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22/03 – Programa 5s Housekeeping

março 22 @ 09:00 - 13:00

Programa 5s Housekeeping

INSCRIÇÕES

Clique Aqui Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso

Mais informações e inscrições pelos telefones:

(019) 3255-0806 ou (019) 3251-0791

Whats (19) 99841-0500   –   e-mail: junior@juniornet.com.br

  • O Treinamento 5s é um pré-requisito para qualquer programa de Gestão da Qualidade Total.
  • O 5S foca o ambiente de trabalho da empresa, simplificando-o, reduzindo o desperdício e melhorando os aspectos de qualidade, organização e segurança.
  • As opiniões e trabalhos realizados em conjunto com os participantes do treinamento trarão resultados positivos.
  • A importância do Treinamento 5S está relacionada à construção de um ambiente favorável de trabalho, esse fator é essencial para o bom desempenho das equipes.
  • O treinamento ensina as equipes à importância de ideias inovadoras na melhoria do ambiente, quebrando a mentalidade de que falta de dinheiro e espaço impedem as aplicações dos conceitos.

 

  • Os objetivos gerais do Programa 5S´s podem ser considerados como os macro resultados possíveis de serem alcançados através da sua implantação, são eles:

 

  • Melhoria da qualidade de vida;
  • Prevenção de acidentes;
  • Melhoria da produtividade;
  • Conservação de energia;
  • Prevenção quanto à paradas por quebras;
  • Melhoria dos ambientes frequentados;
  • Melhoria do moral das pessoas.

 

  • A prática de cada princípio visa, sobretudo, à qualidade de vida, harmonizando os recursos ambientais disponíveis na natureza, e ao nosso redor, com as diversas atividades que desenvolvemos diariamente nos ambientes que frequentamos: familiar, profissional, social, etc. Lembre-se! O Programa 5S’s deve ser aplicado tanto na sua vida profissional como pessoal.

 

OBJETIVO:

  • Tem como objetivo básico à melhoria do ambiente de trabalho nos sentidos físico (organização geral do espaço físico) e mental (no sentido da mudança da maneira de pensar das pessoas na direção de um melhor comportamento).

Público Alvo: Todos os funcionários corporativos de todas as empresas, independente do ramo de atividade ou porte físico, principalmente para aqueles que buscam implementar ou manter o certificado ISO 9000

 

PROGRAMA:

  • A História do Programa 5 S;
  • Os 5 S;
  • As vantagens do programa;
  • As dificuldades na implantação do programa;
  • As melhorias obtidas;
  • Os benefícios constatados;
  • Os resultados possíveis;
  • O ambiente de trabalho após a implantação do Programa 5 S;
  • A importância do Programa 5 S.

RESULTADOS OBTIDOS COM O PROGRAMA  5 S:

  • Melhoria na utilização do espaço físico;
  • Fortalecimento da imagem da organização;
  • Formação de equipes de trabalho;
  • Redução dos desperdícios;
  • Aumento dos índices e padrões de qualidade.

O AMBIENTE DE TRABALHO COM O PROGRAMA 5 S:

  •  Criação do clima de cooperação;
  • Aumento do padrão de qualidade de vida para todos;
  • Motivação e entusiasmo;
  • Disponibilização de ferramentas;
  • Adesão às campanhas de redução de acidentes.

A IMPORTÂNCIA DO PROGRAMA 5 S:

  • Colaboração nos processos de modernização;
  • Viabiliza a análise e aperfeiçoamento de outros programas;
  • Melhorias nas relações;
  • Aumento da base cultural para as melhorias;
  • Conscientização para o continuo aperfeiçoamento.

 

DATA/LOCAL:

  • Campinas – SP
  • 22/03/2019 – 6º feira – das 9h às 13h
  • Hotel Vitória New Port
  • Rua Santos Dumont, 291 – Cambuí

 

INVESTIMENTO:

  • Individual – R$ 690,00

Incluso: Material de apoio/didático, almoço, coffee breack, estacionamento e certificado.

 

FACILITADOR: Adm Pedro Carlos de Carvalho

  • Administrador de Empresas pela ESAN – Escola Superior de Administração de Negócios (SP)
  • Mestre em Administração, com ênfase em RH, pelo UNISAL de Americana, com o tema: “Contribuição ao estudo da evolução do trabalho e da questão da empregabilidade”
  • Diretor da Associação dos Administradores da Região de Campinas.
  • Consultor Associado a JR Consultoria, aonde vem ministrando cursos para empresas nacionais e multinacionais, comerciais, industriais e prestadoras de serviços.
  • Professor de Cursos de Graduação, Pós-graduação e MBA: Unip (Limeira), Unisal, Veris, Pragma-Unicastelo e Anhanguera (Campinas), Fatep-IAT (Piracicaba) e Facp (Paulínia)
  • Profissional com larga experiência nas áreas de Recursos Humanos em Empresas Multinacionais (Ericsson, Philco, Sony, Singer e Alcatel Cabos);
  • Alta experiência em gerenciamento das atividades de Recursos Humanos, coordenando, controlando, programando, acompanhando a execução e avaliando resultados obtidos em assuntos relacionados a Recrutamento e Seleção de Pessoal, -Administração de Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, Benefícios, Relações Trabalhistas, Segurança Patrimonial, Segurança do Trabalho, Medicina do Trabalho, Restaurante, Serviços Terceirizados, PLR, etc.
  • Coordenação e condução dos assuntos relacionados ao Meio Ambiente e com autoridades municipais.
  • Administração do plano de Previdência Privada da Singer Previdenciária de Campinas.
  • Autor dos seguintes livros: Empregabilidade (7ª. Edição), Administração Mercadológica (3ª. Edição); Recursos Humanos (1ª. Edição), O Programa 5S e a Qualidade Total (5ªa. Edição), A Trajetória do Sindicalismo (1ª Edição) e Administração de Pessoal (1ª Edição).
  • Escreveu capítulos em outros livros de outros autores, sobre assuntos relacionados à Gestão de Pessoal.
  • Foi Presidente do GAPRA – Grupo de Administração de Pessoal da Região de Americana.

Detalhes

Data:
março 22
Hora:
09:00 - 13:00
Evento Categorias:
,

Organizador

JR Consultoria
Telefone:
19 32550806
E-mail:
karoline@jrcursos.com
Website:
www.jrcursos.com

Local

Hotel Vitória New Port
Rua Santos Dumont, 291
Campinas, São Paulo Brasil
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