dica-leitura

“Penso sinceramente que se todos os homens não pudessem viver uma quantidade de outra vida além da sua, eles não poderiam viver a sua” (Paul Valery)

“Condenados a uma existência que nunca está à altura de seus sonhos, os seres humanos tiveram que inventar um subterfúgio para escapar de seu confinamento dentro dos limites do possível: a ficção. ela lhe permite viver mais e melhor, ser outros sem deixar de ser o que já são, deslocar-se no espaço e no tempo sem sair de seu lugar nem de sua hora e viver as mais ousadas aventuras o corpo, da mente e das paixões, sem perder o juízo ou trair o coração.” (Mário Vargas Llosa)

Segue abaixo, algumas sugestões de leitura:

Literatura

..:: Albert Camus – “O Estrangeiro”
..:: Aldous Huxley – “Admirável Mundo Novo”
..:: Eça de Queirós – “O Mandarim”
..:: Edgar Alan Poe – “Contos”
..:: Hermann Hesse – “Demian”
..:: João Guimarães Rosa – “Contos”
..:: João Guimarães Rosa – “Grande Sertão – Veredas”
..:: Johann Wolfgang Von Goethe – “Os Sofrimentos do Jovem Werther”
..:: Johann Wolfgang Von Goethe – “Fausto”
..:: J.B. Xavier – “Caminhos”
..:: Machado de Assis – “Dom Casmurro”
..:: Machado de Assis – “Memórias Póstumas de Brás Cubas”
..:: Miguel de Cervantes – “Dom Quixote de La Mancha”
..:: Oscar Wilde – “O Retrato de Dorian Gray”
..:: Sófocles – “Édipo Rei”
..:: Stendhal – “O Vermelho e o Negro ”
..:: William Shakespeare – “Hamlet”
..:: William Shakespeare – “Otelo, o Mouro de Veneza”

Outros Livros

..:: Celso Furtado – “Formação Econômica do Brasil”
..:: Darcy Ribeiro – “O Povo Brasileiro”
..:: Domenico de Mais – “O Ócio Criativo”
..:: Eduardo Bueno – “A Viagem da Descoberta”
..:: Eric Hobsbauwn – “A Era dos Extremos – O Breve Século XX”
..:: Fritzjof – “Ponto de Mutação”
..:: Gilberto Freire – “Casa Grande & Sensala”
..:: Joaquim Nabuco – “Minha Formação”
..:: Jostein Gaader – “O Mundo de Sofia”
..:: Maquiavel – “O Príncipe”
..:: Marilena Chauí – “Convite à Filosofia”
..:: Peter Drucker – “Sociedade Pós-Capitalista”
..:: Sérgio Buarque de Holanda – “Raízes do Brasil”
..:: Wanderley Pires – ” Dos Reflexos à Reflexão”

* Antonio Suárez Abreu

cinema

O professor da escola equatoriana Espae-Espol Francisco Alemán, orientador de um cine-fórum para estudantes de MBA chamado “Hollywood e Administração”, crê que o uso de filmes pode ajudar na compreensão de determinados modelos teóricos, mas também de como os personagens são influenciados pelos comportamentos organizacionais e as motivações gerenciais, que são parte desse mundo real.

“O cinema é um bom meio de descrever os comportamentos humanos, organizacionais, os processos de tomada de decisões, a comunicação, os estilos de liderança e tudo que tem relação com um tema específico”, afirma o professor. Além do mais, explica que o tema dos estudos das escolas de negócios são os casos, e o cinema dá um maior realismo a esses casos.

1 – Amor sem escalas (Up in the air, 2009)

Trata de um executivo que viaja o mundo com a missão de demitir trabalhadores de empresas multinacionais, e, de repente, chega em seu departamento uma mulher que resolve implantar um processo de demissões por videoconferência. Entra em cena um conflito entre gerência tradicional e gerência nova, que salta das escolas de negócios transformando as relações. “George Clooney (o protagonista) representa a geração que se defende muito bem das mudanças tecnológicas e consegue, nesse sentido, se sustentar”, afirma Alemán.

Outro conflito presente é o da comunicação. O personagem tem um esquema de comunicação em que não escuta, não lê os sinais, o que resulta em um grande erro. Segundo Carballo, mostra um problema psicológico do personagem. “Ao fazer essa coisa tão horrível que é despedir as pessoas, se protege viajando constantemente sem ter relações interpessoais constantes. Assim, desenvolve uma armadura para não se comprometer emocionalmente com ninguém, e quando se compromete já é tarde”, afirma.

2 – Ponto Final – Match Point (Match Point, 2005)

“Aí está o personagem arrivista, típico do século XIX, que vai chegar ao topo de qualquer jeito”, diz o professor. O personagem principal, um tenista aposentado que dá aulas a milionários em Londres, é traído por sua própria ganância e, ao mesmo tempo, pelo sexo e a paixão.

3 – Enron: The Smartest Guys in the Room, 2003

Documentário sobre a fraude e posterior falência da empresa norte-americana Enron, um caso fantástico para tratar de ética profissional, indica Alemán.

4 – Treze dias que abalaram o mundo (Thirteen Days, 2000)

Aborda a crise dos mísseis em Cuba, em 1962. Explora o modelo de decisões do agente racional e expõe conceitos interessantes sobre tomada de decisões e estratégias.

5 – A Verdade dos Bastidores (The Quiz Show, 1994)

Trata de um caso real dos anos 50: um engano massivo da televisão, aborda o tema da corrupção. “”É para pensar o início da carreira. Nele, três jovens tomam decisões que serão definitivas para suas vidas profissionais”, conta Carballo.

6 – Barbarians at the Gate, 1993

Descreve o golpe mais famoso na história da RJR Nabisco. Os temas interessantes para se analisar são: LBO, Teoria da Agência, Fusões e Aquisições.

7 – Encontro com Vênus (Venus Meeting, 1991)

“Um diretor da Europa Oriental chega para conduzir uma orquestra onde predomina a Europa Ocidental. Mostra o quanto é difícil conseguir o sucesso em outra região. Excelente filme para analisar a liderança intercultural”, diz Carballo.

8 – Com o dinheiro dos outros (Other People’s Money, 1991)

Trata de uma empresa adquirida de maneira fraudulenta e as transformações que decorrem disso. “Nele, aprendemos sobre gerência das mudanças, resistência às mudanças, os valores da empresa antiga e como resgatá-los”, afirma Alemán.

9 – Crimes e pecados (Crimes and Misdemeanors, 1989)

Esse filme mostra dois homens de sucesso que devem enfrentar diferentes dilemas éticos. “Trata muito bem do tema crime e castigo”, afirma Carballo.

10 – Tucker (Um homem e seu sonho, 1988)

Trata de um empresário que quis introduzir inovações nos automóveis de sua época para criar “o carro do futuro”, potente, rápido e aerodinâmico, e se depara com diversos obstáculos, mas consegue desenvolver suas propostas.

11 – O último imperador (El Último Emperador, 1987)

É a história do último imperador chinês, que subiu ao trono aos três anos de idade. Serve para ver o estilo e entender como o líder nunca está só e encontra-se sempre rodeado de uma equipe que o molda.

12 – Wall Street 1 – Poder e cobiça (Wall Street, 1987)

Apresenta o homem ganancioso e inescrupuloso capaz de fazer o que seja por dinheiro. “Mostra muito bem o perigo que é o tema do manejo da informação confidencial no mercado de valores, e também diferentes faces da liderança”, afirma Alemán.

13 – Gandhi (Gandhi, 1982)

Biografia do líder indiano que lutou contra os abusos da ocupação inglesa e junto a outros líderes levou finalmente a independência ao seu país em 1947. “Desse filme pode-se tirar grandes lições de liderança”, afirma Carballo.

14 – Doze homens e uma sentence (Twelve Angry Men, 1957)

Nesse clássico pode-se explorar temas como eficiência da decisão coletiva, liderança, persuasão, comunicação.

15 – O cidadão Kane (Citizen Kane, 1941)

“É um filme extraordinário, que está entre os 10 melhores da história. É uma obra indiscutível de um cineasta jovem, cujo protagonista associa para sempre a solidão e o sucesso profissional, uma dicotomia real de que, se somos exitosos, somos solitários”, explica Carballo.