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17/06 – Liderando, Interagindo e se Relacionando com as Diferentes Gerações no Ambiente de Trabalho

17 17+00:00 junho 17+00:00 2020 @ 08:00 - 17:00

“Liderando, Interagindo e se Relacionando com as Diferentes Gerações no Ambiente de Trabalho”

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Mais informações e inscrições pelos telefones:

(019) 3255-0806 ou Whats (19) 99841-0500

Whats (19) 99841-0500junior@juniornet.com.br

 

  • Você com certeza já ouviu falar das Gerações de pessoas: Baby boomers, X, Y e Z!
  • Cada geração foi moldada a partir das características de sua época de nascimento. E agora se encontram no mercado de trabalho
  • Nunca na história do mercado de trabalho houve uma época em que os líderes precisassem interagir com tantas gerações diferentes ao mesmo tempo. E gerir características tão distintas é um grande desafio! Isso naturalmente gera uma série de incertezas:
  • Como devo lidar com tanta diferença de gerações?
  • Como devo me comunicar adequadamente com cada uma dessas gerações e garantir o engajamento e a entrega dos resultados?
  • Como faço para integrar tantas diferenças em um único ambiente profissional?
  • Como extrair o melhor de cada uma delas?
  • Como gerir adequadamente?
  • Para ter mais assertividade precisamos primeiro entender como cada uma das Gerações se comporta e enxerga o mercado de trabalho e a sua vida profissional.

Objetivo:

  • Preparar os gestores responsáveis para obtenção de dados relevantes, através de conteúdos dinâmicos com fins de discussões, reflexões, troca de experiência, entre outros, que ajudarão na avaliação e mais assertividade na comunicação e nos relacionamentos com as diferentes gerações.

Conteúdo:

  • Características de cada geração;
  • As principais diferenças de cada geração;
  • O que cada geração valoriza no ambiente de trabalho;
  • Como cada geração se relaciona e se comunica;
  • Os conflitos gerados pelas diferentes gerações no ambiente de trabalho;
  • Impacto e influência de cada geração no ambiente de trabalho;
  • Como gerenciar as diferentes gerações?
  • Dicas fundamentais para o gerenciamento de diferentes gerações.

Metodologia:

  • Os temas abaixo são desenvolvidos de forma interativa, onde todos participam com dúvidas, explanações interativas, nas quais a manifestação do público é requisitada e incitada.
  • Apresentação de vídeos, cases para discussão e aplicação de dinâmicas marcantes e/ou apresentação, tanto na abordagem inicial de cada tema, quanto na consolidação dos conceitos vistos.

Resultados esperados:

Para a Organização:

  • Ter um profissional mais preparado para lidar com as diferenças dos profissionais no ambiente de trabalho;
  • Melhoria no nível de satisfação no trabalho;
  • Menor tempo de adaptação e integração das equipes;
  • Redução da rotatividade da empresa;
  • Redução custos operacionais;
  • Qualificação do capital intangível da empresa pela melhor gestão das diferenças;
  • Redução dos investimentos em Treinamento e Desenvolvimento;
  • Ter resultados organizacionais mais efetivos.

Para o Profissional:

  • A possibilidade de otimizar as habilidades e competências da pessoa;
  • Possibilidade de crescimento e sucesso profissional e pessoal
  • Realização pessoal;
  • Aumento do nível de satisfação ao alinhar perfil pessoal e perfil da função;
  • Facilitação de um bom relacionamento Interpessoal com colegas e chefias.

Data/Local:

  • CAMPINAS – SP
  • 17/06/2020– 4ª feira – das 09h às 17h30
  • Hotel Vitória New Port
  • Rua Santos Dumont, 291 – Cambuí

Investimento:

  • Individual – R$ 980,00

Incluso: Material de apoio/didático, Certificado, Almoço, Coffee Break e Estacionamento.

Facilitadora: Bianca Pavan

  • Psicóloga formada pela USP, especialista em Recursos Humanos. Pós-graduada em Psicopatologia e Psicossomática com foco em Qualidade de Vida no Trabalho pelo Cefas – Centro de Formação e Assistência à Saúde.
  • Vivência de 18 anos em RH, com sólida atuação estratégica nos processos de: Atração e Aquisição de Talentos através de Recrutamento & Seleção e Hunting, Estrutura e Remuneração – Cargos e Salários, Treinamento & Desenvolvimento, Cultura e Desenvolvimento Organizacional, Qualidade de Vida no Trabalho, Comunicação Interna e Endomarketing, Responsabilidade Social e Ambiental.
  • Altamente habilitada no acompanhamento e orientação de lideranças  em assuntos relacionados a formação de times, performance, desenvolvimento e engajamento de pessoas. Além de prestar coaching de carreira a profissionais.
  • Realizou trabalhos de implantação de políticas de processo de seleção e como facilitadora nos temas de Excelência no Atendimento,  Trabalho em Equipe, Administração de Conflitos, Clima Organizacional, Relacionamento Interpessoal, Entrevista e Seleção, entre outros.
  • Consultora Associada a JR Consultoria, onde vem ministrando cursos para empresas Nacionais e Multinacionais, entre as quais destacamos: Claro S/A, Correios, AC Express, Associação dos Administradores da Região de Campinas, Getway Automação, Cerâmica Santa Gertrudes; Prefeitura de Osasco, Câmara municipal de Paulínia, Isoladores Santana, Sindicato dos Administradores, Iron Montain, Rede Vitoria Hotéis, Pro Cable, entre outros.

Detalhes

Data:
17 17+00:00 junho 17+00:00 2020
Hora:
08:00 - 17:00
Categorias de Evento:
,

Organizador

JR Consultoria
Telefone:
19 32550806
E-mail:
karoline@jrcursos.com
Website:
www.jrcursos.com

Local

Hotel Vitória New Port
Rua Santos Dumont, 291
Campinas, São Paulo 13024-021 Brasil
+ Google Map
Telefone:
19 37548000
Website:
https://www.vitoriahoteis.com.br/