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07/12 – Desenvolvimento de Líderes e Equipes

dezembro 7 @ 09:00 - 17:00

Desenvolvendo de Líderes e Equipes

Liderança em Tempos de Mudanças

INSCRIÇÕES 

Clique Aqui – Faça já sua inscrição e garanta sua vaga em nosso curso

Mais informações e inscrições pelos telefones:

(019) 3255-0806 ou (019) 3251-0791

DDG: 0800-176776 – junior@juniornet.com.br

 

Um dos maiores problemas das organizações em geral é a falta de liderança, e a liderança é um dos mais importantes fatores que afetam o desempenho organizacional. O desafio é ainda maior quando as relações de trabalho estão mudando de forma considerável. Que tipo de liderança é necessário quando o que une o líder e o colaborador é um fio tênue? De que tipo de líder precisamos?

Se examinarmos bem o nosso jeitão de ser e confrontarmos com as novas relações de trabalho, o tipo de liderança que deve ser desenvolvido é aquele que rompe com os ranços do “protecionismo”, gerador da dependência e da submissão e aproveita ao máximo o espírito de coletivismo. O fato concreto é que o modelo convencional de gerenciamento não mais funciona. É preciso, de forma inadiável, aprender a liderar

 

Objetivo:

– O Curso tem como objetivo desenvolver competências dos participantes para aplicar diferentes estratégias para praticar a liderança situacional, utilizar técnicas de dinâmica de grupos, táticas de coaching e realizar feedbacks e feedforward com assertividade.

– Transforme a chefia em liderança, com técnicas de gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e motivação.

– Analisar o cenário profissional atual e debater conceitos relativos a crenças e valores, paradigmas, trabalho em equipe e comportamentos mais adequados aos novos estilos de Gestão;

– Construir uma cultura organizacional (crenças, valores, atitudes, identidade com o trabalho) capaz de sustentar a missão da empresa;

– Criar condições para as mudanças que se fizerem necessárias, respeitando os objetivos da empresa;

– Analisar a inter-relação entre a qualidade no processo da Comunicação e o papel do verdadeiro Líder e Motivador;

– Aperfeiçoar a habilidade dos participantes na arte da “Liderança”, visando melhorar o relacionamento com suas equipes de colaboradores, bem como com todos os “parceiros” com quem mantém contatos (clientes internos);

– Manter a equipe motivada, valorizando a participação e o pensamento crítico;

– Proporcionar uma melhor harmonia nos relacionamentos profissionais, para um trabalho mais produtivo e menos desgastante.

 

Destinado a:

O Curso de Liderança é indicado para Líderes e gestores de qualquer área de atuação nas empresas, profissionais de recursos humanos, supervisores, coordenadores, gerentes, chefes e demais cargos que possuem subordinados direta ou indiretamente. Pessoas que aspiram à liderança e que queiram liderar com maior performance.

 

Programa:

-Estratégias de liderança;
-Motivação e trabalho em equipes de alta performance;
-Formação do líder;
-O perfil dos colaboradores e a estratégia certa para liderá-los;
-Estilos de liderança para conduzir colaboradores com maturidades diferentes;
-A mudança organizacional  e a liderança;
-Técnica para liderança situacional para liderar em qualquer ocasião;
-Construindo equipes de resultados de alta performance;
-Técnica de dinâmicas de grupo para sensibilização da equipe;
-Líder com comunicação assertiva para ampliar resultados;
-Táticas de coaching e mentoring;
-Técnica de feedback e feedforward.

Metodologia:

  • Abordagem baseada em conceitos da andragogia (ensino para adultos), onde se estabelece uma visão do treinando como um pensador e se leva em consideração à bagagem que cada um traz para o treinamento.
  • Exposição dialogada, com projeções multimídia, aplicação de recursos didáticos que promovem a pesquisa e troca de experiências e ideias em sala de aula.

Data/Local:

CAMPINAS – SP

07/12/2018 – 6ªf – das 9h às 17h

Hotel Vitória New Port

Rua Santos Dumont, 291 – Cambuí

Investimento:

Individual – R$ 980,00

Incluso: Material de apoio/didático, Certificado, Coffee Breaks, almoço, estacionamento.

 

Adm.   Mariângela da Costa Maglioni                                    

– Administradora de Empresas com Pós-Graduação em Gestão e Metodologia EaD – AESA em curso MBA em Gestão de Recursos Humanos – FAV.

– Com Extensão Universitária em Didática do Ensino Superior – AESA e Pós-Graduação-Psicanálise na reconstrução da educação – Faculdade Michelangelo.

– Consultora associada a JR Consultoria, convidada a ministrar aula de MBA em Gestão de Negócios EAD pela Grant Macwean University – Canadá.

– Como associada a JR vem prestando consultorias e treinamentos para empresas nacionais e multinacionais, em diversos temas como: Desenvolvimento de Líderes, Trabalho em Equipe, Motivação, Governança Corporativa, Desenvolvimento Organizacional, Treinamento, Desenvolvimento e Educação, Recrutamento e Seleção, Formação de Líderes, Gestão do Conhecimento, Gestão de Pessoas, Consultoria em RH, Cargos Salários e Benefícios, Jogos Empresariais.

– Domínio da legislação trabalhista e dos os subsistemas de recursos humanos e com expertise em promover mudanças culturais.

– Experiência na identificação das políticas e necessidades das empresas para a devida adequação de estruturação de quadro de colaboradores, implementando processos de Recrutamento & Seleção; Plano de Cargos e Salários; Treinamento; Avaliação de desempenho e Gestão de Equipes.

– Conhecimento em governança corporativa, em especial aspectos da legislação Sarbanes-Oxley.

Detalhes

Data:
dezembro 7
Hora:
09:00 - 17:00
Evento Categorias:
,
Website:
http://www.jrcursos.com

Organizador

JR Consultoria
Telefone:
19 32550806
E-mail:
karoline@jrcursos.com
Website:
www.jrcursos.com

Local

Hotel Vitória New Port
Rua Santos Dumont, 291
Campinas, São Paulo Brasil
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