Administração de Cargos e Salários – Benefícios, remunerações e PLR

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OBJETIVO:

-Conhecer os conceitos e práticas da área de Administração de Cargos e Salários;

-Compreender a importância de Benefícios, como fator de remuneração indireta;

-Conhecer a validade do programa de Remuneração Variável;

-Entender o sistema de PLR – Participação nos Lucros e Resultados;

-Conhecer os processos, trabalhos e metodologias utilizadas para a implementação de programas de Cargos e Salários, Benefícios e PLR;

 

CONTEÚDO:

Administração de Cargos e Salários;

– A história

– A descrição de cargos (sumária e detalhada)

– Práticas de mercado

A Pesquisa Salarial e a Extra-Salarial;

– Cargos chaves

– A seleção de empresas

– Os critérios

A Estrutura de Cargos e Salários e o Plano de Carreira;

– A elaboração da estrutura

– A administração das faixas salariais

– A ascensão funcional (perspectivas de promoção)

A análise dos benefícios espontâneos e legais;

– As diferenças entre os dois benefícios

– As recomendações

– A importância da sua administração

A Remuneração Variável: as práticas e critérios de mercado;

– A história

– As práticas atuais

– Os benefícios mais adotados

O sistema de PLR

– A história – Brasil e Mundo

– As recomendações legais

– As práticas de mercado

 

Metodologia:

* Abordagem baseada em conceitos da andragogia (ensino para adultos), onde se estabelece uma visão do treinando como um pensador e se leva em consideração à bagagem que cada um traz para o treinamento.

* Exposição dialogada, com projeções multimídia, aplicação de recursos didáticos que promovem a pesquisa e troca de experiências e ideias em sala de aula.

 

DATA/LOCAL:

CAMPINAS – SP

18/07/2019 – 5ª feira – das 09h às 17h

Hotel Vitória New Port

Rua Santos Dumont, 291 – Cambuí

 

INVESTIMENTO:

Individual – R$ 980,00

Incluso: Material de apoio/didático, Certificado, almoço, Coffee Break e Estacionamento.

 

Adm Pedro Carlos de Carvalho      

-Administrador de Empresas pela ESAN – Escola Superior de Administração de Negócios (SP);

-Mestre em Administração de RH, pela UNISAL de Americana, com o tema:

-“Contribuição ao estudo da evolução do trabalho e da questão da Empregabilidade”

-Consultor Associado a JR Consultoria, aonde vem ministrando cursos para empresas nacionais e multinacionais, comerciais, industriais e prestadoras de serviços.

-IAT Instituto de Aperfeiçoamento Tecnológico – Piracicaba/SP, FSP – Faculdade Sudoeste Paulista.

-Profissional com larga experiência nas áreas de Recursos Humanos em Empresas Multinacionais (Ericsson, Philco, Sony, Singer e Alcatel Cabos);

-Alta experiência em gerenciamento das atividades de Recursos Humanos, coordenando, controlando, programando, acompanhando a execução e avaliando resultados obtidos em assuntos relacionados a Recrutamento e Seleção de Pessoal,

-Administração de Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, Benefícios, Relações Trabalhistas, Segurança Patrimonial, Segurança do Trabalho, Medicina do Trabalho, Restaurante, Serviços Terceirizados, PLR, etc.

-Coordenação e condução dos assuntos relacionados ao Meio Ambiente e com autoridades municipais.

-Administração do plano de Previdência Privada da Singer Previdenciária de Campinas.