“Eneagrama das Personalidades”

Autoconhecimento

Eneagrama ajuda colaboradores e empresas a superar conflitos em mais de 15 países

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telefone/Whats: (019) 3255-0806

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• O Eneagrama das Personalidades é uma ferramenta que apresenta com muita profundidade as 9 principais personalidades humanas. Como um mapa que descreve nove emoções humanas, cada uma relacionada a um padrão de comportamento.
• Desta maneira apresenta com riqueza e profundidade características de nove personalidades, explorando suas motivações, emoções e olhar de mundo, características que determinam condutas e tendências comportamentais.
• O eneagrama te permite reconhecer e compreender as suas emoções, refletir sobre elas, colocar ações de melhoria em prática, gerando uma mudança positiva na forma de se comportar, tomar decisões e gerir a si mesmo e outras pessoas.
• Além de trazer autoconhecimento, promove maturidade para o desenvolvimento e aprimoramento de performances de uma liderança mais eficaz.
• Permite que o líder descubra quais são seus pontos fortes e fracos e trabalhe a partir dessa abrangência da personalidade.

• Quanto mais o líder tem conhecimento e domínio sobre si próprio, mais capacitado ele é para conduzir suas equipes.

Objetivo:

• O eneagrama é uma ferramenta que apresenta com riqueza e profundidade características de nove personalidades, explorando suas motivações, emoções e olhar de mundo, características que determinam condutas e tendências comportamentais.
• Se conhecendo com a ajuda do eneagrama, você passa a reconhecer e compreender as suas próprias emoções, refletir sobre elas e colocar suas conclusões em prática, gerando uma mudança positiva na forma de se comportar, tomar decisões e interagir socialmente.

Programa:

• Origem do eneagrama;
• Significado do símbolo do eneagrama;
• A tríade das personalidades;
• Detalhamento de cada uma das 9 personalidades humanas pela ótica do eneagrama.

Sobre os resultados que permite pelo autoconhecimento

Na Esfera Profissional:

• Liderança inspiracional;
• Identificação da motivação de equipe;
• Maior habilidade de comunicação;
• Melhor desempenho profissional;
• Maior habilidade para dar e receber feedback;
• Melhoria nos relacionamentos;
• Gerenciamento de conflitos;
• Gestão de crise;
• Crescimento profissional.

Na Esfera Pessoal:

• Auto aceitação pela compreensão;
• Maior confiança e valorização de si mesmo;
• Maior flexibilidade;
• Aprimoramento das relações interpessoais;
• Maior controle emocional;
• Decisões mais sábias;
• Equilíbrio do estresse;
• Qualidade de vida;
• Empatia.

Data/Local: 

Campinas

Hotel Vitória New Port

Dia 05/07/2023 – 4ªf  – das 9h as 17h

Investimento:

R$ 1.980,00 – Individual

Incluso: Material de apoio/didático, almoço, coffee breack, estacionamento e certificado.

• Uma pesquisa realizada com os CEOs da Fortune 500, mostrou que 75% do sucesso no trabalho a longo prazo depende crucialmente das habilidades comportamentais e apenas 25% do conhecimento técnico.

• De acordo com o estudo The Future of Jobs, do Fórum Econômico Mundial, dentro de cinco anos, mais de um terço das habilidades necessárias atualmente já terão mudado. Isso ocorrerá devido as inovações tecnológicas surgindo em ritmo acelerado e em breve, muitas posições de trabalho deixarão de existir dando espaço para novas formas de atuar profissionalmente.
• Mas então, como se manter atualizado e relevante no mercado?
• O trabalho exigirá profissionais com habilidades sociais e comportamentais também conhecidas como soft skills.

• É nessa hora que entra a necessidade do AUTOCONHECIMENTO, que permitirá o desenvolvimento de todas as soft skills, permitindo o desenvolvimento da capacidade de gerir as próprias emoções e usá-las a seu favor, além de compreender as emoções das outras pessoas.
• Toda habilidade comportamental se baseia nas nossas emoções e quando temos consciência delas, conseguimos desenvolver rapidamente nossas soft skills.

• Quem tem Autoconhecimento sabe pensar, sentir e agir de forma inteligente e consciente.