evento/protagonismo-voce-e-o-personagem-central-de-seu-desenvolvimento/ LOCATION:Hotel Vitória New Port\, Rua Santos Dumont\, 291\, Campinas\, São Paulo\, 13024-021\, Brasil CATEGORIES:Administrativo,Gerenciamento ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.jrcursos.com/wp-content/uploads/2019/07/PROTAGONISMO-2080x1357-1080x675.jpg ORGANIZER;CN="JR Consultoria":MAILTO:karoline@jrcursos.com END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20230130T090000 DTEND;TZID=UTC:20230130T090000 DTSTAMP:20260525T103108 CREATED:20230130T132210Z LAST-MODIFIED:20230213T155201Z UID:7579-1675069200-1675069200@www.jrcursos.com SUMMARY:Indústria 4.0 - “Impactos\, Futuro e a Integração de Times” DESCRIPTION:Indústria 4.0\n“Impactos\, Futuro e a Integração de Times” \nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições: \nTelefone/Whats (019) 3255-0806 \njunior@juniornet.com.br \nA indústria 4.0 é a nova fronteira da produção industrial e tornará a forma como se produz hoje obsoleta. Neste modelo\, tecnologias ganham maior integração e há uma fusão entre os mundos físico e virtual\, criando sistemas chamados ciberfísicos. A principal diferença em relação às demais revoluções industriais está na velocidade das transformações produzidas pela digitalização. \nAs principais tecnologias envolvidas são: internet das coisas\, robótica avançada\, impressão 3D\, manufatura híbrida\, big data\, computação em nuvem\, inteligência artificial e sistemas de simulação virtual. A combinação entre as tecnologias abre um leque inédito de possibilidades\, novos negócios e solução de antigos problemas\, como acesso remoto à saúde\, cidades inteligentes\, mobilidade urbana\, geração de energia a partir de novas fontes\, entre outros. \nUma indústria 4.0 tem algumas características que devem ser consideradas\, como a interoperabilidade\, que é a comunicação entre máquinas\, sistemas\, dispositivos e pessoas. Essa integração de tecnologias e pessoas dá autonomia aos sistemas que possuem inteligência artificial porque\, por meio dos padrões de produção\, eles conseguem tomar decisões simples e descentralizadas\, outra característica da quarta revolução industrial. A transparência da informação e a assistência técnica são as duas outras características que definem a fábrica inteligente ou indústria 4.0. \n  \nOBJETIVO: \n\nA Quarta Revolução Industrial\, também denominada indústria 4.0 está revolucionando as linhas de montagem\, e departamentos de apoio\, por produzir produtos inovadores.\nSurgirá um novo cenário nas fábricas em todo o mundo\, pois há uma tendência em que os robôs participativos no processo façam mudar o perfil das empresas e também o perfil dos profissionais procurados pelo setor.\nO objetivo do treinamento é capacitar os participantes a entenderem o que muda a partir da indústria 4.0 e quais os desafios para o departamento de manutenção\, bem como os comportamentos necessários para o sucesso pessoal e profissional.\n\n  \nPROGRAMA: \n\nA quarta revolução industrial um contexto histórico;\nO que é a indústria 4.0 e os desafios;\nOs impactos da indústria 4.0;\nA economia\, emprego e natureza do trabalho;\nNegócios: produtos inteligentes e inovação colaborativa;\nSociedade: a comunidade e o possível crescimento na desigualdade;\nIndivíduo: A moral e ética\, gerenciamento da carreira e da informação;\nExtinção de profissões e o surgimento de novas profissões;\nO futuro da manutenção frente a indústria 4.0: da empresa ao profissional;\nO Novo Perfil do profissional;\nMotivação\, comprometimento e engajamento;\nCHA – Competência\, Habilidade e Atitudes nos novos tempos;\nTrabalho em grupo x Trabalho em time;\nCapital intelectual e capital humano.\n\n\n\n\n\n\nMETODOLOGIA: \n\nAbordagem baseada em conceitos da andragogia (ensino para adultos)\, onde se estabelece uma visão do treinando como um pensador e se leva em consideração à bagagem que cada um traz para o treinamento.\nExposição dialogada\, com projeções multimídia\, aplicação de recursos didáticos que promovem a pesquisa e troca de experiências e ideias em “sala de treinamento”\n\n  \nDATA/LOCAL: \nCAMPINAS – SP \n30/01/2023- 2ªfeira – das 09h às 17h30 \nHotel New Port \nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí \n  \nINVESTIMENTO: \nR$ 1.980\,00 – individual \nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Almoço\, Coffee Break e Estacionamento. \n  \nFACILITADOR: Adm. Adilson do Carmo Bassan \n-Administrador de Empresas graduado pela PUC -Campinas\, com MBA em Gestão de Negócios pelo INPG\,- Instituto Nacional de Pós Graduação; Mestre em Sustentabilidade pela PUC\, Especialização em Gestão Estratégica de Negócios pelo INPG\, Especialização em Contabilidade\, Auditoria e Controladoria pela PUC-Campinas. \n-Consultor multidisciplinar associado a JR Consultoria Empresarial\, com anos de experiência na área de Controladoria\, Comercial e Logística em empresa de médio e grande porte. Atuação em implementação de Projetos\, foco contábil\, fiscal\, retenção de impostos\, faturamento\, financeiro\, tributário\, custos\, Compras\, vendas\, atendimento\, marketing e auditoria. \n-Consultor\, Diretor da AARC – Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Palestrante e Professor na Faculdade e Pós Graduação do INPG (Instituto Nacional de Pós Graduação)\, da PUC – Pontifícia Universidade Católica de Campinas e no Ensino Anhanguera – nas disciplinas Gestão de Projetos\, Tópicos Avançados em Administração\, Administração Financeira e Orçamentária\, Gerenciamento de Marketing de Relacionamento\, Gestão da Qualidade Total\, Planejamento Financeiro e Tributário. \n-Profissional Multidisciplinar com atuação executiva em empresas multinacionais de grande porte como NIVEA\, Balluff e CELLCOM Brasil\, na gerencia de Controladoria e Financeira\, com foco na área de custos\, financeira e fiscal. Auditor de processo internos na integração de departamentos e seu controle \n-Como instrutor de treinamento associado\, vem contribuindo para o desenvolvimento de empresas nacionais e multinacionais\, de todos os portes e seguimentos\, em todo o Brasil. URL:https://www.jrcursos.com/evento/industria-4-0-impactos-futuro-e-a-integracao-de-times/ LOCATION:Hotel Vitória New Port\, Rua Santos Dumont\, 291\, Campinas\, São Paulo\, 13024-021\, Brasil CATEGORIES:Administrativo,Gerenciamento ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.jrcursos.com/wp-content/uploads/2019/07/Indústria-40-é-tudo-isto-1.jpg ORGANIZER;CN="JR Consultoria":MAILTO:karoline@jrcursos.com END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20220228T090000 DTEND;TZID=UTC:20220228T173000 DTSTAMP:20260525T103108 CREATED:20190710T160735Z LAST-MODIFIED:20211119T130554Z UID:7617-1646038800-1646069400@www.jrcursos.com SUMMARY:Gestão de Compras e Suprimentos DESCRIPTION:“Gestão de Compras e Suprimentos”\nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições: \nTelefone/Whats: (019) 3255-0806 \n junior@juniornet.com.br \n\nCompras no Brasil\, respondem por mais de 50% dos esforços das Organizações.\nConsiderado este dado e o fato de a gestão de custos ser uma das questões mais delicadas das empresas\, a busca de menores dispêndios em processos compras e demais interações do sistema de suprimentos constitui uma componente estratégica da mais alta relevância.\nEm um cenário cada vez mais acirrado\, as empresas buscam soluções criativas para manter presença no mercado\, agregando valor e fidelizando clientes. Para responder a estes desafios\, utilizam-se dos mais variados métodos de gestão e do uso de tecnologias avançadas\, visando à apuração de seus processos e\, consequentemente\, à redução de seus custos. Nesse pensamento\, o processo de compras por via da negociação é uma das fontes de maior e mais imediato retorno.\nO programa foi desenvolvido para profissionais que precisam melhorar imediatamente seus resultados. Para isso é importante estar bem planejado e ter estratégias.\nO resultado será melhorar o posicionamento\, transformando confrontos em cooperação\, chegando ao sim em um processo “Ganha x Ganha”. Apresentaremos ferramentas que estão sendo utilizadas na nossa realidade com competência por muitos negociadores.\n\nDestinado a: \n\nCompradores\, analistas\, assistentes e profissionais que atuam em empresas de operação logística\, industriais\, comerciais ou de prestação de serviços. Pessoas que pretendam iniciar suas atividades nesta área\, ou que eventualmente já atuem e necessitem ampliar ou atualizar seus conhecimentos.\n\nObjetivo: \n\nCom a globalização econômica e grande competitividade empresarial se faz necessário encontrar mecanismos para o sucesso empresarial agregando valor aos produtos e serviços. Sendo compras um dos agentes do início da cadeia logística é o grande responsável pela aceitação do produto ou serviço no mercado.\nDesta forma o objetivo deste curso é capacitar o participante a boa gestão de compras.\n\nPrograma: \n\nDesenvolvimento de Compras e Suprimentos;\nCrescimento do papel estratégico de compras e suprimentos;\nObjetivos de Compras;\nO Novo Perfil do Comprador – “Procurament” ;\nO impacto de Compras sobre o Retorno dos Ativos (ROI);\nMatemática aplicada a Compras: Descontos\, Juros Simples e Compostos;\nCrescimento do papel estratégico de compras e suprimentos;\nAtributos de um bom fornecedor;\nDesenvolvimento\, Qualificação e Avaliação do fornecedor;\nNegociar bem é preciso;\nAvaliação do fornecedor;\nFatores que afetam as decisões de preço – Análise de Preços e Custos;\nÉtica em Compras;\nComprar ou “fazer” – subcontratação de serviços;\nTendências para Compras.\n\nMetodologia: \n\nAbordagem baseada em conceitos da andragogia (ensino para adultos)\, onde se estabelece uma visão do treinando como um pensador e se leva em consideração à bagagem que cada um traz para o treinamento.\nExposição dialogada\, com projeções multimídia\, exercícios e aplicação de recursos didáticos que promovem a pesquisa e troca de experiências e idéias em sala de aula.\n\nObs: – No decorrer do treinamento o participante irá desenvolver estudo de caso e exercícios para o melhor aprendizado.\nUtilização de calculadora \n  \nData/Local:\n \n\nCAMPINAS – SP\n28/02/2022 – 2ªf – das 09h às 17h30\nHotel Vitória New Port \nR. Santos Dumont\, 291 – Cambuí\n\n  \nInvestimento:\n \n\nIndividual – R$ 1.100\,00\n\nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Almoço\, Coffee Break e Estacionamento. \n  \nINSTRUTOR: Adilson do Carmo Bassan \n \n\nAdministrador de Empresas graduado pela PUC -Campinas\, com MBA em Gestão de Negócios pelo INPG\,- Instituto Nacional de Pós Graduação\, Mestre em Sustentabilidade pela PUC\, Especialização em Gestão Estratégica de Negócios pelo INPG\, Especialização em Contabilidade\, Auditoria e Controladoria pela PUC-Campinas.\nConsultor multidisciplinar associado a JR Consultoria Empresarial\, com anos de experiência na área de Controladoria\, Comercial e Logística em empresa de médio e grande porte. Atuação em implementação de Projetos\, foco contábil\, fiscal\, retenção de impostos\, faturamento\, financeiro\, tributário\, custos\, Compras\, vendas\, atendimento\, marketing e auditoria.\nConsultor\, Diretor da AARC – Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Palestrante e Professor na Faculdade e Pós Graduação do INPG (Instituto Nacional de Pós Graduação)\, da PUC – Pontifícia Universidade Católica de Campinas e no Ensino Anhanguera – nas disciplinas Gestão de Projetos\, Tópicos Avançados em Administração\, Administração Financeira e Orçamentária\, Gerenciamento de Marketing de Relacionamento\, Gestão da Qualidade Total\, Planejamento Financeiro e Tributário.\nProfissional Multidisciplinar com atuação executiva em empresas multinacionais de grande porte como NIVEA\, Balluff e CELLCOM Brasil\, na gerencia de Controladoria e Financeira\, com foco na área de custos\, financeira e fiscal. Auditor de processo internos na integração de departamentos e seu controle\nComo instrutor de treinamento associado\, vem contribuindo para o desenvolvimento de empresas nacionais e multinacionais\, de todos os portes e seguimentos\, em todo o Brasil. URL:https://www.jrcursos.com/evento/gestao-de-compras-e-suprimentos/ LOCATION:Hotel Vitória New Port\, Rua Santos Dumont\, 291\, Campinas\, São Paulo\, 13024-021\, Brasil CATEGORIES:Administrativo,Gerenciamento,Negociação ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.jrcursos.com/wp-content/uploads/2019/07/compras-vpsa.jpg ORGANIZER;CN="JR Consultoria":MAILTO:karoline@jrcursos.com END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20201217T090000 DTEND;TZID=UTC:20201217T170000 DTSTAMP:20260525T103108 CREATED:20201008T134526Z LAST-MODIFIED:20201120T174638Z UID:7703-1608195600-1608224400@www.jrcursos.com SUMMARY:17/12 - Retenções Tributárias - Serviços contratados de Pessoas Jurídicas DESCRIPTION:Retenções Tributárias\nDia 17 de dezembro das 9h às 17h – Transmissão ao vivo – on line \nServiços contratados de Pessoas Jurídicas (IR\, Contribuições e ISS com base na Lei Complementar 116/03) \nCurso será transmitido via Conferência ao Vivo. \nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições: \nTelefone/Whats (019) 3255-0806 \njunior@juniornet.com.br \nApós a confirmação será disponibilizado aos inscritos um link para a entrada na sala virtual quinze minutos antes do inicio. \nEnsinar aos interessados regras de retenção tributária (IRPJ\, CSSL\, PIS\, Cofins\, INSS e ISS)de serviços prestados por pessoas jurídicas a outras pessoas jurídicas na prestação de serviços. Será focado neste curso os serviços sujeitos a retenção\, as alíquotas\, base de cálculo e dispensa de retenção. \nPúblico-alvo: \nContabilistas\, auditores\, consultores\, advogados\, contas a pagar\, encarregados de setor fiscal e demais profissionais interessados na matéria. \nPrograma: \n\nRetenção IRRF e 4\,65%\n\n1.1. Serviços sujeitos a retenção; \n1.2. Serviços Profissionais; \n1.3. Limpeza; \n1.4. Conservação; \n1.5. Segurança; \n1.6. Locação de mão-de-obra; \n1.7. Vigilância; \n1.8 Manutenção; \n1.9. Fato Gerador; \n1.10. Base de Cálculo; \n1.11. Alíquotas; \n1.12. Autorretenção; \n1.13. Vencimentos e códigos de DARF; \n1.14. Dispensa de Retenção. \n\n Retenção de Contribuição Social Previdenciária\n\n2.1 Serviços prestados por pessoa jurídica por empreitada ou cessão de mão-de-obra; \n2.2 Serviços prestados por pessoa jurídica por cessão de mão-de-obra; \n2.3 Fornecimento de bens; \n2.4 Formas de cálculo; \n2.5 Alíquotas; \n2.6 Base de cálculo e suas deduções; \n2.7 Dispensa de retenção; \n2.8 Assunção da responsabilidade; \n2.9 Obrigações Acessórias; \n2.10. Simples Nacional; \n2.11. Retenção com base na Lei nº 12.715/12. \n3ª Parte \n\nRetenção de ISS com base na LC 116/03\n\n3.1 Fato Gerador – Ocorrência; \n3.2 Local da prestação e recolhimento do ISS; \n3.3 Conflitos: Recolhimento do ISS no local da prestação de serviço; \n3.4 Responsabilidade tributária; \n3.5 Responsabilidade tributária obrigatória; \n3.6 Atribuição de responsabilidade ao tomador dos serviços pela retenção e recolhimento do ISS devido: Hipóteses e critérios; \n3.7 Serviços prestados pelas empresas optantes pelo Simples Nacional. \n  \nFacilitador: Dr. André Proença. \n– Contador CRC 1SP 171.843/O-8 e advogado OAB/SP nº166.488 – Consultor tributário e contábil e facilitador associado a JR Consultoria Empresarial nos seguintes temas: Retenção de impostos; Imposto de Renda das Pessoas Jurídicas e Contribuição Social sobre o Lucro Líquido; PIS e Cofins; Ativo Imobilizado; Nova Contabilidade pela Lei 11.638/07; EFD Contribuições; ECF e ECD; Contabilidade de Custos; Introdução a Contabilidade; Bloco K da EFD – ICMS/IPI; \nCoautor dos livros: \n– EFD – PIS e Cofins\, Coleção SPED da IOB; \n– Reorganização Societária\, Coleção IFRS da IOB; \n– Aspectos Jurídicos do Planejamento Tributário\, 2ª Edição\, Coleção IOB de Planejamento Tributário; \n– Planejamento Contábil e Reorganização Societária\, 2ª Edição\, Coleção IOB de Planejamento Tributário; e\,IRPJ\, CSL\, PIS/Pasep e Cofins\, 2ª Edição\, Coleção IOB de Planejamento Tributário. \n  \nCoordenação: Adm. João B. Pereira Jr \n– MBA em Gestão Estratégica Empresarial pela USP – Universidade de São Paulo. \n– Administrador de Empresas graduado pela PUC – Pontifícia Universidade Católica de Campinas. \n– Sócio Diretor da JR Consultoria – organização especializada em Treinamento e Desenvolvimento\, onde coordenando 27 facilitadores especialistas do quadro de associados. \n– Presidente da AARC – Associação dos Administradores da Região de Campinas. \n– Membro do Conselho Fiscal do Ceasa Campinas na gestão 2012/13. \n– Agraciado em setembro de 2015 pela Associação Brasileira de Administração por sua atuação em prol da Administração Profissional no cinquentenário da profissão (09/2015). \n– Premiado pela PUC – Pontifícia Universidade Católica de Campinas pelo mérito profissional e excepcional desempenho no mundo do trabalho na comemoração dos 48 da faculdade de Administração de Campinas (11/ 2015). \n– Diretor do IBEF – Instituto Brasileiro de Executivos Financeiros 2002 a 2008. \n– Delegado do CRA – Conselho Regional de Administração de São Paulo\, de 2004 a 2012 \n– Diretor da Associação Brasileira de Administração – Gestão 2019 a 2022. \n  \nData/Horário: \nDia 17 de dezembro de 2020 das 09h as 17h (horário de Brasília). \n  \nLocal do Treinamento: \nTransmissão ao Vivo pelo Sympla Streaming \n  \nInvestimento: \nR$ 1.100\,00 \n \nFormas de Pagamento: \n– Cartão de Crédito; \n– Boleto bancário; \n– Transferência ou Depósito Bancário. \nIncluso: trinta dias de tira duvidas\, material didático e certificado de participação. \nOs certificados\, serão entregues somente para os participantes que tiverem no mínimo 75% de frequência. \n  \nRealização: JR Consultoria – www.jrcursos.com    \nWhats (19) 3255-0806 – e-mail junior@juniornet.com.br  URL:https://www.jrcursos.com/evento/25-e-26-11-retencoes-tributarias-servicos-contratados-de-pessoas-juridicas/ LOCATION:Transmissão ao vivo CATEGORIES:Tributário ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.jrcursos.com/wp-content/uploads/2020/10/retenção-impostos-2.jpg ORGANIZER;CN="JR Consultoria":MAILTO:karoline@jrcursos.com END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20191217T090000 DTEND;TZID=UTC:20191217T173000 DTSTAMP:20260525T103108 CREATED:20190710T185855Z LAST-MODIFIED:20190710T190412Z UID:7676-1576573200-1576603800@www.jrcursos.com SUMMARY:17/12 - Excelência no Atendimento Telefônico DESCRIPTION:Excelência no Atendimento Telefônico\nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições pelos telefones: \n(019) 3255-0806 ou (019) 3251-0791 \nWhats (19) 99841-0500 – junior@juniornet.com.br \n\nA descoberta da eficácia de realizar negócios através do telefone tem feito muitas empresas apostarem neste instrumento\, investindo cada vez mais em treinamento e atualização de pessoal.\nComo o cliente está cada vez mais exigente\, as empresas estão sendo obrigadas a repensar suas formas e técnicas de atuação.\nUma das ferramentas que vem sendo utilizada para atender essa necessidade é o atendimento telefônico\, considerado de grande importância por sua agilidade e eficiência na conquista de resultados.\nO interesse das empresas hoje é de manter e ampliar o negócio\, reduzir os custos\, ter um atendimento eficaz e assim fidelizar clientes.\nO telemarketing oferece agilidade\, rapidez e facilidade de trabalhar com diversos serviços.\nA forma de utilização dessa ferramenta é simples\, mas para ter resultados positivos é necessário tratar o cliente\, seja interno ou externo\, como ser humano\, com toda sua “excelência”.\nO desenvolvimento da responsabilidade e da consciência crítica de toda colaborador de que ele é a imagem viva da instituição e que a satisfação do cliente depende de seu alto desempenho e de sua habilidade em atendê-lo e conquistá-lo\, ganhando sua simpatia e lealdade.\n\nObjetivo: \n\nMostrar aos profissionais a importância da excelência no atendimento ao cliente\, como a postura e comportamento adequado\, também a necessidade do conhecimento profundo dos produtos e dos serviços os quais desenvolve;\nCompreender as atuais tendências do Atendimento aos Clientes;\nEvidenciar as novas práticas de Excelência no Atendimento aos Clientes;\nDesenvolver e planejar Excelentes formas de interação no Atendimento aos Clientes;\nEntender as técnicas para atingir e superar as expectativas dos Clientes;\nAumentar a automotivação\, o entusiasmo\, a flexibilidade e a iniciativa na resolução dos problemas com clientes;\nAprender a ser mais assertivo e perseverante apesar das adversidades\, aumentando a empatia\, o comprometimento e cooperação\, para encontrar estratégias de relacionamento mais produtivas\, alcançando a excelência no atendimento ao cliente.\n\nConteúdo: \n\nComunicação:\n\nPor meio de várias dinâmicas de grupo sobre os temas assertividade\, clareza\, atenção\, percepção\, pressão do tempo\, criatividade\, postura\, diálogo\, vícios de linguagem (atenção especial ao uso excessivo do gerúndio) e inteligência emocional\, fazer com que os participantes sensibilizem-se e percebam a importância da boa comunicação para melhor desempenho das atividades. \n\nDiferença entre atendimento e tratamento:\n\nInformar os participantes o quanto o atendimento e o tratamento interferem na satisfação do cliente. \n\nCuidados com a voz:\n\nConscientizar os profissionais quanto à importância do cuidado com o aparelho fonador\, pois é ele o principal instrumento de trabalho de cada um. \n\nOrganização e planejamento:\n\nA importância do bom planejamento e da organização do local e material de trabalho. \n\nQualidade e parceria:\n\nPorque se fala tanto em parceria e qualidade nos dias de hoje\, e o quanto isso reflete no dia-a-dia do atendimento e trabalho em equipe. \n\nCuidados na comunicação online:\n\nUtilização adequada das ferramentas tecnológicas como: whatsapp\, skype\, e-mail\, chat corporativo\, entre outros. \n\nContatando e sendo contatado pelo cliente (abertura e manutenção):\n\nReforçar a importância do conhecimento profundo do serviço/produto que representa\, bem como da empresa. \nMetodologia:                                                          \n\nAbordagem baseada em conceitos da andragogia (ensino para adultos)\, onde se estabelece uma visão do treinando como um pensador e se leva em consideração a bagagem que cada um traz para o treinamento.\nAplicação de recursos didáticos\, lúdicos e vivenciais que promovem a pesquisa e troca de experiências e ideias em sala de aula (dinâmicas de grupo\, simulações\, vivências\, exposição dialogada\, questionários de auto avaliação\, exercícios práticos\, exibição de vídeos).\n\nData/Local: \n\nCAMPINAS – SP\n26/07/2019 – 6ª feira – das 9h às 17h30\nHotel Vitória New Port\nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí\n\nInvestimento: \n\nIndividual – R$ 980\,00\n\nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Coffee Breaks\, almoço\, estacionamento. \n  URL:https://www.jrcursos.com/evento/excelencia-no-atendimento-telefonico/ LOCATION:Hotel Vitória New Port\, Rua Santos Dumont\, 291\, Campinas\, São Paulo\, 13024-021\, Brasil CATEGORIES:Negociação,Vendas ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.jrcursos.com/wp-content/uploads/2019/07/atend.-telefonico.jpg ORGANIZER;CN="JR Consultoria":MAILTO:karoline@jrcursos.com END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20191206T090000 DTEND;TZID=UTC:20191206T173000 DTSTAMP:20260525T103108 CREATED:20170515T194749Z LAST-MODIFIED:20181128T125007Z UID:6016-1575622800-1575653400@www.jrcursos.com SUMMARY:06/12 - Orçamento Empresarial DESCRIPTION:Orçamento Empresarial\nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições pelos telefones: \n(019) 3255-0806 ou (019) 3251-0791 \n Whats (19) 99841-0500 \n junior@juniornet.com.br \n\nAs empresas bem organizadas sabem da importância e das vantagens de um bom planejamento de suas atividades em busca de seus objetivos. As constantes mudanças que estão ocorrendo no ambiente de negócios\, muitas delas produzidas pela globalização dos mercados\, estão exigindo das empresas cada vez mais o aprimoramento de seus processos de planejamento\, avaliação e controle\, tendo em vista a necessidade de tomada de decisões rápidas e de melhor qualidade que lhe assegurem o atendimento de seus objetivos de continuidade\, expansão e lucratividade. \nO orçamento é um valioso instrumento de planejamento e controle das operações da empresa\, qualquer que seja seu ramo de atividade\, natureza ou porte. Estabelece\, da forma mais precisa possível\, como se espera que transcorram os negócios da empresa\, geralmente num prazo mínimo de um ano\, proporcionando uma visão bem aproximada da situação futura. É através do orçamento que se estabelece metas com a equipe\, dando\, assim\, uma visão clara de onde a empresa quer chegar. \n\nOBJETIVO: \nTem por objetivo iniciar e habilitar o participante na analise e compreensão dos ambientes internos e externos das organizações mediante o uso de técnicas de natureza orçamentária voltadas para o planejamento e controle organizacional financeiro e empresarial \n\nQUEM DEVE PARTICIPAR: \nProfissionais que atuam em empresas industriais\, comerciais ou de prestação de serviços que trabalham nos departamentos de contabilidade\, administração\, finanças\, planejamento estratégico\, que queiram entender orçamento empresarial. Pessoas que pretendam iniciar suas atividades nesta área\, ou que eventualmente já atuem e necessitem ampliar ou atualizar seus conhecimentos nas peças orçamentárias. \n  \n\nPROGRAMA: \n\nIntrodução ao Orçamento Empresarial\n\n Premissas de um orçamento\nPeças orçamentárias e informações;\n Budget e Forecast;\nOrçamento Base Zero;\nOrçamento Flexível;\nOrçamento de tendências.\n\n\n\n  \n\nOrçamento\n\nOrçamento de Vendas\nOrçamento de Produção\nOrçamento de Matéria Prima\nOrçamento de Mão de Obra Direta\nOrçamento de Custo Indireto de Fabricação\nOrçamento de Custo de Produção\nOrçamento de Despesas Gerais\nOrçamento de Investimento\nFluxo de Caixa Projetado\nDemonstração do Resultado do Exercício Projetado\nBalanço Patrimonial Projetado\n\n\n\n\nPUBLICO ALVO: \n\n\n\n\n\n\nO programa de Orçamento Empresarial é dirigido a profissionais que buscam desenvolvimento e qualificação profissional e conhecimentos específicos e práticos para a operação de funções administrativas\, dos diversos Tipos Consolidação dos Orçamentos: Resultado\, Fluxo de Caixa e Balanço Patrimonial. Controle e Análise das Variações Orçamentárias\, de forma clara\, direta e objetiva e em curto prazo. \n\n\n\n\n\n\n* Trazer calculadora. \nObs:  – No decorrer do treinamento o participante irá desenvolver estudo de caso que inicia no Orçamento de Vendas e finaliza no Balanço Patrimonial Projetado para a melhor fixação do aprendizado. \n  \nDATA/LOCAL: \nCAMPINAS – SP \n06/12/2019 – 6ªf – das 9h às 17h30 \nHotel Vitória New Port \nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí \n  \nINVESTIMENTO: \nIndividual – R$ 980\,00 \nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Almoço\, Coffee Break e Estacionamento. \n  \nINSTRUTOR: Adilson do Carmo Bassan                                                                                         . \n-Administrador de Empresas graduado pela PUC -Campinas\, com MBA em Gestão de Negócios pelo INPG\,- Instituto Nacional de Pós Graduação; Mestre em Sustentabilidade pela PUC-Campinas\, Especialização em Gestão Estratégica de Negócios pelo INPG\, Especialização em Contabilidade\, Auditoria e Controladoria pela PUC-Campinas. \n-Consultor multidisciplinar associado a JR Consultoria Empresarial\, com anos de experiência na área de Controladoria\, Comercial e Logística em empresa de médio e grande porte. Atuação em implementação de Projetos\, foco contábil\, fiscal\, retenção de impostos\, faturamento\, financeiro\, tributário\, custos\, Compras\, vendas\, atendimento\, marketing e auditoria. \n-Consultor\, Diretor da AARC – Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Palestrante e Professor na Faculdade e Pós Graduação do INPG (Instituto Nacional de Pós Graduação)\, da PUC – Pontifícia Universidade Católica de Campinas e no Ensino Anhanguera – nas disciplinas Gestão de Projetos\, Tópicos Avançados em Administração\, Administração Financeira e Orçamentária\, Gerenciamento de Marketing de Relacionamento\, Gestão da Qualidade Total\, Planejamento Financeiro e Tributário. \n-Profissional Multidisciplinar com atuação executiva em empresas multinacionais de grande porte como NIVEA\, Balluff e CELLCOM Brasil\, na gerencia de Controladoria e Financeira\, com foco na área de custos\, financeira e fiscal. Auditor de processo internos na integração de departamentos e seu controle \n-Como instrutor de treinamento associado\, vem contribuindo para o desenvolvimento de empresas nacionais e multinacionais\, de todos os portes e seguimentos\, em todo o Brasil. \n\n  \nPagar inscrição – Clique Aqui URL:https://www.jrcursos.com/evento/0408-orcamento-empresarial/ LOCATION:Hotel Vitória New Port\, Rua Santos Dumont\, 291\, Campinas\, São Paulo\, 13024-021\, Brasil CATEGORIES:Financeiro ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.jrcursos.com/wp-content/uploads/2017/05/ORÇAMENTO-1.jpg ORGANIZER;CN="JR Consultoria":MAILTO:karoline@jrcursos.com END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20191128T080000 DTEND;TZID=UTC:20191128T173000 DTSTAMP:20260525T103108 CREATED:20160119T113112Z LAST-MODIFIED:20181128T120135Z UID:5651-1574928000-1574962200@www.jrcursos.com SUMMARY:28/11 - Gestão de Custos & Formação de Preço DESCRIPTION:  \nGestão de Custos & Formação de Preços \nINSCRIÇÕES  \nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições pelos telefones: \n(019) 3255-0806 ou (019) 3251-0791 \nWhats (19) 99841-0500 – junior@juniornet.com.br \nObjetivo:\n\nCom a globalização econômica e grande competitividade empresarial se faz necessário “precificar” cada vez melhor nossos produtos e serviços não somente pelo mercado. Precisamos então entender a gestão de custo até a formação do preço.\nApresentar os conhecimentos fundamentais sobre análise e formatação de Custos Operacionais com o enfoque na utilização dos mesmos como base para a tomada de Decisões Gerenciais. Fixação do Preço de Venda e Análise de Rentabilidade de produtos e serviços em mercados competitivos.\n\nQuem deve participar:\n\nProfissionais ligados às áreas de Controladoria\, Análise de Custos\, Comercial\, Compras\, Controle da Produção bem como a todos que necessitam aprimorar conhecimentos em áreas estratégicas.\n\nPrograma:\n\nObjetivos dos Custos e Preços;\n• Terminologias e seu entendimento – Custo\, Despesas\, Gastos\, Investimentos\, Desembolso;\n• Valorização de estoques;\n• Composição dos custos nas atividades industriais\, comerciais e de serviços – Com planilhas de fichas de acumulação de custo;\n• Custo por Absorção: centros de custos e critérios de rateio dos custos indiretos;\nCusto Padrão x Custo Real;\n• Custo Baseado em Atividades;\nPonto de Equilíbrio e Análise de Rentabilidade para Vários Produtos;\n• Teorias das Restrições;\n• Pricing – Gestão do Preço de Venda;\nMark Up – Preço a Vista e a Prazo;\nMargem de Lucro;\nMargem de Contribuição;\nDemonstração do Resultado.\n\nAtividades Práticas:\n\nExercícios de Fixação\n• Case – Custo Por Departamento – Formação do custo indireto utilizado como base o modelo de planilha\nCase – Análise e Formação de Preço pelo Mark Up\n• Case – Análise Custo – Volume – Lucro\n\n* Deverá levar calculadora \nObs: No decorrer do treinamento o participante irá desenvolver estudo de caso\, exercícios e simulações para o melhor aprendizado. \n\nMetodologia:\n\nAbordagem baseada em conceitos da andragogia (ensino para adultos)\, onde se estabelece uma visão do treinando como um pensador e se leva em consideração à bagagem que cada um traz para o treinamento.\nAplicação de recursos didáticos que promovem a pesquisa e troca de experiências e idéias em sala de aula.\n\n  \nData/Local: \nCAMPINAS – SP \n28/11/2019– 5ªf – das 9h às 17h30 \nHotel Vitória New Port \nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí \n  \nInvestimento: \nIndividual – R$ 980\,00 \nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Coffee Breaks\, almoço\, estacionamento. \n\nAdm.  Adilson do Carmo Bassan\n-Administrador de Empresas graduado pela PUC -Campinas\, com MBA em Gestão de Negócios pelo INPG\,- Instituto Nacional de Pós Graduação\, Mestre em Sustentabilidade pela PUC\,  Especialização em Gestão Estratégica de Negócios pelo INPG\, Especialização em Contabilidade\, Auditoria e Controladoria pela PUC-Campinas. \n-Consultor multidisciplinar associado a JR Consultoria Empresarial\, com anos de experiência na área de Controladoria\, Comercial e Logística em empresa de médio e grande porte. Atuação em implementação de Projetos\, foco contábil\, fiscal\, retenção de impostos\, faturamento\, financeiro\, tributário\, custos\, Compras\, vendas\, atendimento\, marketing e auditoria. \n-Consultor\, Diretor da AARC – Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Palestrante e Professor na Faculdade e Pós Graduação do INPG (Instituto Nacional de Pós Graduação)\, da PUC – Pontifícia Universidade Católica de Campinas e no Ensino Anhanguera – nas disciplinas Gestão de Projetos\, Tópicos Avançados em Administração\, Administração Financeira e Orçamentária\, Gerenciamento de Marketing de Relacionamento\, Gestão da Qualidade Total\, Planejamento Financeiro e Tributário. \n-Profissional Multidisciplinar com atuação executiva em empresas multinacionais de grande porte como NIVEA\, Balluff e CELLCOM Brasil\, na gerencia de Controladoria e Financeira\, com foco na área de custos\, financeira e fiscal. Auditor de processo internos na integração de departamentos e seu controle \n-Como instrutor de treinamento associado\, vem contribuindo para o desenvolvimento de empresas nacionais e multinacionais\, de todos os portes e seguimentos\, em todo o Brasil. URL:https://www.jrcursos.com/evento/2503-gestao-de-custos-formacao-de-preco/ LOCATION:Hotel Vitória New Port\, Rua Santos Dumont\, 291\, Campinas\, São Paulo\, 13024-021\, Brasil CATEGORIES:Administrativo,Financeiro ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.jrcursos.com/wp-content/uploads/2015/08/Custos.jpg ORGANIZER;CN="JR Consultoria":MAILTO:karoline@jrcursos.com END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20191122T090000 DTEND;TZID=UTC:20191122T173000 DTSTAMP:20260525T103108 CREATED:20160408T205958Z LAST-MODIFIED:20181128T115934Z UID:5771-1574413200-1574443800@www.jrcursos.com SUMMARY:22/11 - Fluxo de Caixa - Elaboração\, Gerenciamento e Tomada de Decisão DESCRIPTION:Fluxo de Caixa\nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições pelos telefones: \n(019) 3255-0806 ou (019) 3251-0791 \nWhats (19) 99841-0500 – junior@juniornet.com.br \n  \nContextos econômicos modernos de concorrência de mercado exigem das empresas maior eficiência na gestão financeira de seus recursos\, não cabendo indecisões sobre o que fazer com eles. Sabidamente\, uma boa gestão dos recursos financeiros reduz substancialmente a necessidade de capital de giro\, promovendo maiores lucros pela redução principalmente das despesas financeiras. \nEm verdade\, a atividade financeira de uma empresa requer acompanhamento permanente de seus resultados\, de maneira a avaliar seu desempenho\, bem como proceder aos ajustes e correções necessários. Já na vida profissional\, o objetivo básico da função financeira é prover a empresa de recursos de caixa suficientes de modo a respeitar os vários compromissos assumidos e promover a maximização de seus lucros. \nÉ neste contexto que se destaca o fluxo de caixa como um instrumento que possibilita o planejamento e o controle dos recursos financeiros de uma empresa. Gerencialmente\, é indispensável ainda em todo o processo de tomada de decisões financeiras. Conceitualmente\, o fluxo de caixa é um instrumento que relaciona as entradas e saídas (desembolsos) de recursos monetários no âmbito de uma empresa em determinado intervalo de tempo. \nA partir da elaboração do fluxo de caixa é possível prognosticar eventuais excedentes ou escassez de caixa\, determinando-se medidas saneadoras a serem tomadas.  O fluxo de caixa é de fundamental importância para as empresas\, constituindo-se numa indispensável sinalização dos rumos financeiros dos negócios. \n  \nOBJETIVO: \nFornecer aos participantes os instrumentos necessários para a elaboração e gerenciamento do fluxo de caixa projetado e real com técnicas para as apresentações dessas informações através de gráficos que facilitam a explanação\, o entendimento e a memorização. Além disso\, ressaltamos o marketing pessoal/profissional\, a transparência\, a confiabilidade e o respeito que este trabalho conquista nas relações interdepartamentais e externas. \n  \nPROGRAMA: \nImportância e Objetivos do Fluxo de Caixa: \nDiferenças entre lucro e caixa; \nO papel do Fluxo de Caixa como Instrumento do Planejamento; Estratégico e Operacional. \nElaborando Um fluxo de Caixa: \nFluxo de informação envolvido na elaboração do fluxo de caixa; \nImportância de se estabelecer uma boa gestão de caixa; \nMétodo de elaboração do Fluxo de caixa. \nAdministração do Caixa: \nCiclo Operacional; \nCiclo de Caixa e Controle do Saldo; \nModelo de Administração do Caixa. \n  \nObs: Trazer calculadora. \nAulas Expositivas\, Dialogadas e com atividades em sala de aula \n  \nDATA/LOCAL: \nCAMPINAS – SP \n22/11/2019 – 6ªf – das 09h às 17h30 \nHotel Vitória New Port \nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí \n  \nINVESTIMENTO: \nIndividual – R$ 980\,00 \nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Almoço\, Coffee Break e Estacionamento. \n  \nINSTRUTOR: Adilson do Carmo Basan \n-Administrador de Empresas graduado pela PUC -Campinas\, com MBA em Gestão de Negócios pelo INPG\,- Instituto Nacional de Pós Graduação\, Mestre em Sustentabilidade pela PUC\, Especialização em Gestão Estratégica de Negócios pelo INPG\, Especialização em Contabilidade\, Auditoria e Controladoria pela PUC-Campinas. \n-Consultor multidisciplinar associado a JR Consultoria Empresarial\, com anos de experiência na área de Controladoria\, Comercial e Logística em empresa de médio e grande porte. Atuação em implementação de Projetos\, foco contábil\, fiscal\, retenção de impostos\, faturamento\, financeiro\, tributário\, custos\, Compras\, vendas\, atendimento\, marketing e auditoria. \n-Consultor\, Diretor da AARC – Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Palestrante e Professor na Faculdade e Pós Graduação do INPG (Instituto Nacional de Pós Graduação)\, da PUC – Pontifícia Universidade Católica de Campinas e no Ensino Anhanguera – nas disciplinas Gestão de Projetos\, Tópicos Avançados em Administração\, Administração Financeira e Orçamentária\, Gerenciamento de Marketing de Relacionamento\, Gestão da Qualidade Total\, Planejamento Financeiro e Tributário. \n-Profissional Multidisciplinar com atuação executiva em empresas multinacionais de grande porte como NIVEA\, Balluff e CELLCOM Brasil\, na gerencia de Controladoria e Financeira\, com foco na área de custos\, financeira e fiscal. Auditor de processo internos na integração de departamentos e seu controle \n-Como instrutor de treinamento associado\, vem contribuindo para o desenvolvimento de empresas nacionais e multinacionais\, de todos os portes e seguimentos\, em todo o Brasil. URL:https://www.jrcursos.com/evento/1511-fluxo-de-caixa-elaboracao-gerenciamento-e-tomada-de-decisao/ LOCATION:Hotel Vitória New Port\, Rua Santos Dumont\, 291\, Campinas\, São Paulo\, 13024-021\, Brasil CATEGORIES:Financeiro,Gerenciamento ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.jrcursos.com/wp-content/uploads/2016/04/fluxo-de-caixa.jpg ORGANIZER;CN="JR CONSULTORIA":MAILTO:karoline@juniornet.com.br END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20191112T080000 DTEND;TZID=UTC:20191112T170000 DTSTAMP:20260525T103108 CREATED:20160408T202837Z LAST-MODIFIED:20181128T115711Z UID:5763-1573545600-1573578000@www.jrcursos.com SUMMARY:12/11 - PPPS > Planejar\, Programar e Estruturar a Prestação de Serviços DESCRIPTION:PPPS – Planejar\, Programar e Estruturar a Prestação de Serviços\nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições pelos telefones: \n(019) 3255-0806 ou (019) 3251-0791 \nWhats (19) 99841-0500 – junior@juniornet.com.br \nOBJETIVO: \nTransmitir conceitos que levem os participantes a pensar\, a agir estrategicamente e a fazer do aprendizado\, uma ferramenta de apoio à tomada de decisão. Formular estratégias competitivas\, no âmbito do “Planejamento de Serviços”. \n  \nCONTEÚDO PROGRAMÁTICO: \n1- A evolução no ambiente de serviços; \n2- Os serviços na Economia Brasileira; \n3- Planejamento e Organização Estratégica de Serviços; \n4- Administração Integrada de Serviços; \n5- O serviço como um sistema; \n6- Os P´s e Q´s de Serviços / Marketing de Serviços; \n7- Os Clientes e os serviços; \n8- Determinação de Preços em serviços; \n9- Qualidade e Produtividade em Serviços Profissionais (profissionais liberais prestadores de serviços); \n10- Estudos de casos e dicas sobre serviços existentes. \n  \nPúblico-Alvo: Profissionais que queiram planejar e implantar serviços. \n  \nDATA/LOCAL: \nCAMPINAS – SP \n12/11/2019 – 3f – das 9h às 17h \nHotel Vitória New Port \nRua Santos Dumont\, 291 – Cambuí \n  \nINVESTIMENTO: \nIndividual – R$ 980\,00 \nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Almoço\, Coffee Break e Estacionamento. \n  \nINSTRUTOR: ADM. Alberto Santini Jr \n-Formação Superior Administração de Empresas e Economia pela PUC – Pontifícia Universidade Católica de Campinas. \n-Possui Mestrado em Psico – Pedagogia; Especialista em projetos de 5S\, 8D – oito disciplinas\, as Sete Ferramentas e Gestão da Qualidade; Professor de Gestão Empresarial e Modelo de Gestão para o Grupo Veris IBTA – Metrocamp. URL:https://www.jrcursos.com/evento/1111-ppps-planejar-programar-e-estruturar-a-prestacao-de-servicos/ LOCATION:Hotel Vitória New Port\, Rua Santos Dumont\, 291\, Campinas\, São Paulo\, 13024-021\, Brasil CATEGORIES:Gerenciamento,Recursos Humanos ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.jrcursos.com/wp-content/uploads/2016/04/PPPS.jpg ORGANIZER;CN="JR Consultoria":MAILTO:karoline@jrcursos.com END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=UTC:20191108T090000 DTEND;TZID=UTC:20191108T173000 DTSTAMP:20260525T103108 CREATED:20160408T205154Z LAST-MODIFIED:20181128T115529Z UID:5768-1573203600-1573234200@www.jrcursos.com SUMMARY:08/11 - Gestão de Compras e Suprimentos DESCRIPTION:Gestão de Compras e Suprimentos\nClique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso \nMais informações e inscrições pelos telefones: \n(019) 3255-0806 ou (019) 3251-0791 \nWhats (19) 99841-0500 – junior@juniornet.com.br \nQUEM DEVE PARTICIPAR: \nCompradores\, analistas\, assistentes e profissionais que atuam em empresas de operação logística\, industriais\, comerciais ou de prestação de serviços. Pessoas que pretendam iniciar suas atividades nesta área\, ou que eventualmente já atuem e necessitem ampliar ou atualizar seus conhecimentos. \nOBJETIVO: \nCom a globalização econômica e grande competitividade empresarial se faz necessário encontrar mecanismos para o sucesso empresarial agregando valor aos produtos e serviços. Sendo compras um dos agentes do início da cadeia logística é o grande responsável pela aceitação do produto ou serviço no mercado. \nDesta forma o objetivo deste curso é capacitar o participante a boa gestão de compras. \nPROGRAMA: \n\nDesenvolvimento de Compras e Suprimentos;\nCrescimento do papel estratégico de compras e suprimentos;\nObjetivos de Compras;\nO Novo Perfil do Comprador – “Procurament” ;\nO impacto de Compras sobre o Retorno dos Ativos (ROI);\nMatemática aplicada a Compras: Descontos\, Juros Simples e Compostos;\nCrescimento do papel estratégico de compras e suprimentos;\nAtributos de um bom fornecedor;\nDesenvolvimento\, Qualificação e Avaliação do fornecedor;\nNegociar bem é preciso;\nAvaliação do fornecedor;\nFatores que afetam as decisões de preço – Análise de Preços e Custos;\nÉtica em Compras;\nComprar ou “fazer” – subcontratação de serviços;\nTendências para Compras.\n\n  \nMetodologia: \nv Abordagem baseada em conceitos da andragogia (ensino para adultos)\, onde se estabelece uma visão do treinando como um pensador e se leva em consideração à bagagem que cada um traz para o treinamento. \nv Exposição dialogada\, com projeções multimídia\, exercícios e aplicação de recursos didáticos que promovem a pesquisa e troca de experiências e idéias em sala de aula. \nObs: – No decorrer do treinamento o participante irá desenvolver estudo de caso e exercícios para o melhor aprendizado.\nUtilização de calculadora \n  \nDATA/LOCAL:\n\nCAMPINAS – SP\n08/11/2019 – 6ªf – das 09h às 17h30 \nHotel Vitória New Port \nR. Santos Dumont\, 291 – Cambuí \n  \nINVESTIMENTO:\n\nIndividual – R$ 980\,00 \nIncluso: Material de apoio/didático\, Certificado\, Almoço\, Coffee Break e Estacionamento. \n  \nINSTRUTOR: Adilson do Carmo Bassan \n \n-Administrador de Empresas graduado pela PUC -Campinas\, com MBA em Gestão de Negócios pelo INPG\,- Instituto Nacional de Pós Graduação\, Mestre em Sustentabilidade pela PUC\, Especialização em Gestão Estratégica de Negócios pelo INPG\, Especialização em Contabilidade\, Auditoria e Controladoria pela PUC-Campinas. \n-Consultor multidisciplinar associado a JR Consultoria Empresarial\, com anos de experiência na área de Controladoria\, Comercial e Logística em empresa de médio e grande porte. Atuação em implementação de Projetos\, foco contábil\, fiscal\, retenção de impostos\, faturamento\, financeiro\, tributário\, custos\, Compras\, vendas\, atendimento\, marketing e auditoria. \n-Consultor\, Diretor da AARC – Associação dos Administradores da Região de Campinas\, Palestrante e Professor na Faculdade e Pós Graduação do INPG (Instituto Nacional de Pós Graduação)\, da PUC – Pontifícia Universidade Católica de Campinas e no Ensino Anhanguera – nas disciplinas Gestão de Projetos\, Tópicos Avançados em Administração\, Administração Financeira e Orçamentária\, Gerenciamento de Marketing de Relacionamento\, Gestão da Qualidade Total\, Planejamento Financeiro e Tributário. \n-Profissional Multidisciplinar com atuação executiva em empresas multinacionais de grande porte como NIVEA\, Balluff e CELLCOM Brasil\, na gerencia de Controladoria e Financeira\, com foco na área de custos\, financeira e fiscal. Auditor de processo internos na integração de departamentos e seu controle \n-Como instrutor de treinamento associado\, vem contribuindo para o desenvolvimento de empresas nacionais e multinacionais\, de todos os portes e seguimentos\, em todo o Brasil. \n  \n  \n  URL:https://www.jrcursos.com/evento/0912-gestao-de-compras-e-suprimentos/ LOCATION:Hotel Vitória New Port\, Rua Santos Dumont\, 291\, Campinas\, São Paulo\, 13024-021\, Brasil CATEGORIES:Administrativo,Financeiro ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.jrcursos.com/wp-content/uploads/2016/04/compras-vpsa.jpg ORGANIZER;CN="JR CONSULTORIA":MAILTO:karoline@juniornet.com.br END:VEVENT END:VCALENDAR