Formação e Negociação nas Relações Sindicais

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(019) 3255-0806 ou (019) 3251-0791

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Objetivo:

A origem, estrutura, funcionamento e estratégias para as relações com Sindicatos.

As convenções sindicais e Dissídio Coletivo.

Programa:

– A origem dos Sindicatos;

– As corporações de ofício;

– A Associação de Trabalhadores Alfaiates;

– A Revolução Industrial e o Sindicalismo;

– A Convenção nº 87 da OIT;

– Fundamentos Constitucionais do Direito Sindical Brasileiro;

– Formação e Natureza Jurídica dos Sindicatos;

– As Contribuições Sindicais;

– Dissídio Coletivo x Convenção Coletiva de Trabalho;

– A Greve e seus diversos tipos;

– As Centrais Sindicais;

–  A negociação sindical;

– O Empregador e as negociações sindicais;

– O Dirigente Sindical;

– As recomendações para o processo de negociação;

– A comunicação durante as negociações sindicais;

– A importância do planejamento para as negociações sindicais.

 

Metodologia:

• Abordagem baseada em conceitos da andragogia (ensino para adultos), onde se estabelece uma visão do treinando como um pensador e se leva em consideração à bagagem que cada um traz para o treinamento.
• Exposição dialogada, com projeções multimídia, aplicação de recursos didáticos que promovem a pesquisa e troca de experiências e ideias em sala de aula.Obs: Será desenvolvido exercícios de negociação coletiva.

Data/Local:

CAMPINAS – SP

15/10/2019 – 3ªf – das 9h às 17h

Hotel Vitória New Port

Rua Santos Dumont, 291 – Cambuí

 

Investimento:

Individual – R$ 980,00

Incluso: Material de apoio/didático, Certificado, Coffee Breaks, almoço, estacionamento.

 

FACILITADOR: Adm Pedro Carlos de Carvalho

– Administrador de Empresas pela ESAN – Escola Superior de Administração de Negócios (SP)

– Mestre em Administração, com ênfase em RH, pelo UNISAL de Americana, com o tema:

“Contribuição ao estudo da evolução do trabalho e da questão da empregabilidade”

– Diretor da Associação dos Administradores da Região de Campinas.

– Consultor Associado a JR Consultoria, aonde vem ministrando cursos para empresas

nacionais e multinacionais, comerciais, industriais e prestadoras de serviços.

– Professor de Cursos de Graduação, Pós-graduação e MBA: Unip (Limeira), Unisal, Veris,

Pragma-Unicastelo e Anhanguera (Campinas), Fatep-IAT (Piracicaba) e Facp (Paulínia)

-Profissional com larga experiência nas áreas de Recursos Humanos em Empresas Multinacionais (Ericsson, Philco, Sony, Singer e Alcatel Cabos);

-Alta experiência em gerenciamento das atividades de Recursos Humanos, coordenando, controlando, programando, acompanhando a execução e avaliando resultados obtidos em assuntos relacionados a Recrutamento e Seleção de Pessoal, -Administração de Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, Benefícios, Relações Trabalhistas, Segurança Patrimonial, Segurança do Trabalho, Medicina do Trabalho, Restaurante, Serviços Terceirizados, PLR, etc.

-Coordenação e condução dos assuntos relacionados ao Meio Ambiente e com autoridades municipais.

-Administração do plano de Previdência Privada da Singer Previdenciária de Campinas.

-Autor dos seguintes livros: Empregabilidade (7ª. Edição), Administração Mercadológica (3ª. Edição); Recursos Humanos (1ª. Edição), O Programa 5S e a Qualidade Total (5ªa. Edição), A Trajetória do Sindicalismo (1ª Edição) e Administração de Pessoal (1ª Edição).

– Escreveu capítulos em outros livros de outros autores, sobre assuntos relacionados à Gestão de Pessoal.

– Foi Presidente do GAPRA – Grupo de Administração de Pessoal da Região de Americana