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Protagonismo – “Você é o Personagem Central de Seu Desenvolvimento”
8 08+00:00 fevereiro 08+00:00 2023 @ 09:00
Protagonismo
“Você é o Personagem Central de Seu Desenvolvimento”
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Mais informações e inscrições:
Telefone/Whats (019) 3255-0806
- O colaborador precisa assumir a responsabilidade e a proatividade sobre seus atos e entender a importância de ser o autor de suas próprias atitudes. Isso evita acidentes e melhora a preocupação preventiva com a saúde.
- O Protagonista organizacional é aquele profissional inconformado, que não aceita o lugar de vítima, que acredita na mudança e assume para si as responsabilidades destas mudanças.
- Nesta palestra de protagonismo, o objetivo é levar os participantes a entrar em contato com suas crenças limitantes, superando as barreias que o afastam do seu sucesso e, consequentemente, do sucesso de seu time e de sua empresa.
- Em qualquer âmbito profissional, é fácil ver como há pessoas que sobressaem pela sua perseverança e dedicação ao trabalho, e isso faz com que superem outros colegas que muitas vezes possuem uma capacidade intelectual bastante mais elevada. Porque sucede isto? Porque é que uns conseguem manter esse esforço durante anos e outros não, ainda que o desejem?
- Quase todas as pessoas desejariam chegar a uma situação profissional mais elevada, e a maioria delas tem talento pessoal que sobra para consegui-lo.
- Porque é que uns conseguem transformar esse desejo numa motivação diária que os faz vencer a inércia da vida, e outros, pelo contrário, não?
- Em cenários de mudança e surgimento de constantes desafios, uma competência em especial vem sendo solicitada aos diversos profissionais de diferentes cargos em segmentos variados: o Protagonismo.
OBJETIVO:
- Contribuir com os profissionais a superar o grande desafio de “fazer acontecer”.
- Apresentar aos participantes os motivos que os conduzirão à ação, fornecendo-lhes argumentos que elevem seu amor próprio seu protagonismo e sua autoconfiança.
- Aparelhar os participantes com instrumentos capazes de lhes fornecer meios de avaliar seus níveis de adequabilidade comportamental e emocional ao mundo que os cerca.
- Instalar nos participantes o senso do protagonismo e responsabilidade para com o desenvolvimento e sucesso profissional e pessoal, com os relacionamentos pessoais e com a qualidade de vida.
PROGRAMA:
- O Fator Humano;
- Protagonismo – Equipes em Ação;
- PMC – Programa de Mudança de Comportamento;
- Fortalecimento da imagem;
- Formação de equipes de trabalho;
- Conheça a si mesmo – Comece a observar como você se comporta. Seu recente comportamento tem aproximado você das pessoas?
- Empatia – se coloque na posição dos outros – Não cometa o erro de achar que todas as pessoas funcionam da mesma forma que você.
- Saiba dosar – Saiba expressar sua opinião de forma clara e transparente, sem perder a razão.
- Observe – Fale menos e ouça mais. Não temos todas as respostas. E não se pode ensinar nada a alguém que acha que já sabe tudo.
- Evolua – O modo que você se comporta pode fechar ou abrir portas para você, na sua vida profissional, sentimental e material. Então não se comporte como muitos que dizem: “Sou assim mesmo e ninguém vai me mudar”. Evolua seu comportamento.
DATA/LOCAL:
- CAMPINAS – SP
- 08/02/2023 – 4ª feira – das 09h às 17h30
- Hotel Vitória New Port
- Rua Santos Dumont, 291 – Cambuí
INVESTIMENTO:
R$ 1.980,00 – individual
Incluso: Material de apoio/didático, Certificado, Coffee Break, almoço, estacionamento.
INSTRUTORA: BIANCA PAVAN
- Psicóloga formada pela USF, especialista em Recursos Humanos. Pós-graduada em Psicopatologia e Psicossomática com foco em Qualidade de Vida no Trabalho pelo Cefas – Centro de Formação e Assistência à Saúde.
- Vivência de 18 anos em RH, com sólida atuação estratégica nos processos de: Atração e Aquisição de Talentos através de Recrutamento & Seleção e Hunting, Estrutura e Remuneração – Cargos e Salários, Treinamento & Desenvolvimento, Cultura e Desenvolvimento Organizacional, Qualidade de Vida no Trabalho, Comunicação Interna e Endomarketing, Responsabilidade Social e Ambiental.
- Altamente habilitada no acompanhamento e orientação de lideranças em assuntos relacionados a formação de times, performance, desenvolvimento e engajamento de pessoas. Além de prestar coaching de carreira a profissionais.
- Realizou trabalhos de implantação de políticas de processo de seleção e como facilitadora nos temas de Excelência no Atendimento, Trabalho em Equipe, Administração de Conflitos, Clima Organizacional, Relacionamento Interpessoal, Entrevista e Seleção, entre outros.
- Consultoria Associada a JR Consultoria, onde vem ministrando cursos para empresas Nacionais e Multinacionais, entre as quais destacamos: Claro S/A, Correios, AC Express, Associação dos Administradores da Região de Campinas, Getway Automação, Cerâmica Santa Gertrudes; Prefeitura de Osasco, Câmara municipal de Paulínia, Isoladores Santana, Sindicato dos Administradores, Iron Montain, Rede Vitoria Hotéis, Pro Cable, entre outros.