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25/04 – Curso Prático de Rotinas Trabalhistas

abril 25 @ 09:00 - 18:00

Curso Prático de Rotinas Trabalhistas

INSCRIÇÕES

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Mais informações e inscrições pelos telefones:
(019) 3255-0806 ou (019) 3251-0791

Whats (19) 99841-0500 – junior@juniornet.com.br

As atividades da Gestão de Pessoas envolvem funções significativas, que devem ser observadas coerentemente com a legislação trabalhista, previdenciária e sindical vigentes, não apenas pela ótica administrativa, mas pelas obrigações e consequências jurídicas que os atos provocam. Atentar para essas obrigações possibilitará que a empresa e o empregado possam evitar infrações, problemas trabalhistas e transtornos operacionais além de transmitir mais confiabilidade e segurança no relacionamento empresa e empregado.

 

OBJETIVO:

– Debater questões relacionadas às rotinas trabalhistas e gestão de pessoas.

– Atualizar os profissionais das área de Recursos Humanos, Gestão Contábil e afins.

– Transmitir conhecimentos na área da Legislação Trabalhista, enfocando e discutindo as mais recentes alterações pertinentes, bem como fixar procedimentos legais em torno de temas usualmente controvertidos.

 

A QUEM SE DESTINA:

Administradores, Gestores, Profissionais de RH, Psicólogos, Contadores, Advogados, Consultores e demais interessados em conhecer melhor sobre o tema.

 

CONTEÚDO:

  • ROTINAS DE ADMISSÃO

– Carteira Profissional

– Vínculo Empregatício

– Exames Médicos (admissional, periódico, retorno, mudança de função, demissional)

– Registro (livro, ficha)

– Anotação na CTPS

– CAGED

 

  • FUNDO DE GARANTIA – FGTS

– Abertura da conta

– Alíquota

– Prazo

– Depósito para empregado Afastado (doença, acidente, sindicato)

– Quando pode sacar o FGTS

– Documentos para efetuar o Saque

 

  • ELABORAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

– Conteúdo do Contrato de Trabalho

– Contrato e Convenção Coletiva – art. 9º da CLT

– Duração do Contrato de Trabalho

 

  • CONTRATO DE EXPERIÊNCIA

– Duração Mínima

– Duração Máxima

– Prorrogação e Prorrogação Automática

– Afastamentos previstos em Lei

 

  • JORNADA DE TRABALHO

– Existe limite por dia? Existe limite por Semana?

– O que é e como se faz um acordo de Compensação?

– O que é e como se faz um acordo de Prorrogação?

– Horário Extraordinário

– Controle de Ponto

– Tem tolerância para o empregado registrar o Ponto?

– Como proceder quando o empregado esquece de registrar o ponto?

– Como controla o Ponto do empregado que trabalha fora da empresa?

– O empregado gerente tem direito de receber Horas Extras?

 

  • INTERVALOS

– Intra-jornada – Entre-jornada – Intervalos Especiais

– Existe intervalo de 15’ para “cafezinho” ?

– Os intervalos devem ser registrados?

 

  • DESCANSO SEMANAL REMUNERADO

– Compensação de feriados

– Carnaval é Feriado?

 

  • FOLHA DE PAGAMENTO E OS ADICIONAIS

– Salário Mínimo e Piso da Categoria

– Empregado Comissionista

– Empregado que entra durante o mês

– O que é o Adicional de Insalubridade?

– O que é adicional de Periculosidade?

– O que é adicional Noturno?

– O que é adicional de Transferência?

– O que é Ajuda de Custo? O que é Diária para Viagem?

– Prêmios – Bonificações – Gratificações – Biênio/Triênio/Quinquênio

 

  • FÉRIAS INDIVIDUAIS

– Período Aquisitivo e Período Concessivo

– Férias em Dobro

– Posso conceder férias antes de completar o Período Concessivo?

– Se o empregado falta ele perde os dias de Férias?

– Posso fracionar as férias individuais em 2 períodos?

– O empregado pode pedir demissão durante as férias?

– Como se calcula as férias nos meses de 28 dias?

 

  • BANCO DE HORAS

– Como implementar?

– Como oficializar no sindicato?

 

  • FÉRIAS COLETIVAS

– Pode fracionar? Tem que avisar o Ministério do Trabalho e o Sindicato?

– Qual o procedimento para o empregado que tem menos de 1 ano na empresa?

 

  • 13º SALÁRIO

– Cálculo

– Pagamento

– Antecipação de pagamento

 

  • VALE TRANSPORTE

– Pode ser concedido em dinheiro?

– Tem que ser concedido para o horário de almoço?

– Quando o empregado falta pode ser descontado?

– Quando o empregado é demitido pode ser descontado das verbas rescisórias?

 

  • AUSÊNCIA DO EMPREGADO NO TRABALHO

– Faltas Injustificadas e Faltas Justificadas

– Faltas Abonadas (art. 473 da CLT)

– Como faz a contagens dos dias quando o empregado se casa no sábado?

– Como devem ser contados os dias de Licença Paternidade?

– Quando o filho nasce durante as férias, persiste a Licença Paternidade?

– Quando o empregado casa-se durante as férias persiste a licença-casamento?

– No caso de falecimento de tios, sogra, avós, ainda persiste a direito à licença?

– Qual é o procedimento da empresa quando o empregado é preso?

– Qual é o procedimento da empresa quando o empregado se aposenta por invalidez

 

  • PUNIÇÃO AO EMPREGADO

– Advertência e Suspensão

– Quantas Advertências tem que dada antes da Suspensão?

– Quantas Suspensões tem que ser dada antes da Justa Causa?

– O que fazer quando o empregado não assina?

 

  • AVISO PRÉVIO

– Aviso Prévio de 30 dias

– A nova Legislação sobre o Aviso Prévio

 

  • VERBAS RESCISÓRIAS

– Tabela Prática de Verbas

– Indenização Adicional

– Multa do FGTS

 

  • SEGURO DESEMPREGO

– Quem tem direito?

– Quantas parcelas são devidas ao empregado?

– Quando cancela o pagamento?

– O que é retomada?

– Qual é o valor de cada parcela?

 

  • ESTABILIDADES

– Parto

– Acidente de Trabalho

– Membro da CIPA

– Membro do Sindicato

– Convenção Coletiva

 

  • PRESCRIÇÃO

– Quanto tempo o empregado tem para entrar com Ação contra a empresa?

– Como é feita a contagem?

– O aviso prévio interfere nesta contagem?

 

  • ATUAÇÃO DO PREPOSTO

– Implicações trabalhistas

– Aspectos relevantes para a Empresa

 

METODOLOGIA:

Abordagem baseada em conceitos da andragogia (ensino para adultos), onde se estabelece uma visão do treinando como um pensador e se leva em consideração à bagagem que cada um traz para o treinamento.

Exposição dialogada, com projeções multimídia, aplicação de recursos didáticos que promovem a pesquisa e troca de experiências e ideias em sala de aula.

 

DATA/LOCAL:

CAMPINAS – SP

25/04/2019 – 5ª feira – das 8h30 às 18h

Hotel Vitória New Port

Rua Santos Dumont, 291 – Cambuí

 

INVESTIMENTO:

Individual – R$ 980,00

Incluso: Material de apoio/didático, Certificado, Almoço, Coffee Break e Estacionamento.

 

FACILITADOR: Adm Pedro Carlos de Carvalho

– Administrador de Empresas pela ESAN – Escola Superior de Administração de Negócios (SP)

– Mestre em Administração, com ênfase em RH, pelo UNISAL de Americana, com o tema:

“Contribuição ao estudo da evolução do trabalho e da questão da empregabilidade”

– Diretor da Associação dos Administradores da Região de Campinas.

– Consultor Associado a JR Consultoria, aonde vem ministrando cursos para empresas

nacionais e multinacionais, comerciais, industriais e prestadoras de serviços.

– Professor de Cursos de Graduação, Pós-graduação e MBA: Unip (Limeira), Unisal, Veris,

Pragma-Unicastelo e Anhanguera (Campinas), Fatep-IAT (Piracicaba) e Facp (Paulínia)

-Profissional com larga experiência nas áreas de Recursos Humanos em Empresas Multinacionais (Ericsson, Philco, Sony, Singer e Alcatel Cabos);

-Alta experiência em gerenciamento das atividades de Recursos Humanos, coordenando, controlando, programando, acompanhando a execução e avaliando resultados obtidos em assuntos relacionados a Recrutamento e Seleção de Pessoal, -Administração de Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, Benefícios, Relações Trabalhistas, Segurança Patrimonial, Segurança do Trabalho, Medicina do Trabalho, Restaurante, Serviços Terceirizados, PLR, etc.

-Coordenação e condução dos assuntos relacionados ao Meio Ambiente e com autoridades municipais.

-Administração do plano de Previdência Privada da Singer Previdenciária de Campinas.

-Autor dos seguintes livros: Empregabilidade (7ª. Edição), Administração Mercadológica (3ª. Edição); Recursos Humanos (1ª. Edição), O Programa 5S e a Qualidade Total (5ªa. Edição), A Trajetória do Sindicalismo (1ª Edição) e Administração de Pessoal (1ª Edição).

– Escreveu capítulos em outros livros de outros autores, sobre assuntos relacionados à Gestão de Pessoal.

– Foi Presidente do GAPRA – Grupo de Administração de Pessoal da Região de Americana

Detalhes

Data:
abril 25
Hora:
09:00 - 18:00
Evento Categorias:
, ,

Organizador

JR Consultoria
Telefone:
19 32550806
E-mail:
karoline@jrcursos.com
Website:
www.jrcursos.com

Local

Hotel Vitória New Port
Rua Santos Dumont, 291
Campinas, São Paulo Brasil
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